เนื่องจากหน้าเว็บนี้ใช้บริการเครื่องแปลภาษาอยู่ในปัจจุบัน ดังนั้นโปรดระวังว่าเนื้อหาอาจไม่ถูกต้องแม่นยำ100%

เมนู

ปิด

現在位置

  1. หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
  2. ข้อมูลการบริหารเทศบาล
  3. การจ้างบุคลากรงานบุคคล
  4. การเสนอการเอาอื่น
  5. การเสนอการรับสมัครบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ
  6. สำนักบริหารกลาง
  7. [การเสนอเสร็จ] [สำนักบริหารกลาง] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (จำนวนเงินต่อเดือน) การเสนอการเอา (พนักงานพิมพ์ดีดการอัดเสียง) เพื่อคนบกพร่อง

วันที่ 9 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย

เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่

[การเสนอเสร็จ] [สำนักบริหารกลาง] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (จำนวนเงินต่อเดือน) การเสนอการเอา (พนักงานพิมพ์ดีดการอัดเสียง) เพื่อคนบกพร่อง

โดยมีเป้าหมายคือคนบกพร่อง สำนักบริหารกลางรับสมัครบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณทำงาน ทำงานที่เขียนจากข้อมูลเสียงที่บันทึกที่การประชุมที่หนังสือเรียน และทำให้เกิด

รายละเอียดงาน 1

ทำงานที่เขียนจากข้อมูลเสียงที่บันทึกที่การประชุมที่หนังสือเรียน และทำให้เกิด
(1) ฟังข้อมูลเสียงของการประชุมที่บันทึกด้วยเครื่องบันทึก IC ในการประชุม และเขียน และยกรายงานการประชุมขึ้น
(2) เอกสารที่ถูกสร้างด้วยรูปแบบเช่น Word Excel หรือ PDF นอกจากข้อมูลเสียง เพราะคำศัพท์เทคนิคของสาขาการจัดการที่หลากหลายถูกใช้อย่างมากมายด้วย
  สร้างรายงานการประชุม ขณะอ้างอิง
(3) สร้างรายงานการประชุมที่เขียน และยกขึ้นด้วยรูปแบบ Word ตามหลักการ
(4) อาจจะได้รับการทำการปฏิบัติงานสนับสนุนที่สำหรับภัยพิบัติตอนการเกิดภัยพิบัติขนาดใหญ่
  (ด้วยงานที่ในเชิงการอนุเคราะห์ความช่วยเหลือโดยพื้นฐานสิ่วในเวลาในการทำงาน)

เงื่อนไขสำคัญการสมัคร 2

(1) ลำดับต่อไปคนที่ได้รับการออกเช่นสมุดบันทึกอย่างใดอย่างหนึ่งที่ยกขึ้นหรือคนที่ยื่นขอการออกภายในการสมัคร และได้รับการออกภายในเดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2568
  เป็นสมุดรับรองคนพิการทางร่างกายโอ้
  สมุดบันทึกการเลี้ยงดูอิ (สมุดบันทึกของความรัก)
  สมุดสวัสดิการการดูแลสุขภาพคนพิการทางจิตอุ
  ※กรณีที่ปรากฏเป็นที่ชัดเจนแล้วว่า ไม่สอดคล้องกับเงื่อนไขสำคัญการสมัครระหว่างการคัดเลือก เข้าสอบสำหรับการคัดเลือกหลังจากนั้นไม่ได้
   จัดการเหมือนกับการสละสิทธิ์ในกรณีนี้ นอกจากนั้นยกเลิกการสอบผ่าน กรณีที่ผ่าน
  ※กรณีที่ ถึงได้รับการออกของสมุดบันทึกณ จุดเวลาการสมัคร ก็จบอย่างได้ผลภายในตอนจบเดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2568 และการต่ออายุนั้นเป็นไปไม่ได้ที่,
   ไม่เลือกมาใช้
(2) คนที่มีทักษะการควบคุม ( Word Excel อีเมล์) ของคอมพิวเตอร์ที่ที่สามารถตอบสนองต่อรายละเอียดงาน
(3) เรื่องหนึ่งของประสบการณ์งานคล้ายคลึงเป็นที่ปรารถนา และยังดีเป็นพิเศษ ถ้าเป็นประสบการณ์งานคล้ายคลึงที่หน่วยงานของรัฐ

บุคลากรที่รับสมัคร 3

  ชื่อเพียงเล็กน้อย

เงื่อนไขในการทำงาน 4 และค่าตอบแทน

(1) ระยะเวลามอบหมาย
   ตั้งแต่วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 ถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569
   ※กรณีที่งานของรายละเอียดงานเหมือนกันถูกติดตั้งหลังจากการหมดวาระระยะเวลามอบหมายตามที่ระบุด้านบนและ กรณีที่ผลของการพิสูจน์ด้วยความจริงความสามารถดี,
    อาจจะถูกมอบหมายอีกครั้ง โดยไม่ขึ้นอยู่กับการเปิดรับสมัครทั่วไป (จำนวนสูงสุด 4 ครั้ง)
(2) วันทำงาน
   ถึงวันจันทร์ถึงวันศุกร์ (ยกเว้น) ถึงวันที่ 3 เดือนมกราคมปีถัดไปตั้งแต่ (วันที่ 29 เดือนธันวาคม Sundays and holidays และช่วงปีใหม่ในวันพุธ)
(3) เวลาในการทำงาน
   ตั้งแต่ 8 โมงเช้า 45 นาทีถึง 5 โมงเย็น 0 นาที (ที่รวม 1 ชั่วโมงอาหารกลางวันเวลาพัก)
(4) สถานที่ทำงาน
   สถานที่ราชการอำเภอ โยโกฮาม่า ( 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า)
(5) เงินเดือน
   200,900 เยนจำนวนเงินต่อเดือน (กำหนดการ)
   ※ตามมาตรฐานโมะโทะอิชิคิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยันค่าใช้จ่ายการไปทำงาน (มูลค่าการมีลักษณะเหมาะสมค่าใช้จ่ายจริงจำนวนสูงสุด (จัดหา) 55,000 เยนต่อ 1 เดือนแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
(6) วันหยุด
   การลาพักผ่อนประจำปีวันหยุดฤดูร้อน
(7) ประกันสังคม
   เข้าเป็นสมาชิกในประกันสุขภาพ (สมาคมสงเคราะห์อำเภอ โยโกฮาม่าเจ้าหน้าที่) การประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการประกันการจ้างงาน
(8) เงื่อนไขในการทำงานอื่น
   ข้อกำหนดทีเกี่ยวข้องกันเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายตามปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า

วิธีการสมัคร 5

(1) เอกสารยื่น < เอาลิงก์ออก เพราะทำการเสนอเสร็จ >
  ・ใบสมัครการคัดเลือก (รูปแบบที่กำหนด)
  ・แผ่นการเข้า (รูปแบบที่กำหนด)
  ・self-addressed envelope 1 ฉบับ (ติดแสตมป์ 110 เยน และช่วยระบุ return address ) ของ fixed form
  ※ขอความกรุณาทำความเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารที่ได้รับการส่ง
(2) วิธีการยื่น
   ช่วยส่งเอกสารยื่นให้ที่อยู่ถัดไปทางไปรษณีย์
    〒231-0005
      6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า
     บรรทัดความรับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมเอกสารหน่วยงานการจัดการอำเภอ โยโกฮาม่าสถานที่ราชการสำนักบริหารกลางการจัดการ
    ※ทำได้จดหมายลงทะเบียนเรียบง่าย และช่วยบันทึกในพื้นผิวของซองจดหมายด้วยการขาดทุนกับ "การรับสมัครพนักงานพิมพ์ดีดการอัดเสียงเอกสารการคัดเลือกข้างในที่อาศัยอยู่"
(3) กำหนดเวลาของการสมัคร
   ตราประทับบนไปรษณียภัณฑ์มีประสิทธิภาพวันนั้นวันพุธที่ 8 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568

วิธีการคัดเลือก 6

(1) การคัดเลือกอันที่ 1
  เป็นวิธีการคัดเลือกโอ้: การพิจารณาจากเอกสาร (ตอนที่ใบสมัครการคัดเลือกและแผ่นการเข้าการสมัคร () การส่ง)
  มีกำหนดการส่งผลของการคัดเลือกอิที่ 1 ถึงผู้สมัครทุกคนทางไปรษณีย์ไม่ว่าจะมี results ประมาณวันศุกร์ที่ 24 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568

(2) การคัดเลือกอันที่ 2
   ทำโดยมีเป้าหมายคือผู้สอบคัดเลือกผ่านคนที่ 1
  เป็นวิธีการคัดเลือกโอ้: การสัมภาษณ์และการสอบความเชี่ยวชาญภาคปฏิบัติ
  วันการคัดเลือกอิ: วันที่ถูกกำหนดวันอังคารที่ 18 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 หรือวันพุธที่ 19 เดือนกุมภาพันธ์ (กำหนดการ)
  ※แจ้งรายละเอียดของที่จัดงานและเวลาที่นัดพบและการสอบความเชี่ยวชาญภาคปฏิบัติด้วยกันกับผลสำหรับผู้สอบผ่านของการคัดเลือกอันที่ 1
  ※ถามเกี่ยวกับการมีหรือไม่มีของหัวข้อการคำนึงถึง เมื่อเข้าสอบสำหรับการคัดเลือกอันที่ 2 ก่อนการดำเนินการการคัดเลือกอันที่ 2
   จะแจ้งวิธีการตอบคำถามหัวข้อการคำนึงถึงให้ทราบในประกาศเพื่อผู้สอบผ่าน
  ข้อควรระวังของการคัดเลือกนกกาน้ำต่อไปที่สอง
   (อะ) วันการคัดเลือกอันที่ 2 ของหนึ่งในสมุดรับรองคนพิการทางร่างกายสมุดบันทึกการเลี้ยงดู (สมุดบันทึกของความรัก) สมุดสวัสดิการการดูแลสุขภาพคนพิการทางจิต
     ไม่ว่าอย่างไรก็ตามช่วยนำต้นฉบับและสำเนามา
     นอกจากนั้นสมุดรับรองความพิการก็ไม่ใส่ใจสักอันของรูปแบบกระดาษหรือรูปแบบบัตร
     เกี่ยวกับกรณีที่การออกไม่ได้รับระหว่างการสมัครด้วยการออกของสมุดบันทึกพวกนี้ภายในวันการคัดเลือกอันที่ 2 การคัดเลือกอันที่ 2
     บวกกับการมีหรือไม่มีของหัวข้อการคำนึงถึง เมื่อเข้าสอบสำหรับ และไปหาก่อนการดำเนินการการคัดเลือกอันที่ 2 วิธีคำตอบ,
     จะแจ้งให้ทราบในประกาศเพื่อผู้สอบผ่าน
   (i) เข้าเรียนที่ที่จัดงานการคัดเลือกได้เป็นผู้เข้าสอบเท่านั้น กรณีที่คนติดตามดูแลอยู่ รอนอกที่จัดงาน
     จะทาน
   (นกกาน้ำ) ถ่ายภาพในที่จัดงานการคัดเลือก และบันทึกไม่ได้
   (e) ไม่มีการเตรียมไว้สำหรับที่จอดรถ bicycle parking lot ที่ใช้เฉพาะสำหรับผู้เข้าสอบ

(3) เกี่ยวกับการสอบความเชี่ยวชาญภาคปฏิบัติของการคัดเลือกอันที่ 2
  เป็นเนื้อหาโอ้: ใช้เอกสารประกอบข้อมูลการอัดเสียง (เสียง) โดยใช้คอมพิวเตอร์
  เกี่ยวกับอิคอมพิวเตอร์แว่นขยายที่พร้อมเครื่องมือที่ช่วยเสริมอุปกรณ์อื่น ช่วยผู้เข้าสอบนำมาในแต่ละคน
    ถามเกี่ยวกับหัวข้อการคำนึงถึงในการสอบเข้าของการสอบความเชี่ยวชาญภาคปฏิบัติสำหรับผู้สอบคัดเลือกผ่านคนที่ 1 แบบแบ่งเป็นส่วนๆ นอกจากนั้น
(4) การตัดสินของผู้สอบผ่าน
  ผู้สอบผ่านถูกกำหนดหลังจากพิจารณาผลของการคัดเลือกอันที่ 1 และอันที่ 2 การคัดเลือกโอ้
  ผลของการคัดเลือกอิที่ 2 ไม่ว่าจะมี results ถึงผู้เข้าสอบทุกคนของการคัดเลือกอันที่ 2 ต้นเดือนเดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2568 ทางไปรษณีย์
    มีกำหนดการส่ง
  กรณีที่ปรากฏเป็นที่ชัดเจนแล้วว่า ไม่มีคุณสมบัตินกกาน้ำสมัครหรือหัวข้อการกล่าวถึงของเอกสารยื่นไม่ถูกต้อง การสอบผ่าน
    ยกเลิก

การตรวจสุขภาพตอนใส่ลูกจ้าง 7

  ผ่านการคัดเลือก และอาจจะได้รับการได้รับการตรวจสุขภาพโดยคนที่เป็นคนที่คาดว่าจะเป็นการเอาที่องค์กรกำหนด

วันที่มีกำหนดการรับเข้าทำงาน 8

  วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568

เงื่อนไขการหยุด 9

  เรื่องดังกล่าวเป็นหัวข้อที่ทำงบประมาณถูกโหวดในสภาอำเภอ โยโกฮาม่าปีพ.ศ. 2568 ได้เงื่อนไขการหยุด
  ตอนไม่ถูกสำเร็จการลงมติงบประมาณ ไม่ถูกสร้างขึ้นในฐานะหัวข้อ

การสอบถาม 10

  อุเอะฮะระความรับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมเอกสารหน่วยงานการจัดการสำนักบริหารกลางการจัดการฟุจิว (ฟุจิว)
  ทีอีแอล 045-671-4325 FAX 045-664-5917
  (เอาวันเสาร์ วันอาทิตย์ และวันหยุด (ออก - 17 นาฬิกา 15 นาที 13 นาฬิกา... 12 นาฬิกา 8 นาฬิกา 45 นาทีวันธรรมดาเวลาโต๊ะประชาสัมพันธ์. ) ) 

การแนะนำการรับสมัคร 11

  การแนะนำการรับสมัคร < เอาลิงก์ออก เพราะทำการเสนอเสร็จ >

การสอบถามที่หน้านี้

หน่วยงานห้องการส่งเสริมสำนักบริหารกลางการจัดการนวัตกรรมการจัดการการจัดการ

โทรศัพท์: 045-671-2118

โทรศัพท์: 045-671-2118

เครื่องแฟกซ์: 045-664-5917

หมายเลขอีเมล: so-gyosei@city.yokohama.lg.jp

เมนู

  • LINE
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • SmartNews