- หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
- ข้อมูลการบริหารเทศบาล
- การจ้างบุคลากรงานบุคคล
- การดำเนินการการบริหารงานบุคคล
- การจ้างงานคนพิการ
- [การเสนอเสร็จ] [สำนักบริหารกลาง] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (] การรับสมัครคนพิการการสนับสนุนการทำงานผู้ให้คำปรึกษา (งานผู้ฝึกนักกีฬา) [เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 ) การเสนอ
เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
[การเสนอเสร็จ] [สำนักบริหารกลาง] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (] การรับสมัครคนพิการการสนับสนุนการทำงานผู้ให้คำปรึกษา (งานผู้ฝึกนักกีฬา) [เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 ) การเสนอ
ใช้ผู้ให้คำปรึกษาคนพิการการสนับสนุนการทำงาน (ผู้ฝึกนักกีฬางาน) ที่ทำการสนับสนุนสถานที่ทำงานการติดแน่นของบุคลากรมอบหมาย (ทางความรู้จิตใจคนพิการทางร่างกาย) และปรึกษาการรวบรวมการปรับให้เหมาะสมของหน้าที่รับผิดชอบและการสนับสนุนงานต่อเนื่องปีงบประมาณคนพิการในฐานะบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ
วันที่ 15 เดือนพฤศจิกายนปีพ.ศ. 2567 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
เนื้อหางาน 1
(1) รายละเอียดงาน
ไปเยี่ยมการสนับสนุนสถานที่ทำงานการติดแน่นปรึกษาสถานที่ทำงานของเจ้าหน้าที่ (เป็นหลักบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ) ที่มีความพิการโมะโทะอิชิโอ้
การรวบรวมการปรับให้เหมาะสมของงานที่เจ้าหน้าที่ (เป็นหลักบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ) ที่มีความพิการอิโมะโทะอิชิรับผิดชอบและการอบรมสั่งสอนงาน
งานการติดต่อร่วมมือกัน (เปลี่ยนงาน และไม่สนับสนุน) กับองค์กรการสนับสนุนจากภายนอกที่มีผลกระทบต่อนกกาน้ำฯลฯ การสนับสนุนสถานที่ทำงานการติดแน่นของเจ้าหน้าที่บกพร่อง
※งาน (ด้วยงานที่ในเชิงการอนุเคราะห์ความช่วยเหลือโดยพื้นฐานเวลาในการทำงาน) ที่รองรับภัยพิบัติตอนการเกิดภัยพิบัติขนาดใหญ่นอกจากนั้น
(2) คุณสมบัติการสมัคร
ทางที่มีประสบการณ์การทำงานที่มีส่วนร่วมการสนับสนุนการทำงานของผู้ฝึกนักกีฬางานของคนพิการหรือคนพิการโอ้ที่บริษัทหรือมูลนิธิสังคมสงเคราะห์
คน ( Word Excel ) ที่ทำการควบคุมอิคอมพิวเตอร์ที่คล้ายพื้นฐานได้
※ พอมีคุณสมบัติที่มีความเชี่ยวชาญหรือทำการฝึกอบรมสถานที่ทำงานการปรับตัวผู้สำรองการฝึกฝนให้เสร็จ ยังเป็นไปได้
(3) จำนวนคนที่รับสมัคร
ชื่อเพียงเล็กน้อย
(4) เงื่อนไขในการทำงานและค่าตอบแทน
ระยะเวลามอบหมาย: ตั้งแต่วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 ถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569
※กรณีที่งานของรายละเอียดงานเหมือนกันถูกติดตั้งหลังจากการหมดวาระระยะเวลามอบหมายตามที่ระบุด้านบนและ กรณีที่ผลของการพิสูจน์ด้วยความจริงความสามารถดี อาจจะถูกมอบหมายอีกครั้ง โดยไม่ขึ้นอยู่กับการเปิดรับสมัครทั่วไป (จำนวนสูงสุด 4 ครั้ง)
เวลาในการทำงาน: 30 ชั่วโมงสัปดาห์ (ปรับปรุงแบบแบ่งเป็นส่วนๆ วันเวลา)
※1 ชั่วโมงที่ immediate supervisor ในเวลาในการทำงานกำหนดเป็นเวลาพัก
※ยกเว้น Saturdays, Sundays and holidays และช่วงปีใหม่ (วันที่ 29 เดือนธันวาคม - วันที่ 3 เดือนมกราคม) ทุกอาทิตย์
สถานที่ทำงาน: สถานที่ราชการอำเภอ โยโกฮาม่าหรือที่ว่าการเขต
※เพื่อการสนับสนุนสถานที่ทำงานการติดแน่น อาจจะวิ่งรอบแต่ละสถานที่ทำงานของภายในเมือง
เงินเดือน: 203,400 เยนจำนวนเงินต่อเดือน
※คือจำนวนเงินที่ประเมินไว้ณ ตอนเดือนพฤศจิกายนปีพ.ศ. 2567 จำนวนเงินอาจจะถูกเปลี่ยนเพราะการแก้ไขระบบ
นอกจากนั้นค่าใช้จ่ายการไปทำงานและคิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยันถูกจ่าย
วันหยุด: การลาพักผ่อนประจำปี
ประกันสังคม: มีประกันสุขภาพการประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการประกันการจ้างงาน
เงื่อนไขในการทำงานอื่นมีพื้นฐานมาจากข้อกำหนดทีเกี่ยวข้องกันเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า
วิธีการสมัคร 2
(1) วิธีการสมัคร
ช่วยทำการสมัครที่อินเตอร์เนต (สมาร์ตโฟนเป็นไปได้ด้วย)
10 โมงเช้า 0 นาทีวันศุกร์ที่ 15 เดือนพฤศจิกายนปีพ.ศ. 2567 10 โมงเช้า 0 นาที - วันจันทร์ที่ 2 เดือนธันวาคม
(มีประสิทธิภาพถึงสิ่งที่มาถึงที่การสมัครอำเภอ โยโกฮาม่าอิเล็กตรอนระบบการแจ้งภายใน 10 โมงเช้า 0 นาทีวันจันทร์ที่ 2 เดือนธันวาคม)
※ อำเภอ โยโกฮาม่าอิเล็กตรอนการสมัครระบบการแจ้งนี่ (เว็บไซต์ภายนอก)
※ เกี่ยวกับการสมัคร ช่วยยืนยันวิธีการสมัครของการกล่าวถึงให้การแนะนำการรับสมัคร
(2) วิธีการคัดเลือกและกำหนดการการคัดเลือก
การคัดเลือกขั้นต้น: การพิจารณาเอกสาร
(มีกำหนดการส่งผลการคัดเลือกวันศุกร์ที่ 6 เดือนธันวาคม)
การคัดเลือกลำดับสอง: การสัมภาษณ์
(กำหนดวันที่ 1 อย่างใดอย่างหนึ่งของ - วันศุกร์ที่ 20 เดือนธันวาคมวันพฤหัสที่ 19 เดือนธันวาคม มีกำหนดการส่งผลการคัดเลือกปลายหลังจากนั้นเดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568 )
※จะแจ้งผลการคัดเลือกให้ทุกคนทราบทางไปรษณีย์ไม่ว่าจะมี results
(3) การตัดสินของผู้สอบผ่าน
ผู้สอบผ่านของการคัดเลือกอันที่ 1 ถูกกำหนดเพราะผลของการคัดเลือกอันที่ 1 (การพิจารณาเอกสาร) โอ้
ผู้สอบผ่านของการคัดเลือกอิที่ 2 ถูกกำหนดหลังจากพิจารณาผลของผลและการคัดเลือกอันที่ 2 (การสัมภาษณ์) ของการคัดเลือกอันที่ 1 (การพิจารณาเอกสาร)
(4) การตรวจสุขภาพ
ช่วยได้รับการตรวจสุขภาพทางผู้สอบผ่านต้นเดือน - เดือนมีนาคมเดือนกุมภาพันธ์
(5) นอกจากนั้น
・ กรณีที่ปรากฏเป็นที่ชัดเจนแล้วว่า หัวข้อการกล่าวถึงเช่นใบสมัครไม่ถูกต้อง ยกเลิกการสอบผ่าน
・ ช่วยเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารที่ได้รับการส่งเลย
・ เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่เมืองรวบรวมในกรณีการคัดเลือกนี้ ไม่ทำการใช้ที่เป้าหมายยกเว้นธุรการเกี่ยวกับการคัดเลือกการเอาและการเอาเลย แต่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้รับเข้าทำงานในฐานะข้อมูลงานบุคคล
การแนะนำการรับสมัคร 3
การแนะนำการรับสมัคร ( PDF : 254KB )
เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader
การสอบถามที่หน้านี้
แผนกบุคคลสำนักบริหารกลางฝ่ายบุคคล
โทรศัพท์: 045-671-2173
โทรศัพท์: 045-671-2173
เครื่องแฟกซ์: 045-662-7712
หมายเลขอีเมล: [email protected]
ID หน้า: 325-377-246