เมนู

ปิด

  1. หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
  2. ข้อมูลการบริหารเทศบาล
  3. การจ้างบุคลากรงานบุคคล
  4. การเสนอการเอาอื่น
  5. การเสนอการรับสมัครบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ
  6. สถานีทางการแพทย์
  7. [การเสนอเสร็จ] [สถานีทางการแพทย์] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเสนอ (การเอาวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 )

เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่

[การเสนอเสร็จ] [สถานีทางการแพทย์] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเสนอ (การเอาวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 )

หมอของการเมืองบุคลากรมอบหมายงาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเสนอเสร็จปีงบประมาณ

วันที่ 7 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย

จากนี้ไปจะแจ้งให้ทราบจากโฮมเพจนี้ เวลารับสมัคร

เนื้อหางาน

เนื้อหางานตามกำหนดการจัดหมวดหมู่  
การจัดหมวดหมู่

ประสบการณ์หมอ
(หลังจากการได้รับใบอนุญาตหมอ
ถึงจุดเวลาการแต่งตั้งใหม่
จำนวนปีประสบการณ์)

เนื้อหางาน

งานหมอด้านการบริหาร

[ทั่วไป]

หมอมากกว่าที่ 3

・งานเกี่ยวกับความปลอดภัยสุขภาพความปลอดภัยทางการแพทย์นโยบายการดูแลสุขภาพแม่และลูกทางการแพทย์

・การปรับปรุงการติดต่อสื่อสารการรวบรวมข้อมูลกับองค์กรเกี่ยวข้อง

งานหมอด้านการบริหาร

[ผู้อาวุโส]

หมอมากกว่าที่ 9

・งานเกี่ยวกับความปลอดภัยสุขภาพความปลอดภัยทางการแพทย์นโยบายการดูแลสุขภาพแม่และลูกทางการแพทย์

・การปรับปรุงการติดต่อสื่อสารการรวบรวมข้อมูลกับองค์กรเกี่ยวข้องที่ทำให้ความรู้ประสบการณ์ในระดับสูงมีชีวิตอยู่

งานหมอด้านการบริหาร

[ผู้บริหาร]

หมอมากกว่าที่ 15

・งานเกี่ยวกับความปลอดภัยสุขภาพความปลอดภัยทางการแพทย์นโยบายการดูแลสุขภาพแม่และลูกทางการแพทย์

・การปรับปรุงการติดต่อสื่อสารการรวบรวมข้อมูลกับองค์กรเกี่ยวข้องที่ทำให้ความรู้ประสบการณ์ที่ในระดับสูงมากกว่าเดิมมีชีวิตอยู่การพิจารณานโยบาย

※ตัดสินจากจำนวนปีประสบการณ์หมอถึงจุดเวลาการแต่งตั้งใหม่หลังจากการได้รับใบอนุญาตหมอเกี่ยวกับการจัดหมวดหมู่


คุณสมบัติการสมัคร

คนซึ่งมีใบอนุญาตหมอ
 ※นอกจากนั้นเกี่ยวกับคนที่ได้ใบอนุญาตหมอหลังปีพ.ศ. 2547 เป็นการทำให้สำเร็จหรือคนที่ถูกคาดการณ์การทำให้สำเร็จภายในวันที่รับเข้าทำงานด้วยการฝึกอบรมที่เกี่ยวกับคลินิคที่กำหนดถึง 2 ของข้อ 16 กฎหมายการแพทย์

▼เข้าสอบสำหรับทางที่สอดคล้องกับอะอิถัดไปไม่ได้

 คนที่สอดคล้องกับมาตราการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมของข้อ 16 กฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่นโอ้
 กฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่น < : > ข้อความตัดตอนมา
 (มาตราการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม)
เอากรณีที่กำหนดในกฎระเบียบออก นอกจากนั้นกลายเป็นเจ้าหน้าที่หรือคนที่สอดคล้องกับหนึ่งในคะคุโกของต่อไปข้อ 16 ได้รับการทดสอบเปรียบเทียบหรือการคัดเลือกไม่ได้
  1. คน จนกว่าจะไม่มีเรื่องต้องได้รับการประหารชีวิตนั้น จนกว่าถูกตัดสินการลงโทษการจำคุกมาก กว่า และจบการประหารชีวิตนั้นหรือ
  2. คนที่ได้รับการลงโทษของการลงโทษโดยการปลดออกจากงานในองค์กรสาธารณะในภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง และไม่ผ่านไปภายใน 2 ปีตั้งแต่วันของการกำจัดที่เกี่ยวข้อง
  3. คนที่ก่ออาชญากรรม และถูกตัดสินการลงโทษที่กำหนดภายในข้อ 63 จากข้อ 60 ที่ตำแหน่งของ National Personnel Commission หรือกรรมการของคณะกรรมการความยุติธรรม
  4. คนที่ก่อตั้งกลุ่มพรรคการเมืองอื่นที่ยืนยันทำลายรัฐธรรมนูญของประเทศญี่ปุ่นหรือรัฐบาลที่ถูกสร้างขึ้นด้านล่างนั้นด้วยความรุนแรงในภายหลังวันของการบังคับใช้รัฐธรรมนูญของประเทศญี่ปุ่นหรือเข้าร่วมนี่

คน (นอกจากสิ่งเพราะชินมิ*จะคุ) ที่ได้รับคำพิพากษาของ quasi-incompetence อันเนื่องมาจากข้อกำหนดของกฏหมายแพ่งก่อนการแก้ไขปีพ.ศ. 2542 อิ


 

จำนวนคนที่รับสมัคร

ชื่อเพียงเล็กน้อย

เงื่อนไขในการทำงานและค่าตอบแทน

ระยะเวลามอบหมาย

ตั้งแต่วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 ถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569
*กรณีที่งานของรายละเอียดงานเหมือนกันถูกติดตั้งหลังจากการหมดวาระระยะเวลาระยะเวลาที่กำหนดในการดำรงตำแหน่งและผลงานการทำงานอาจจะมอบหมายกรณีดีอีกครั้ง (จำนวนสูงสุด 4 ครั้ง)
*ในกรณีการแต่งตั้ง กลายเป็นการจัดหมวดหมู่ที่เหมือนกันกับจุดเวลาการแต่งตั้งใหม่อีกครั้ง

เวลาในการทำงานวันทำงาน

ทำงานวันที่ 3 วันที่ 4 หรือสัปดาห์สัปดาห์ (นอกจากวันเสาร์วันอาทิตย์และวันหยุดราชการ)
จำนวนวันการทำงานเวลาในการทำงานทุกสัปดาห์
จำนวนวันการทำงานของสัปดาห์ เวลาในการทำงานของหนึ่งวัน เวลาพัก เวลาในการทำงานของสัปดาห์
วันที่ 4 สัปดาห์ 8 นาฬิกา 45 นาที - 17 นาฬิกา 15 นาที ( 7.5 ชั่วโมง)

เป็น 1 ชั่วโมงระหว่างเวลาในการทำงาน

สัปดาห์ 30.0 ชั่วโมง /
วันที่ 3 สัปดาห์ สัปดาห์ 22.5 ชั่วโมง /

สถานที่ทำงาน

・สถานีทางการแพทย์
・หน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาวเด็ก
・ที่ว่าการเขต (ศูนย์การดูแลสุขภาพสวัสดิการ)
※อาจจะทำงานนอกจากนั้นในสถานีที่เกี่ยวข้องกัน

      

เงินเดือนการรักษา

  จำนวนเงินเดือนคือจำนวนรวมณ ตอนเดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568 และความผันผวนเป็นไปได้

■[การอ้างอิง] ในกรณีสัปดาห์วันที่ 4 (วันที่ 16 พระจันทร์) การทำงาน
 งานหมอ [ทั่วไป] ด้านการบริหาร 
 จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 454,080 เยน / ( 28,380 เยน/วัน day's sum ) 
 งานหมอ [ผู้อาวุโส] ด้านการบริหาร
 จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 511,680 เยน / ( 31,980 เยน/วัน day's sum )
 งานหมอ [ผู้บริหาร] ด้านการบริหาร
 จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 561,120 เยน / ( 35,070 เยน/วัน day's sum )
■[การอ้างอิง] ในกรณีสัปดาห์วันที่ 3 (วันที่ 12 พระจันทร์) การทำงาน
  จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 340,560 เยน / ( 28,380 เยน/วัน day's sum )   
  งานหมอ [ผู้อาวุโส] ด้านการบริหาร
  จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 383,760 เยน / ( 31,980 เยน/วัน day's sum )
  งานหมอ [ผู้บริหาร] ด้านการบริหาร
  จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 420,840 เยน / ( 35,070 เยน/วัน day's sum )
※เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปกลับระหว่างบ้านกับที่ทำงาน () มี มูลค่าการมีลักษณะเหมาะสมค่าใช้จ่ายจริงขีดจำกัดสูงสุด () คิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยันจัดหาแบบแบ่งเป็นส่วนๆ โดยมาตรฐานโมะโทะอิชิ

วันหยุด

การลาพักผ่อนประจำปี
จำนวนวันการยินยอมหลากหลายไปตามจำนวนวันการทำงานของสัปดาห์
ระบบวันหยุดอื่น
การลาป่วยการลาสมรสการลาคลอดบุตรวันหยุด going into mourning วันหยุดฤดูร้อน
※จำนวนวันการยินยอมหลากหลายไปตามจำนวนวันการทำงานของสัปดาห์

ประกันสังคม

เข้าเป็นสมาชิกในประกันสุขภาพ (สมาคมสงเคราะห์อำเภอ โยโกฮาม่า) การประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการและประกันการจ้างงาน

นอกจากนั้น

เงื่อนไขในการทำงานอื่นมีพื้นฐานมาจากข้อกำหนดทีเกี่ยวข้องกันเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า

วิธีการสมัคร  ※การเสนอเสร็จ

ระยะเวลารับสมัคร

[ในกรณีไปรษณีย์] ส่งกับ ( must arrive ) จดหมายลงทะเบียน * ที่ไม่ว่าอย่างไรก็ตามเรียบง่ายถึงวันพฤหัสที่ 6 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568

[ในกรณีการนำมา] ถึง 17 นาฬิกาวันพฤหัสที่ 6 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568

วิธีการคัดเลือก

หลังจากการพิจารณาเอกสาร สัมภาษณ์
 

ประกาศ results

แจ้งผลของการพิจารณาเอกสารในอีเมล (แจ้งภายในวันที่ 12 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 )
แจ้งผลของการสัมภาษณ์ทางไปรษณีย์ (กำหนดการเดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 ปลาย)

เอกสารยื่น

ส่งเอกสารถัดไปทางไปรษณีย์ถึงจุดหมายปลายทางที่ยื่นหรือช่วยนำมา
  1. ใบสมัครปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (วอร์ด: 22KB ) 
  2. ประวัติส่วนตัวโดยสังเขปอำเภอ โยโกฮาม่าเจ้าหน้าที่ (บุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ) (วอร์ด: 14KB )
  3. ใบสำเนาของใบอนุญาตขับขี่หมอ
  4. [คนเหมาะสม] กรณีที่ทำการฝึกอบรมที่เกี่ยวกับคลินิคที่ได้ใบอนุญาตหมอหลังปีพ.ศ. 2547 และกำหนดถึง 2 ของข้อ 16 กฎหมายการแพทย์ให้เสร็จ ใบสำเนาของเอกสารการลงทะเบียนการฝึกอบรมการทำให้สำเร็จที่เกี่ยวกับคลินิค

วิธีการยื่น

 นำเอกสารสมัครมาภายในเวลาที่กำหนด หรือช่วยทำไปรษณีย์ (จดหมายลงทะเบียนเรียบง่าย)
 ขอความกรุณาทำความเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารที่ให้ส่ง

 [ในกรณี (ไปรษณีย์) จดหมายลงทะเบียนเรียบง่าย]
  ถึงวันพฤหัสที่ 6 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 [ must arrive ]
  〒ชั้น 17 231-0005 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า
ความรับผิดชอบเกี่ยวกับสถานีแผนกพนักงานปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเอาทางการแพทย์  
※ระบุที่อยู่ชื่อและนามสกุล และ "การสมัครปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองานการคัดเลือก" และ writing in red ช่วยมาให้สูงสุดของซองจดหมาย

 [ในกรณีการนำมา]
  ถึง 17 นาฬิกาวันพฤหัสที่ 6 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568
   〒ชั้น 17 231-0005 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า
  ความรับผิดชอบเกี่ยวกับสถานีแผนกพนักงานปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเอาทางการแพทย์    
  ※ตั้งแต่ 9 นาฬิกาโต๊ะประชาสัมพันธ์เวลาวันธรรมดาถึง 17 นาฬิกา
※การไหล จนกว่าจะไปวิธีการเข้าถึงแผนกเป้าหมายกับสถานที่ราชการอำเภอ โยโกฮาม่าช่วยระบุด้านล่าง
   อำเภอ โยโกฮาม่าศาลากลางการแนะนำ
  

การหลั่งไหลของการคัดเลือก

  1. การส่งยื่นเอกสารการคัดเลือกการสมัคร
  2. การพิจารณาเอกสาร
  3. การติดต่อสื่อสารการพิจารณาเอกสารผล (อีเมล)
  4. วันการสัมภาษณ์การตัดสิน (โทรศัพท์หรืออีเมลกำหนดจากการปรับให้เหมาะสม)
  5. การสัมภาษณ์
  6. ประกาศการกำหนด results (ไปรษณีย์)
  7. การเอา

การตรวจสุขภาพตอนใส่ลูกจ้าง

อาจจะได้รับจ้างตามความจำเป็น และได้รับการตรวจสุขภาพในบางครั้ง

ทัศนศึกษาสถานที่ทำงานการชุมนุมเพื่ออธิบาย WEB

ที่กำลังดำเนินอยู่ด้วยสมาคมทัศนศึกษาสถานที่เกิดเหตุที่ฟังเรื่องเล่าของหมอด้านการบริหารที่ยังทำงานอยู่การชุมนุมเพื่ออธิบาย WEB ตลอดเวลา!
※รายละเอียดช่วยระบุ "หมอของการเมืองอำเภอ โยโกฮาม่า (หมอสาธารณสุข) โฮมเพจการเอาการแนะนำ"

การสอบถามที่ยื่นเอกสาร

 ถ้ามีคำถาม ช่วยติดต่อสอบถามเกี่ยวกับเงื่อนไขในการทำงานเนื้อหางานแบบรับคำโดยง่าย     
 ความรับผิดชอบเกี่ยวกับหน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่าแผนกบุคลากร กองธุรการปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเอา
 จุดหมายปลายทางที่ยื่น :ชั้น 17 〒 231-0005 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า, จังหวัด คะนะกะวะสำนักงานเทศบาลเมือง
    เดิน 3 นาที "สถานีบะเชียะมิชิ" Minatomirai Line JR 1C ทางเข้าออกการเกี่ยวเนื่องกันโดยตรง "สถานีซะคุระกิเชียว" รถไฟใต้ดินของเทศบาลเมือง
 โทรศัพท์  :045-671-4822
 FAX  :045-664-3851
 E mail :[email protected]

การสอบถามที่หน้านี้

แผนกบุคลากร กองธุรการหน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่า

โทรศัพท์: 045-671-4822

โทรศัพท์: 045-671-4822

เครื่องแฟกซ์: 045-664-3851

หมายเลขอีเมล: [email protected]

เมนู

  • LINE
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • SmartNews