(การแบ่งแยกต่อคนพิการกรณี 5 ) ที่ทำงานความพิการจิตใจ

• กรณีทั้งหมดที่ถูกให้ไม่ใช่อะไรที่จะสอดคล้องกับ "การแบ่งแยกต่อคนพิการ" นอกจากนั้นเนื้อหาที่ระบุไม่ยืนยันจริงๆ แล้ว
• ยกเว้นข้อมูลเกี่ยวกับชื่อเช่นบุคคลศูนย์จากเนื้อหาการประกาศ
• การอธิบายอย่างละเอียดเช่นกรณีหรือสถานการณ์เพื่อ long sentence ลงประเด็นหลักนั้น

ไม่ว่าอย่างไรก็ตามกับการรับสมัครคนพิการคอลัมน์ของโฮมเพจบริษัท ควรจะแสดงเงินเดือนพื้นฐาน (ค่าจ้างรายชั่วโมง fixed salary ) ให้เห็นที่ส่วน essential point การรับสมัครพนักงานอย่างชัดเจน ตัดสินเพราะประสบการณ์และระดับของคนนั้นไม่มีอย่างอื่นนอกจาก sophism ของฝ่ายฝ่ายบุคคล นอกจากนั้นควรจะบันทึกเงินเดือนแตกต่างอย่างละเอียดเกี่ยวกับระยะเวลาฝึกอบรมและระยะเวลาทดลองงานด้วย อาจจะรู้เกี่ยวกับพวกนั้นเพราะการสัมภาษณ์เป็นครั้งแรก
นอกจากนั้นควรจะเอามาตรการในระดับหนึ่ง พอแช่แข็งหน้าการเอา กรณีที่เป็นการจ้างงานคนพิการที่บริษัทด้วย และคนเป็นสภาพอิ่มตัว

ไม่มีการกล่าวถึง