- หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
- ธุรกิจ
- การสนับสนุนบริษัทขนาดกลางและเล็ก
- การสนับสนุนการบริหาร
- การสนับสนุนเกี่ยวกับการส่งเสริมวิธีการทำงานที่ที่แตกต่างกันไป และที่มีความยืดหยุ่น
- โยโกฮาม่าบริษัทขนาดกลางและเล็กเว็บไซต์ที่ให้ข้อมูล "โคะมะชิ Career" ที่ผู้หญิงมีส่วนขับเคลื่อน
- พนักงานบริษัทการสัมภาษณ์ "การพิมพ์ซะเนียว" สตรี
เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
พนักงานบริษัทการสัมภาษณ์ "การพิมพ์ซะเนียว" สตรี
บริษัทที่ถ่ายทอดความสามารถในการสร้างสรรค์ที่ที่อุดมสมบูรณ์ในอาวุธที่ media mix
วันที่ 29 เดือนกรกฎาคมปีพ.ศ. 2567 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
การแนะนำบริษัท
ปีพ.ศ. 2491 ก่อตั้งขึ้นที่เขต มินะมิ, อำเภอ โยโกฮาม่า ปีพ.ศ. 2519 อุตสาหกรรม knowledge-intensive type สร้างสาขาการออกแบบใหม่เพื่อกลายเป็น ก่อสร้างโรงงานใหม่ และปีพ.ศ. 2533 ย้ายไปฟุคุอุระ, คะนะซะวะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่าทั้งหมด การขุดพบของศิลปินที่อายุน้อยการติดตั้งศิลปินเน็ตเวิร์คเพื่อการเลี้ยงดูให้การศึกษา ทำให้ "เทคนิค" ที่ว่า "บอก" เป็นแก่น และถึงพื้นฐาน ขยายเว็บไซต์และเนื้อหาภาพเคลื่อนไหว และพัฒนาการพิมพ์ออฟเซตดั้งเดิม ปีพ.ศ. 2556 รับรองใน "บริษัทโยโกฮาม่าโมเดลพื้นที่การอุทิศ"
การสัมภาษณ์ < เปิดพรุ่งนี้ออกด้วยกิจการและงานของผู้อำนวยการศิลปะ 2 คน > ของพนักงานบริษัทสตรี
ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกฝ่ายขาย: คุณโยะชิโคะ ยุอะซะ (ที่ 21 การเข้าทำงานในบริษัท)
ปีพ.ศ. 2541 เข้าทำงานที่บริษัทในผู้จบการศึกษาใหม่ หลังจากสังกัดฝ่ายขาย และทำหน้าที่เป็นการบุกเบิกของบริษัทใหม่ 3 ปีรับผิดชอบกิจการเส้นทาง ที่ดำรงตำแหน่งอยู่ตั้งแต่ปีพ.ศ. 2557
นอกจากงานกิจการ ทำโครงการและการดำเนินการเช่นนิทรรศการในฐานะผู้อำนวยการของ "เข็มทิศศิลปินเน็ตเวิร์ค +" ที่การพิมพ์ซะเนียวมีบทบาทสำคัญตั้งแต่ปีพ.ศ. 2555 และบริหาร หมุนกิจการและ two wheels ที่ชื่อว่าผู้อำนวยการศิลปะไป และฟังความลับที่ส่องแสงอย่างมีชีวิตชีวา
ช่วยบอกคำถาม 1 หน่อยเกี่ยวกับเนื้อหางานตอนนี้
ทำแบบข้อเสนอกิจการตั้งแต่ที่ 4 การเข้าทำงานในบริษัทถึงไคลเอนต์ที่มีอยู่แล้ว ถึงบริษัทของเรารับจ้างการพิมพ์เชิงพาณิชย์เช่นใบโฆษณาและใบปลิวการแนะนำบริษัท แต่มุ่งเน้นโครงการการออกแบบเป็นพิเศษ และทำในการจัดระเบียบภายในบริษัทความสอดคล้องถึงการออกแบบการตัดต่อ plate-making การพิมพ์การเย็บเล่มเป็นลักษณะเด่น การเสนอขายเข้าใจความต้องการของไคลเอนต์ และ เพื่อต่อไปที่การดึงดูดลูกค้าและการส่งเสริมการขายได้ กล่าวเครื่องมือที่หลากหลาย และแนะนำ และนำไปสู่การทำให้เป็นจริงโดยร่วมกับนักออกแบบเสื้อผ้า ทำให้เกิดความคิดที่สู้ความคิดของไคลเอนต์ไม่ได้ขึ้นไปเป็นสิ่งหนึ่งของรสอร่อยของงานนี้
คำถาม 2 ดำเนินงานที่ทีมแบบไหนหรือ
การจัดตั้งทีมเปลี่ยนโดยหัวข้อ พึ่งพาใครเสมอๆ หรือคิดเกี่ยวกับความเหมาะสม เพราะ 1 อัน 1 อันอันขยับในฐานะโครงการแต่ละบุคคล หลังจากแบ่งงานเป็นสองส่วนถึงฝ่ายบริหารการผลิต (ทีมการออกแบบ) หรือไฟแช็กเข้าการผลิตหลังผ่านการประชุม ถึงกิจการสั่งการทำงาน แต่รับผิดชอบสัมภาษณ์ด้วยการถ่ายภาพภาพเคลื่อนไหวในบางกรณี พอเอาความคิดออก และมีความเกี่ยวข้องกับการผลิต บทบาทหลากหลายถูกร้องขอ
เพราะคำถาม 3 นำหัวข้อไปสู่ความสำเร็จสิ่งสำคัญ
เดี๋ยวนี้การสื่อสารกับไคลเอนต์อาจจะบางลง เท่าที่หมุนงานได้ไปอย่างรวดเร็ว พอส่งข้อมูลผลิตในอีเมล เป็น "ความคลาดเคลื่อน ของความสำนึก" เพื่อสิ่งของการผลิตที่มักจะมีต้องระมัดระวังระหว่างไคลเอนต์และกิจการและนักออกแบบเสื้อผ้ากรณีเช่นนั้น กิจการ "ความคลาดเคลื่อน" ดูเหมือนว่าจะไม่เกิดขึ้น และพูดกับทั้งสองฝ่ายในฐานะคนกลางเชื่อมความสัมพันธ์ของทั้งสองฝ่ายให้ดีสำคัญขึ้น
แต่ "ความคลาดเคลื่อน" ถูกล้มล้างไม่ได้อย่างทันทีทันใดในบางครั้ง ที่จริงแล้วมีประสบการณ์อย่างนั้นก่อนหน้านี้ และพูด เพื่อให้เข้าร่วมหัวหน้าเป็นพยาน ได้รับคำแนะนำจากหัวหน้าตอนนั้น พอ "แก้ไขด้วยตัวเอง" ถ้าหัวหน้าแก้ปัญหาแทน ฉัน ตราที่ชื่อว่า "คนไร้ประโยชน์" ถูกประทับจากไคลเอนต์ พอแก้ไขด้วยกำลังของตนเองที่สำคัญเพราะฉะนั้น โดยไม่หนี
พยายามทำให้ดีที่สุดตลอดเวลา และพยายามจัดการอย่างเต็มกำลังตั้งแต่นั้นมา เพื่อที่จะบริจาคของมากกว่าความคาดหวังของไคลเอนต์
สาเหตุที่กลายเป็นถึงผู้อำนวยการของ "เข็มทิศศิลปินเน็ตเวิร์ค +" คำถาม 4
"เข็มทิศศิลปินเน็ตเวิร์ค +" จัดนิทรรศการและห้องทำงานเพื่อผูกสังคมของชุมชนกับศิลปิน นี่พัฒนาการสนับสนุนวัฒนธรรมด้านศิลปะ (กิจกรรม mecenat ) ที่บริษัทของเราทำตั้งแต่ปีพ.ศ. 2537 ฉันมีความเกี่ยวข้องตั้งแต่ช่วงนั้นการเริ่มของปีพ.ศ. 2555 มาจาก University of Arts และประสบการณ์ที่เรียนโครงการและการวิจารณ์ศิลปะของนิทรรศการเพื่อผู้ดูแลพิพิธภัณฑ์ถูกซื้อสมัยเรียน และได้รับเลือกเป็นผู้อำนวยการ
ในฐานะกิจกรรมแรก ทำการทำงานร่วมกันกับคุณคิโยะทะคะ ทะนะคะของศิลปินเดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2555 และจัดห้องทำงานพ่อแม่ลูก มีผู้เยี่ยมชมมากมายมาก และได้ความสำเร็จ ดังนั้นตั้งแต่ปีถัดไป คุณทะนะคะเป็นผู้ผลิต และ "ห้องแสดงผลงานศิลปะ ที่บริษัททั้งตัว" ที่ให้รู้เกี่ยวกับความพอใจของ "การผลิต" โดยใช้บริษัทของเราเป็นที่จัดงานเริ่มขึ้น
ลักษณะเด่นของ "ห้องแสดงผลงานศิลปะ ที่บริษัททั้งตัว" ที่คำถาม 5 ปีนี้ และเชิญครั้งที่ 6
ศิลปินเป็นการมีไหวพริบที่ไม่เหมือนใคร และเป็นการจัดแสดงของผลงานศิลปะที่ทำโดยใช้ scrap wood ที่ออกจากกระป๋องหมึกและผ้าอัดลายโรงงานเช่นหนังสือพิมพ์การตัดการเชื่อมต่อเป็นต้น ยิ่งไปกว่านั้นภูมิใจที่กลายเป็นนิทรรศการที่ทำให้คุณสมบัติที่อาคารชุดอุตสาหกรรมที่แตกต่างจากพิพิธภัณฑ์ศิลปะที่รสชาติคนเท่านั้นมีชีวิตอยู่ เพราะจัดแสดงนั่นในห้องประชุมและที่ที่ยังเหลือว่างภายในบริษัท
กิจกรรมห้องทำงานมีเสน่ห์ด้วย พอรับรู้โลเคชั่นและคนเทคนิคที่อาคารชุดอุตสาหกรรมเท่านั้นได้ทางร่างกาย พอถ่ายภาพโรงงานของช่างภาพและเขต คะนะซะวะ และทำ misanga ด้วย scrap wood เป็นที่ชื่นชอบของผู้เข้าร่วม
เพื่อหาไอเดียใหม่ ลักษณะเด่นของผลงานศิลปะและห้องทำงานที่พึ่งพาศิลปินแตกต่างกันทุกปีด้วย นอกจากนี้ขยายขนาดตั้งแต่ปีพ.ศ. 2558 และที่มีขึ้นร่วมมือกับบริษัทและมหาวิทยาลัยท้องถิ่น ให้ผู้เยี่ยมชมเพลิดเพลินกับ scrap wood และปฏิกิริยาเคมีของศิลปะ
ปฏิกิริยาและประสิทธิผลบริเวณโดยรอบไหมคำถาม 6
คิดว่า ได้รับการค้นพบเสน่ห์ใหม่ของบริษัทของ "การผลิต" เพราะผู้เยี่ยมชมท้องถิ่นมีประสบการณ์การชื่นชมศิลปะและห้องทำงาน นอกจากนั้นเคสที่ชีวิตรุนแรงสวยที่ทำผลงานศิลปะตอนที่การจัดหลายก่อนสั่งสอนขนาดความงามชีวิตที่กลายเป็นผู้ช่วยมหาวิทยาลัยตอนนี้ และเข้าร่วมในนิทรรศการนี้ ดีใจที่ถูกมองรูปร่างที่โตขึ้นอย่างนั้น
แต่ดีใจที่สุดอาจจะเป็นพนักงานบริษัทบริษัทเราและท่านทั้งหลายของบริษัทผู้รับจ้าง สิ่งที่ตัวเองทิ้งเป็น scrap wood เกิดชีวิตใหม่ถึงของมีค่าที่ชื่อว่าผลงานศิลปะ ความรู้สึกทุกคนดูเหมือนว่าจะถูกได้ที่นั่น นอกจากนั้นขอรับเสียงของความยินดี ที่ว่าการสื่อสารกับพนักงานบริษัทที่ราบรื่นขึ้นมากกว่าเดิมด้วย เพราะจัดแสดงผลงานศิลปะจากทุกท่านของคณะผู้บริหารของแต่ละบริษัท
มีคิด ที่ว่าอยากทำในบริษัทที่การออกแบบดีเกิด ขณะประธานและประธานกรรมการบริษัทเรามีความเกี่ยวข้องกับศิลปิน และเป็นกิจกรรมเริ่มตั้งแต่แรก คิดว่า กลายเป็นนิทรรศการที่เห็น "ข้างหน้า" ของงานของพวกเขามา เพราะฉันทำการชี้ทาง
คำถาม 7 เล่าฟังเกี่ยวกับกิจการและงานของผู้อำนวยการแต่ละเป้าหมาย
ให้ก่อนอื่นใช้ความพยายามในนั่น และประสบผลสำเร็จเป็นเป้าหมาย เพราะเป็นที่ยืนยันว่า ดำเนิน "ห้องแสดงผลงานศิลปะที่บริษัททั้งตัว" ต่อไปถึงปีพ.ศ. 2563 เกี่ยวกับงานของผู้อำนวยการ หลังจากนั้นทำให้สายสัมพันธ์หรือศิลปินกับบริษัทบริเวณใกล้เคียงและคนรู้จักสร้างมีชีวิตอยู่ และอยากคิดไปเกี่ยวกับโครงการน่าสนใจด้วย
ในฐานะกิจการ ทำการเรียนเกี่ยวกับเครื่องมือการส่งเสริมการขายใหม่เช่นงานของการถ่ายภาพภาพเคลื่อนไหวเป็นต้นเสมอๆ และอยากได้โอกาสได้เรื่อยๆ
คำถาม 8 ความหวังในอนาคตในอนาคตที่ภายในบริษัท
อยากก่อตั้งสถานที่ทำงานที่รุ่นน้องทำง่าย รวมลำบากเป็นหนึ่ง และออกข้อเสนอดีขึ้น และอยากเป็นการมีรุ่นน้องอยู่เป็นประโยชน์
งานทั้งคู่จ้องมองที่อนาคตของบริษัทด้วย และทั้งกิจการและผู้อำนวยการตั้งเป้าหมายไปไปที่การโดดข้ามขั้นตอนมากขึ้น เพราะแสดงให้เห็นความคิดในแบบของตัวเอง
BAR ภายในบริษัทที่เพลิดเพลินในเอนกประสงค์จุด / แนะนำอย่างยิ่งของบริษัทของเรา
BAR ภายในบริษัทที่ประธานค่าทำปลายงานอนาคต 20 ปีที่บริษัทย้ายไปสถานที่ปัจจุบันก่อน เพราะพื้นที่รอบๆ ไม่มีร้านอาหาร พอ 1 แก้วเป็นที่ที่พักพิงใจที่ดื่มได้ จัดแสดงผลงานศิลปะตอนที่การจัดของ "ห้องแสดงผลงานศิลปะที่บริษัททั้งตัว" และเปิดทิ้งไว้ถึงผู้เยี่ยมชม ปีนี้จัดแสดงผลงานของคุณนักออกแบบเสื้อผ้าดอกไม้มิชิโคะ อิกะระชิ ทำให้คนที่มาเยือนด้วยการจัดการดอกไม้ที่หรูหราสนุก
ข้อความประธาน
ประธานกรรมการบริหาร: คุณเคะอิโคะ อะคิยะมะ
บริษัทของเราเป็น 15 คนผู้หญิงท่ามกลางพนักงานประจำ 61 คน ผู้หญิงได้ครอง 25% ทั้งหมด พนักงานบริษัทสตรีทำงานที่เกิดเหตุเช่นการพิมพ์และการเย็บเล่มเช่นทีมการออกแบบด้วย และตั้งแต่ 20 ปีที่ฉันเป็นประธานตัวแทนที่แล้ว การกลับเข้ารับตำแหน่งเดิมหลังการคลอดบุตรทำอย่างราบรื่นด้วย
เหตุผลนั้น งานไหนไม่ก็เพราะว่าการมีไหวพริบและความเล็ก only by ผู้หญิงมีความจำเป็นด้วยหรือ
งานกิจการมีการคำนึงถึงที่ใช้ความคิดถึงปลายทางก้าวเดินของลูกค้าและสายตาผู้บริโภคเข้มงวดจุดดีของเซ้นส์ที่แนะนำการออกแบบของสิ่งพิมพ์มากขึ้นถูกร้องขอตัวอย่างเช่น พอเลือกทรัพยากรมนุษย์ที่เท่ากันกับลักษณะเฉพาะตัวตั้งแต่เกิดพวกนี้ ธรรมชาติและผู้หญิงเพิ่มขึ้นไป และตอนนี้ผู้หญิง 6 คนเข้าไปเกี่ยวข้อง
นอกจากนั้นร่วมมือกับปีพ.ศ. 2555 ปีพ.ศ. 2556 และหอการค้าและอุตสาหกรรม ทำร้านขนมญี่ปุ่นและการทำงานร่วมกันท้องถิ่น และพยายามจัดการกับการพัฒนาของขนมญี่ปุ่น พนักงานบริษัทบริษัทเราสตรีรับผิดชอบน้ำซุปปรุงอาหารความคิดที่ทำด้วยการออกแบบหีบห่อและการตั้งชื่อขนมญี่ปุ่นตอนนั้น cake of high quality ที่ถูกรักในพื้นที่เสร็จ
พอออกจากงานเนื่องจากการคลอดบุตร และช่องว่างอยู่ที่ทำงาน ได้ยินว่า มีผู้หญิงที่คิดว่า การเข้าทำงานใหม่อีกครั้งยากไม่ใช่หรือมากมาย แต่ตัวจริงคิดว่าอย่างนั้นนั่นเท่านั้น และคาดหวังทั้งสังคมและบริษัทถึงผู้หญิง ความสามารถในการจัดการการทำงานผู้หญิงที่มีประสบการณ์ด้านการเลี้ยงดูบุตรหรืองานบ้านสูงด้วย และเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่แสดงให้เห็นความสามารถได้ที่สังคม สนับสนุนการทำกิจกรรม
ข้อมูลบริษัท
ชื่อบริษัท: การพิมพ์ซะเนียว
ที่อยู่: 2-1-13, ฟุคุอุระ, คะนะซะวะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า
URL : https://www.sanyoprint.co.jp/ (เว็บไซต์ภายนอก)
การก่อตั้ง: ปีพ.ศ. 2491
เงินทุน: 46,000,000 เยน
จำนวนพนักงาน: 61 คน
ประเภทธุรกิจ: การพิมพ์โครงการการตัดต่อการออกแบบการผลิตการขายของสิ่งพิมพ์และการพัฒนาสื่อหลายแบบการขาย
ระบบการสนับสนุนสตรี: การสนับสนุนการสัมมนาระบบจากภายนอกเพื่อการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร / career up
ข้อมูลการเอา: https://www.sanyoprint.co.jp/recruit/ (เว็บไซต์ภายนอก)
การสอบถามที่หน้านี้
หน่วยงานการเลื่อนตำแหน่ง Economic Affairs Bureau บริษัทขนาดกลางและเล็ก Fisheries Promotion Department บริษัทขนาดกลางและเล็ก
โทรศัพท์: 045-671-4236
โทรศัพท์: 045-671-4236
เครื่องแฟกซ์: 045-664-4867
หมายเลขอีเมล: [email protected]
ID หน้า: 990-584-728