(การแบ่งแยกต่อคนพิการกรณี 9 ) การได้ยินที่ทำงานดุลยภาพฟังก์ชันความพิการ

• กรณีทั้งหมดที่ถูกให้ไม่ใช่อะไรที่จะสอดคล้องกับ "การแบ่งแยกต่อคนพิการ" นอกจากนั้นเนื้อหาที่ระบุไม่ยืนยันจริงๆ แล้ว
• ยกเว้นข้อมูลเกี่ยวกับชื่อเช่นบุคคลศูนย์จากเนื้อหาการประกาศ
• การอธิบายอย่างละเอียดเช่นกรณีหรือสถานการณ์เพื่อ long sentence ลงประเด็นหลักนั้น

เรียกร้องให้อยากให้ใช้ภาษามือที่สถานที่ทำงาน ก็ถูกบอกว่า " ให้การดูแลไม่ได้เป็นพิเศษกับคนพิการทางหู"

ภาษามือจำเป็นต้องสอนเป็นภาษาที่ถูกกฎหมายในฐานะองค์กรไม่ใช่การปฏิบัติเป็นพิเศษ