การสัมภาษณ์พนักงานบริษัท "คิคุชิมะ บริษัทมหาชนจำกัด" สตรี

"คิคุชิมะ บริษัทมหาชนจำกัด" ที่ก่อตั้งงานการแปรรูปโครงเหล็กที่เขต โคะนะน, อำเภอ โยโกฮาม่าปีพ.ศ. 2507 หลังจากนั้นในฐานะการก่อสร้างโดยรวม จัดการกับบ้านการสั่งและคอนโดมิเนียมอาคารพาณิชย์การก่อสร้างของการศึกษาสถานให้สวัสดิการ และ "รางวัลที่ดีสำหรับการออกแบบ" หรือ "การประกวดคะนะกะวะการก่อสร้าง" ชนะรางวัลจำนวนมาก นอกจากนี้ทำด้วยเมืองของโยโกฮาม่า และในฐานะกิจกรรมการอุทิศเพื่อสังคม พยายามจัดการกับกิจกรรมการเลี้ยงผึ้งเพื่อ "การแข่งขัน street furniture การออกแบบ" เกี่ยวกับและการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของท้องถิ่นด้วย

ปีพ.ศ. 2537 ลาออกจากบริษัทค้าขายระหว่างประเทศที่ให้บริการตอนคลอดของลูกชายคนโต เข้าทำงานที่ปีพ.ศ. 2542 แผนกจัดการทั่วไปคิคุชิมะบริษัทมหาชนจำกัดในฐานะพนักงานพาร์ตไทม์ของวันที่ 3 สัปดาห์ เป็นพนักงานประจำหลังจาก 1 ปีครึ่ง และจัดวางให้อยู่ที่ clerkdom แผนกงานตีเหล็ก ที่ดำรงตำแหน่งอยู่ตั้งแต่หัวหน้าแผนกจัดการทั่วไปปี 2004 หัวหน้างานแผนกจัดการทั่วไปปีพ.ศ. 2553 ปี 2006 คุณคะเนะโมะโทะที่เลี้ยงดูลูกชายคนโต ขณะมีส่วนขับเคลื่อนในแถวที่หนึ่ง และตอนนี้พยาบาลแม่ ฟังเหตุผลที่คงความกระตือรือร้นและแรงบันดาลใจที่งานต่อไป

ลูกชายจะอายุ 5 ปี และอยากทำการกลับมาใช้ชีวิตในสังคมอีกครั้งในที่ที่การดูแลเด็กทำย่อหน้าคนด้วย ดังนั้นไปเฮลโล เวิร์ค และเจอการรับสมัครพนักงานของคิคุชิมะ ระบบการทำงาน ไม่มีการฝืนทำตั้งแต่ 10 นาฬิกาถึง 16 นาฬิกาและการไปทำงานรถส่วนตัวได้ และความใกล้ที่ชื่อว่า 10 นาทีกลายเป็นไพ่ใบสุดท้าย และเวลาที่ใช้ในการเดินทางไปทำงานฝากลูกชายไว้ที่โรงเรียนเด็กก่อนวัยเรียน 3 ครั้งต่อสัปดาห์ และเริ่มส่วน
เข้าทำงานที่บริษัท และได้รับการเริ่มต้นกับพนักงานประจำหลังจาก 1 ปีครึ่ง เพิ่มในอยากจะจัดงานมากขึ้นอย่างมีความสุขมาก และกลายเป็นถึงพนักงานประจำในจังหวะเหมาะที่ลูกชายเข้าเรียนที่โรงเรียนประถม ก่อนอื่นใน clerkdom ของแผนกงานตีเหล็กการสังกัด แผนกงานตีเหล็กเป็นผู้ชายทุกคนนอกจากฉัน มีคนอายุของบิดาอยู่ด้วย และเป็นสิ่งแวดล้อมที่อุ่นเหมือนกับครอบครัว ขอให้ช่วยคิดว่า เป็นบทบาทที่ตัวเองพึ่งพาทีละเล็กละน้อยในนั้นได้กระตือรือร้นอย่างยินดี และทำงาน

กล่าวคอมพิวเตอร์ และสร้างระบบเช่นรายงานประจำวันของงานบริหารการรับคำสั่งซื้อและพนักงานบริษัท และถูกตัดสินปรับปรุงประสิทธิภาพ ถึง พอ "อยากทำ" บอกจากตัวเอง และดำเนินระบบที่มีประสิทธิภาพดี ขณะพูดกับกรรมการผู้จัดการ แต่จำ by self-education ถึงคอมพิวเตอร์ตอนนั้น เพราะไม่ละเอียด ขณะอ่านหนังสือ

ในบริษัทของเรา เป็นมีสภาพอากาศที่เป็นโอกาสให้คนมีแรงผลักดันโดยไม่มีความสัมพันธ์เดะคิรุเดะคินะอินิกันเถอะหรือ กลุ่มการเข้าทำงานในบริษัท halfway ของแผนกจัดการทั่วไป ทุกคนธุรการ inexperienced person ตัวอย่างเช่น
นอกจากนั้น ถึงพนักงานบริษัทที่เป็นแผนกจัดการทั่วไปหวังการโยกย้ายที่ขอบเขตช่างตีเหล็กจนถึงตอนนี้ และโยกย้ายตำแหน่งครั้งนี้ แต่เธอเป็นการเริ่มจากศูนย์ด้วย บริษัทของเรารับคนซึ่งไร้ประสบการณ์อย่างนั้น และฉันดำรงก็เพราะว่าคิดว่า ปิดบังความเป็นไปได้ที่ความรู้สึกที่คิดว่า " อยากทำ" ของตัวจริงพัฒนาอย่างรวดเร็วอย่างมากไว้ บริษัทสนับสนุนไม่เกี่ยวกับการมีหรือไม่ของประสบการณ์และคุณสมบัติ

แผนกจัดการทั่วไปเป็นผู้หญิงทุกคนด้วยปัจจุบัน 8 คน แม่การทำงานหค่าทุกคน 20 หลังจากใน 3 คน ข้ามงานของการจัดการทั่วไปทางความหลากหลายเช่นการวางแผนและการดำเนินการของงานภายในบริษัทเช่นการบัญชีและงานบุคคลการควบคุมกิจกรรมประชาสัมพันธ์การท่องเที่ยงประจำปีที่บริษัทจัดให้พนักงานของการประมูลของงานก่อสร้างเป็นต้น งานมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวออกจุลสารที่ชื่อว่า "นิตยสารดอกเบญจมาศไซมาไลฟ์สไตล์" เพราะเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมประชาสัมพันธ์อายุ 4 ครั้ง
การแนะนำของบ้านที่การสัมภาษณ์บริษัทของเรากับข้อความและพนักงานบริษัทของบริษัทจัดการกับเนื้อหา วัยรุ่นของการจัดการทั่วไปเป็นบรรณาธิการบริหาร และรับผิดชอบโครงสร้างและการเก็บข้อมูลการเขียนในบางคน ค้นพบใหม่ความดีของบริษัทที่สายตาสตรี และภูมิใจที่เป็นเครื่องมือที่ส่งไป
ฉันควบคุมดูแลกับการรวมตัวกันของงานทั้งหมด หลังจากนั้นมีส่วนร่วมการสอบสัมภาษณ์เข้าทำงานหรือการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย

นอกจากการสร้างระบบ ทำระบบจัดระดับตามคุณสมบัติภายในบริษัท และไปเคลื่อนย้ายไปยังการดำเนินการ เพื่อที่จะระบบที่หลากหลายบริหารอย่างราบรื่น พอเป็นแผนกพร้อมกับทัศนคติที่ไม่ดูเหมือนจะเป็นบริษัทก่อสร้างที่เรียกกันที่การจัดการทั่วไปบริษัทเรายืนจุดยืนของผู้หญิง และทำเสร็จ รู้สึก
เพื่องานที่กว้างขวางไม่มีการตกหล่น ด้วยงานแต่ละวัน ยื่นกระดาษที่เขียนงานแต่ละอันอย่างละเอียดให้แต่ละคน และให้ทำการรายงานความคืบหน้าด้วยการประชุมเดือนละครั้ง ถึงงานมอบหมายให้โดยให้เข้ากับลักษณะเฉพาะตัวตั้งแต่เกิดปัจเจก แต่เนื้อหางานผสมบ่อยๆ ค้นพบที่จริงแล้วงานที่คิดตัวจริงไม่หมุนหมุน และพวกเขาเริ่มนำความคิดแล้วออกเรื่อยๆ งั้นด้วย ดีใจที่ให้ดูการมีจิตใจอยากทำอย่างนั้นเหมือนกับเรื่องของตัวเอง

ให้ดูแลอย่างยิ่ง ขณะที่ลูกชายเล็ก เพราะอาศัยอยู่ด้วยกันกับพ่อแม่ฉัน นอกจากนั้น ทุกครั้งที่มีงานเทศกาลของโรงเรียนของลูกชาย ส่งทุกคนของบริษัทออกแบบรับคำโดยง่ายด้วย และยินดี บริษัทที่สนับสนุนแม่การทำงานหถูกรู้สึกอิจฉาจากเพื่อนแม่บริเวณโดยรอบโดยไม่มีส่วนใหญ่ตอนนี้ตอนนั้นด้วย ฉันถูกทำอย่างมีความสุขต่อไปคิดถึงการช่วยเหลือของครอบครัวและกะอะเทะโคะโซะดะโทะความเข้าใจของบริษัท
ตอนนี้ลูกชายเป็นนักเรียนชั้นปีที่ 2 คนในสังคม ตั้งแต่เขาหางาน โอกาสที่พูดเกี่ยวกับความพอใจและความเข้มงวดของทำงานตามประสบการณ์ของตัวเองเพิ่มขึ้น เป็นช่วงเวลาที่พูดได้รู้สึกถึงความยินดีเช่นนี้กับลูกชาย พยาบาลกับพ่อสลับกันตอนนี้ เพราะสภาพร่างกายของแม่ไม่ดี คิดว่า การดูแลกลายเป็นลูกกระสุนครอบครัวด้วย และพยายามจัดการกับการเลี้ยงดูบุตรด้วยเป็นกระแสธรรมชาติ

ที่ทุกอย่างท้าทายด้วย ความเป็นไปได้แผ่ขยาย โดยไม่ตัดสินใจเกี่ยวกับขีดจำกัดของตัวเอง พยายามจัดการพร้อมกับค่าควรแก่การทำด้วยงานอย่างมีความสุขไม่สำคัญทุกวันหรือ นั้น ถึงเล็ก แต่นั่นทับถม และคิดว่า ยืนหลายปี และก่อให้เกิดผลใหญ่ไม่ใช่หรือทีละอัน

พอกินอาหารกลางวัน และหยุดพัก พนักงานบริษัทสตรีของแผนกจัดการทั่วไปรับผิดชอบพื้นที่ที่ใช้เวลาค่อยๆ จากเครื่องใช้ในบ้านและการตกแต่งภายในถึงการคัดเลือกของ BGM มีหนังสือที่ช่วยทั้งงานและพลทหารวางขายด้วย แสดงสีเขียวจากหน้าต่างใหญ่ด้วย และทำให้สดชื่นได้

ชื่อบริษัท: คิคุชิมะบริษัทมหาชนจำกัด
ที่อยู่: (สำนักงานใหญ่) โคะอุนะนดะอิ, โคะอุนะน-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า 4-39-7/ (สำนักงานคะนนะอิ) 3-34-2, คิทะนะคะโดะริ, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่าอาคารคิคุชิมะคะนนะอิ
URL : https://www.kikushima.co.jp/ (เว็บไซต์ภายนอก)
การก่อตั้ง: วันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2508
เงินทุน: 50,000,000 เยน
จำนวนพนักงาน: 67 คน
ประเภทธุรกิจ: การก่อสร้าง (การก่อสร้างเช่นการสร้างบ้านเรือนการสั่งโรงเรียนอนุบาลโรงเรียนเด็กก่อนวัยเรียนและที่สาธารณะคอนโดมิเนียมสถาปัตยกรรมอาคารพาณิชย์) โดยรวม
ระบบการสนับสนุนสตรี: สำหรับ / การเปลี่ยนแปลงประเภทงานทั้งหมดจาก / clerkdom ที่ดำเนินการการแต่งตั้งผู้จัดการของผู้หญิงถึง tech job เป็นการยกเลิกของความแตกต่างของค่าจ้างของผู้ชายผู้หญิงการส่งเสริมสนับสนุน / ของการเข้าร่วมงานเทศกาลของโรงเรียนของพนักงานบริษัทระหว่างการเข้าร่วมการสัมมนาการแต่งตั้ง / ผู้หญิงการทำกิจกรรมสตรีกระตือรือร้นการสัมมนาภายนอกการดูแลเด็ก / อื่น
ข้อมูลการเอา: https://www.kikushima.co.jp/recruit/index.html (เว็บไซต์ภายนอก)