ผู้อำนวยการการสัมภาษณ์ "รถแท็กซี่ดวงอาทิตย์"

ท่านดวงอาทิตย์รถแท็กซี่ที่ถูกก่อตั้งในปีพ.ศ. 2496 แม้กระทั่งยังได้รถยนต์มาเริ่มจากยุคสมัยที่ยากที่จะเอาใจด้วยรูปร่างที่ตัวสินค้าจริงลงทุนรถยนต์ ย่านกิจการเป็นภายในโยโกฮาม่าเป็นหลัก พนักงานบริษัทคือประมาณ 120 คน และ 8 คนในนั้นเป็นผู้หญิง เดี๋ยวนี้ "รถแท็กซี่การท่องเที่ยว" และบริษัทที่กางความกว้างของบริการเช่น "รถแท็กซี่การเลี้ยงดูบุตร" ที่จัดเตรียมที่นั่งเด็กในรถยนต์ไว้ครบถ้วนเป็นต้นที่พานักท่องเที่ยวไปโยโกฮาม่าและเมืองคามาคุระ "ความยินดีของลูกค้า ให้พูด ขณะนำเรื่องราวประสบการณ์ที่มีจนถึงตอนนี้มาปนกับคุณเชียวจิ บะบะที่ ความคิดที่ชื่อว่าความยินดีของคนขับรถ" ถูกมีเกี่ยวกับการเอาและวิธีการทำงานของผู้หญิงด้วย

อัตราส่วนของคนขับรถสตรีของวงการรถแท็กซี่ยังคือ 1.4% ถึงพยายามในฐานะวงการ บริษัทของเราเลือกคนขับรถ 2 คนสตรีมาใช้เพราะการทำงานกะกลางคืนและการทำงานล่วงเวลาเพื่อผู้หญิงการจำกัดของการทำงานในวันหยุดถูกยกเลิกเพราะการแก้ไขของกฎหมายมาตรฐานแรงงานของปีพ.ศ. 2540 ในขณะที่ทำโน่นทำนี่ก่อนบริษัทอื่น สำหรับช่วงนั้น ดึงดูดความสนใจด้วยการลองหายาก แต่รถแท็กซี่กลางดึกในตอนนั้น ปัญหาจำนวนมากกับลูกค้าให้ผู้หญิงทำงานโดยลำพังกลางดึกด้วยกังวลกว่าตอนนี้ ดังนั้นแนะนำว่า " ทำให้เป็นการทำงานตอนกลางวันเท่านั้นไหม" ก็จากพวกเขาไม่, ถ้อยคำ ที่ว่าเราอยากทำงานเหมือนกับผู้ชายด้วยกลับมา ในให้ทำงานที่การแข่งขันเต็มเวลาเหมือนกับพนักงานบริษัทเพศชาย ขณะดูแลจำนวนสูงสุด เพราะตัวฉันเองคิดว่า งานเองของคนขับรถแท๊กซี่เหมาะสมสำหรับผู้หญิงด้วย หลังจากนั้นผลพวกเขากลายเป็นรากฐานใหญ่ที่บริษัทของเราเลือกคนขับรถสตรีมาใช้ไปต่อไป โดยไม่เกี่ยวข้องเรื่องปัญหากับลูกค้า

สอดคล้องกับวิธีการทำงานโดยให้เข้ากับวงจรชีวิตของผู้หญิงและแต่ละการใช้ชีวิต ให้เอาช่วงเวลานั้นออก และคนขับรถสตรีที่ตอนเช้าและการทำงานเวลากลางคืนมีลำบากทำงานด้วยการดูแลและการเลี้ยงดูบุตรตัวอย่างเช่น นอกจากนั้นยินยอมให้บ้านกลับมาโดยใช้เวลาพักด้วย ถ้าเป็นคนขับรถสตรีที่อาศัยอยู่ที่โยโกฮาม่า ทำธุระให้เสร็จโดยใช้เวลานั้น และทำให้เป็นโครงสร้างที่ขอให้ช่วยที่มีความยืดหยุ่น และทำงานได้ เป็นวิธีการทำงานที่วงการรถแท็กซี่ที่ทำงานง่ายของการรู้จักยืดหยุ่นเท่านั้น นอกจากนี้งานของคนขับรถแท๊กซี่เป็นงานที่ได้รับรายได้ในระดับหนึ่งเป็นเวลาระยะเวลายาวนานสามารถได้เมื่อเทียบแล้ว ถ้าเป็นเกี่ยวข้องกับคนและทางที่ชอบการขับ ใครๆ ก็ทำงานได้ ที่จริงมีพนักงานบริษัทที่ทำงาน ขณะมีการตั้งเงื่อนไขที่หลากหลายมากมาย และอยู่ในทะบียนบริษัทของเราเช่นคนขับรถคุณแม่ อย่างไรก็ตามหัวข้อที่ใหญ่การดูแลสุขภาพของคนขับรถเพื่องานที่การใช้ชีวิตมักจะไม่เป็นระเบียบขึ้นในฐานะวงการด้วย ไม่เพียงแต่ผู้หญิงเท่านั้นมุ่งสู่การสร้างสภาพแวดล้อมของสถานที่ปฏิบัติงานที่พนักงานบริษัททั้งหมดทำอย่างโล่งอกได้

รู้สึกถึงการเปลี่ยนของคนขับรถเพศชายบริเวณโดยรอบมาก เป็นพิเศษเป็นการพัฒนาของการเอาใจใส่และมารยาทกับพนักงานบริษัทสตรี สอนวิธีของการรองรับกับลูกค้าที่หลากหลาย และพนักงานบริษัทที่ช่วยเรื่องงาน car washing ของรถแท็กซี่พวกเขาออกมาด้วย และการเอาใจใส่นั้นเริ่มเกิดขึ้นสำหรับพนักงานใหม่สำหรับผู้หญิงเท่านั้นตัวอย่างเช่นด้วย และท่าทาง เวลาแนะนำพวกเขาไปเปลี่ยนด้วย นอกจากนั้นบรรยากาศของสถานที่ทำงานดีขึ้นอย่างมากด้วย เพราะคนขับรถสตรีขายก่อนดอกไม้และขนมในสถานที่ทำงานราวกับเป็นเรื่องธรรมดา ใช้พวกเขา และดีจริงๆ มีข้อดี ที่ว่าอัตราส่วนที่ ถึงคนจำนวนมากที่การขับประณีตด้วยเปรียบเทียบคนขับรถสตรีกับผู้ชาย ก็ปลุกอุบัติเหตุต่ำด้วย นอกจากนี้ ถึงใส่ความตั้งใจเต็มที่ใน "รถแท็กซี่การท่องเที่ยว" ที่บริษัทของเราเมื่อไม่นานมานี้ และภาคภูมิใจในผลงานการเดินรถ (ประมาณ 500 รายการรายปี) ของที่ 2 ที่อำเภอ โยโกฮาม่า แต่การทำกิจกรรมของคนขับรถสตรีให้การช่วยเหลือที่นั่นด้วย เกี่ยวข้องกับความโล่งอกของผู้ใช้ไม่ใช่หรือ เพราะผู้หญิงรับผิดชอบ " ※ การเลี้ยงดูบุตรรถแท็กซี่ ด้วย" มากกว่าเดิม
※รถแท็กซี่การเลี้ยงดูบุตร…เป็นรถแท็กซี่ที่อ่อนโยนต่อรุ่นการเลี้ยงดูบุตรเช่นการรับในฐานะการทำแทนของผู้ปกป้องเช่นโรงเรียนเด็กก่อนวัยเรียนและสถานรับดูแลเด็กนักเรียนประถมเป็นต้นเป็นต้น คนขับรถการเลี้ยงดูบุตรรถแท็กซี่การรับรองรับส่งอย่างปลอดภัย

ถึงเป็นคนที่ใส่ความตั้งใจเต็มที่ในวงการ ยังคงการสนับสนุนการทำกิจกรรมบริษัทเรา ของผู้หญิง" เป็นครึ่งหนึ่งทาง เป็นพิเศษหัวข้อที่เร่งด่วนการสนับสนุน เพื่อให้ฝากลูกไว้ที่สถานรับเลี้ยงเด็กเล็กสำหรับคนขับรถสตรีที่อยู่ระหว่างการเลี้ยงดูบุตร และทำงานอย่างโล่งอก ถึงคิดเกี่ยวกับทางเลือก ที่ว่าบริหารสถานรับเลี้ยงเด็กเล็กร่วมมือกับบริษัทอื่นๆ ด้วย แต่ส่วนนี้เป็นส่วนที่อยากให้ใส่ความตั้งใจเต็มที่ในรัฐบาลท้องถิ่นเช่นอำเภอ โยโกฮาม่าเป็นต้นยิ่งขึ้นด้วย นอกจากนั้นในเรื่องของศูนย์ก็ก่อตั้งที่ที่พักและห้องอาบน้ำสำหรับผู้หญิง และคิดว่า สำคัญต่อไม่เพียงแต่ระบบเท่านั้นการบำรุงรักษาสิ่งแวดล้อมที่พนักงานบริษัทสตรีใช้อย่างสบายได้ด้วย เพื่อจากนี้ไปที่ด้านธุรกิจ เพิ่มธุรกิจการเชิญชวนนักท่องเที่ยวชาวต่างประเทศให้มากขึ้นถึงเสาหลักโดย "รถแท็กซี่การท่องเที่ยว" เป็นการดำเนินการที่การรวมกลุ่มศึกษาค้นคว้าที่ภาษาอังกฤษมุ่งเน้นไปทางคนขับรถ เป็นเสาหลักอีกอัน จะท้าทาย "รถแท็กซี่การดูแลไปพร้อมๆ กัน ด้วย" ไม่ว่าผู้ชายผู้หญิง อยากจัดหาสิ่งแวดล้อมที่ถูกศึกษาต่อไป เพื่อดูหน้ายิ้มของลูกค้าไป

ทำให้สนใจในฐานะ "งานที่ปรับปรุงเวลาที่ทำงานที่ระบบการทำงานที่มีความยืดหยุ่นได้ด้วยตัวเอง" ตอนคิดเกี่ยวกับการกลับเข้ารับตำแหน่งเดิมจากการคลอดบุตรการดูแลเด็กเป็นงานของคนขับรถแท๊กซี่ คำนึงถึงครัวเรือนและความสมดุลของงานที่สุดในนั้นด้วยเป็นรถแท็กซี่ดวงอาทิตย์ ซึ่งไร้ประสบการณ์ และการช่วยเหลือสำหรับพนักงานบริษัทเข้าทำงานที่บริษัททำใจให้เข้มแข็งด้วย และรับประกันเงินเดือน จนกว่าจะฉันได้ใบอนุญาต 2 ชนิดด้วย เพิ่มเนื้อหางานตอนนี้ในงานรถแท็กซี่โดยทั่วไปที่ส่งลูกค้าที่จุดหมายปลายทาง และรับผิดชอบ "รถแท็กซี่การท่องเที่ยว ด้วย" นำเที่ยวรอบๆ โยโกฮาม่าและเมืองคามาคุระคอร์สการท่องเที่ยวของโตเกียวโดยให้เข้ากับความสะดวกและเวลาของลูกค้า เริ่มงานของคนขับรถแท๊กซี่ แล้วมีการพบกันครั้งแรกกับลูกค้าที่หลากหลาย และล้นในค่าควรแก่การทำมากทุกวัน จากนี้ไป "รถแท็กซี่การท่องเที่ยว" เป็นที่รู้จักดีที่ลูกค้าที่จำนวนมากมากกว่านี้ และคิดว่า ใครๆ ก็ให้บริการที่ใช้ราวกับเป็นเรื่องธรรมดาไป

รถแท็กซี่ดวงอาทิตย์
20, คะโมะเมะเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า
http://www.suntaxi.com/ (เว็บไซต์ภายนอก)
ประเภทธุรกิจ: ธุรกิจการขนส่งรถยนต์สำหรับผู้โดยสาร
จำนวนพนักงาน: 120 คน