[สำนักบริหารกลาง] เกี่ยวกับปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายจำนวนเงินต่อเดือนงาน () ผู้ฝึกนักกีฬาคนพิการการสนับสนุนการทำงานผู้ให้คำปรึกษา (งาน) ระบบการลงทะเบียน [ปีพ.ศ. 2568 ]

(1) กรอกข้อจำเป็นลงกระดาษการลงทะเบียน และช่วยส่ง
　　เป็นเอกสารจำเป็นโอ้
　　　　กระดาษการลงทะเบียน (รูปแบบที่กำหนด)
　　　　※ช่วยดาวน์โหลดรูปแบบจากส่วนล่างของหน้านี้
　　ระยะเวลาที่รับอิ
　　　　กรณีที่หวังการแต่งตั้งของวันที่ 1 เดือนพฤษภาคมปีพ.ศ. 2568 , must arrive วันศุกร์ที่ 21 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2568
　　　　ยอมรับการลงทะเบียนหลังนี่ตลอดเวลา
　　วิธีนกกาน้ำสมัคร
　　　　ช่วยส่งเอกสารถึงที่อยู่ถัดไปทางไปรษณีย์กับจดหมายลงทะเบียนเรียบง่าย
　　　　〒เจ้าหน้าที่ที่ 2 แผนกบุคคล 231-0005 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่าอำเภอ โยโกฮาม่าสำนักบริหารกลาง
　　　　※ช่วยบันทึกในพื้นผิวของซองจดหมายด้วยการขาดทุนกับ "การรับสมัครบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณเอกสารการคัดเลือกข้างในที่อาศัยอยู่"
(2) ทำขั้นตอนในการดำเนินการลงทะเบียนที่แผนกบุคคลสำนักบริหารกลาง (ระยะเวลาที่ใช้การได้ของการลงทะเบียนการแต่งตั้งที่ต้องการ เป็นถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569 )
(3) แจ้งเกี่ยวกับการดำเนินการการคัดเลือกการสัมภาษณ์เกี่ยวกับสถานที่ทำงานและคนที่เงื่อนไขสามารถนำไปปรับใช้ได้เช่นเวลาในการทำงานที่รับสมัครจากผู้ลงทะเบียน
　　　　※ทำการสัมภาษณ์ที่สำนักงานเทศบาลเมือง ( 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ)
(4) ถ้ามีการติดต่อสื่อสารเกี่ยวกับการคัดเลือกการสัมภาษณ์ ใบสมัครปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย ※กรอกข้อจำเป็นนิ และช่วยส่งภายในวันครบกำหนดที่กำหนด
　　　※รูปแบบใบสมัครช่วยดาวน์โหลดรูปแบบจากส่วนล่างของหน้านี้
(5) หลังจากการดำเนินการการสัมภาษณ์การคัดเลือก แจ้งเกี่ยวกับผลของการคัดเลือก
　　　※ไม่ว่าจะมี results แจ้งเกี่ยวกับผลทางทั้งหมดที่ดำเนินการการคัดเลือกการสัมภาษณ์
(6) กรณีที่กลายเป็นการเอาเนื่องจากการคัดเลือก ทำขั้นตอนในการดำเนินการการแต่งตั้งในฐานะบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ

※ข้อควรระวัง
การลงทะเบียนไม่ใช่อะไรที่จะสัญญาการแต่งตั้ง กรณีที่ ถึงให้ลงทะเบียน ก็ไม่ตรงกันกับเงื่อนไขหรือ กรณีที่การแต่งตั้งไม่จำเป็น ไม่แจ้งเกี่ยวกับการคัดเลือก

(1) รายละเอียดงาน
　ไปเยี่ยมการสนับสนุนสถานที่ทำงานการติดแน่นปรึกษาสถานที่ทำงานของเจ้าหน้าที่ (เป็นหลักบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ) ที่มีความพิการโมะโทะอิชิโอ้
　การรวบรวมการปรับให้เหมาะสมของงานที่เจ้าหน้าที่ (เป็นหลักบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ) ที่มีความพิการอิโมะโทะอิชิรับผิดชอบและการอบรมสั่งสอนงาน
　งานการติดต่อร่วมมือกัน (เปลี่ยนงาน และไม่สนับสนุน) กับองค์กรการสนับสนุนจากภายนอกที่มีผลกระทบต่อนกกาน้ำฯลฯ การสนับสนุนสถานที่ทำงานการติดแน่นของเจ้าหน้าที่บกพร่อง
　　※งาน (ด้วยงานที่ในเชิงการอนุเคราะห์ความช่วยเหลือโดยพื้นฐานเวลาในการทำงาน) ที่รองรับภัยพิบัติตอนการเกิดภัยพิบัติขนาดใหญ่นอกจากนั้น
　
(2) คุณสมบัติลงทะเบียน
　ทางที่มีประสบการณ์การทำงานที่มีส่วนร่วมการสนับสนุนการทำงานของผู้ฝึกนักกีฬางานของคนพิการหรือคนพิการโอ้ที่บริษัทหรือมูลนิธิสังคมสงเคราะห์
　คน ( Word Excel ) ที่ทำการควบคุมอิคอมพิวเตอร์ที่คล้ายพื้นฐานได้
　※　พอมีคุณสมบัติที่มีความเชี่ยวชาญหรือทำการฝึกอบรมสถานที่ทำงานการปรับตัวผู้สำรองการฝึกฝนให้เสร็จ ยังเป็นไปได้
　
(3) จำนวนคนที่รับสมัคร
　　　ชื่อเพียงเล็กน้อย　※กรณีที่ถึงขีดจำกัดสูงสุดการเอาของปีพ.ศ. 2568 อาจจะปิดการสมัคร

(4) เงื่อนไขในการทำงานและค่าตอบแทน
　　　ตั้งแต่วันที่ 1 เดือนพฤษภาคมปีพ.ศ. 2568 ถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569
　　　 ※หลังวันที่ 1 เดือนพฤษภาคมปีพ.ศ. 2568 มอบหมายตามต้องการระหว่างปีงบประมาณด้วย กรณีนั้นเป็นวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569 ตอนสุดท้ายของการแต่งตั้งด้วย
　　　※กรณีที่งานของรายละเอียดงานเหมือนกันถูกติดตั้งหลังจากการหมดวาระระยะเวลามอบหมายตามที่ระบุด้านบนและ กรณีที่ผลของการพิสูจน์ด้วยความจริงความสามารถดี อาจจะถูกมอบหมายอีกครั้ง โดยไม่ขึ้นอยู่กับการเปิดรับสมัครทั่วไป (จำนวนสูงสุด 4 ครั้ง)
　　　 　 　
　　　เวลาในการทำงาน: 30 ชั่วโมงสัปดาห์ (ปรับปรุงแบบแบ่งเป็นส่วนๆ วันเวลา)
　　　※1 ชั่วโมงที่ immediate supervisor ในเวลาในการทำงานกำหนดเป็นเวลาพัก
　　　※ยกเว้น Saturdays, Sundays and holidays และช่วงปีใหม่ (วันที่ 29 เดือนธันวาคม - วันที่ 3 เดือนมกราคม) ทุกอาทิตย์

　　　สถานที่ทำงาน: สถานที่ราชการอำเภอ โยโกฮาม่า
　　　※เพื่อการสนับสนุนสถานที่ทำงานการติดแน่น อาจจะวิ่งรอบแต่ละสถานที่ทำงานของภายในเมือง

　　　เงินเดือน: 221,100 เยนจำนวนเงินต่อเดือน
　　　※คือจำนวนเงินที่ประเมินไว้ของณ ปัจจุบัน จำนวนเงินอาจจะถูกเปลี่ยนเพราะการแก้ไขระบบ นอกจากนั้นค่าใช้จ่ายการไปทำงานและคิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยันถูกจ่าย

　 　 วันหยุด: การลาพักผ่อนประจำปี

　　　ประกันสังคม: มีประกันสุขภาพการประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการประกันการจ้างงาน

เงื่อนไขในการทำงานอื่นมีพื้นฐานมาจากข้อกำหนดทีเกี่ยวข้องกันเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า　

(5) จ้างการตรวจสุขภาพตอน
ช่วยได้รับการตรวจสุขภาพก่อนการเอาทางผู้สอบผ่านตามต้องการ

・กรณีที่ปรากฏเป็นที่ชัดเจนแล้วว่า หัวข้อการกล่าวถึงเช่นใบสมัครไม่ถูกต้อง ยกเลิกการสอบผ่าน
・ช่วยเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารที่ได้รับการส่งเลย
・เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่เมืองรวบรวมในกรณีการคัดเลือกนี้ ไม่ทำการใช้ที่เป้าหมายยกเว้นธุรการเกี่ยวกับการคัดเลือกการเอาและการเอาเลย แต่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้รับเข้าทำงานในฐานะข้อมูลงานบุคคล