- หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
- ข้อมูลการบริหารเทศบาล
- การจ้างบุคลากรงานบุคคล
- การเสนอการเอาอื่น
- การเสนอการรับสมัครบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ
- สถานีทางการแพทย์
- [การเสนอเสร็จ] [สถานีทางการแพทย์] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเสนอ (การเอาวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 )
เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
[การเสนอเสร็จ] [สถานีทางการแพทย์] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเสนอ (การเอาวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 )
หมอของการเมืองบุคลากรมอบหมายงาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเสนอเสร็จปีงบประมาณ
วันที่ 7 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
จากนี้ไปจะแจ้งให้ทราบจากโฮมเพจนี้ เวลารับสมัคร
เนื้อหางาน
การจัดหมวดหมู่ | ประสบการณ์หมอ |
เนื้อหางาน |
---|---|---|
งานหมอด้านการบริหาร [ทั่วไป] |
หมอมากกว่าที่ 3 |
・งานเกี่ยวกับความปลอดภัยสุขภาพความปลอดภัยทางการแพทย์นโยบายการดูแลสุขภาพแม่และลูกทางการแพทย์ ・การปรับปรุงการติดต่อสื่อสารการรวบรวมข้อมูลกับองค์กรเกี่ยวข้อง |
งานหมอด้านการบริหาร [ผู้อาวุโส] |
หมอมากกว่าที่ 9 |
・งานเกี่ยวกับความปลอดภัยสุขภาพความปลอดภัยทางการแพทย์นโยบายการดูแลสุขภาพแม่และลูกทางการแพทย์ ・การปรับปรุงการติดต่อสื่อสารการรวบรวมข้อมูลกับองค์กรเกี่ยวข้องที่ทำให้ความรู้ประสบการณ์ในระดับสูงมีชีวิตอยู่ |
งานหมอด้านการบริหาร [ผู้บริหาร] |
หมอมากกว่าที่ 15 |
・งานเกี่ยวกับความปลอดภัยสุขภาพความปลอดภัยทางการแพทย์นโยบายการดูแลสุขภาพแม่และลูกทางการแพทย์ ・การปรับปรุงการติดต่อสื่อสารการรวบรวมข้อมูลกับองค์กรเกี่ยวข้องที่ทำให้ความรู้ประสบการณ์ที่ในระดับสูงมากกว่าเดิมมีชีวิตอยู่การพิจารณานโยบาย |
※ตัดสินจากจำนวนปีประสบการณ์หมอถึงจุดเวลาการแต่งตั้งใหม่หลังจากการได้รับใบอนุญาตหมอเกี่ยวกับการจัดหมวดหมู่
คุณสมบัติการสมัคร
- คนซึ่งมีใบอนุญาตหมอ
- ※นอกจากนั้นเกี่ยวกับคนที่ได้ใบอนุญาตหมอหลังปีพ.ศ. 2547 เป็นการทำให้สำเร็จหรือคนที่ถูกคาดการณ์การทำให้สำเร็จภายในวันที่รับเข้าทำงานด้วยการฝึกอบรมที่เกี่ยวกับคลินิคที่กำหนดถึง 2 ของข้อ 16 กฎหมายการแพทย์
▼เข้าสอบสำหรับทางที่สอดคล้องกับอะอิถัดไปไม่ได้
- คนที่สอดคล้องกับมาตราการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมของข้อ 16 กฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่นโอ้
- กฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่น < : > ข้อความตัดตอนมา
- (มาตราการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม)
- เอากรณีที่กำหนดในกฎระเบียบออก นอกจากนั้นกลายเป็นเจ้าหน้าที่หรือคนที่สอดคล้องกับหนึ่งในคะคุโกของต่อไปข้อ 16 ได้รับการทดสอบเปรียบเทียบหรือการคัดเลือกไม่ได้
- คน จนกว่าจะไม่มีเรื่องต้องได้รับการประหารชีวิตนั้น จนกว่าถูกตัดสินการลงโทษการจำคุกมาก กว่า และจบการประหารชีวิตนั้นหรือ
- คนที่ได้รับการลงโทษของการลงโทษโดยการปลดออกจากงานในองค์กรสาธารณะในภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง และไม่ผ่านไปภายใน 2 ปีตั้งแต่วันของการกำจัดที่เกี่ยวข้อง
- คนที่ก่ออาชญากรรม และถูกตัดสินการลงโทษที่กำหนดภายในข้อ 63 จากข้อ 60 ที่ตำแหน่งของ National Personnel Commission หรือกรรมการของคณะกรรมการความยุติธรรม
- คนที่ก่อตั้งกลุ่มพรรคการเมืองอื่นที่ยืนยันทำลายรัฐธรรมนูญของประเทศญี่ปุ่นหรือรัฐบาลที่ถูกสร้างขึ้นด้านล่างนั้นด้วยความรุนแรงในภายหลังวันของการบังคับใช้รัฐธรรมนูญของประเทศญี่ปุ่นหรือเข้าร่วมนี่
คน (นอกจากสิ่งเพราะชินมิ*จะคุ) ที่ได้รับคำพิพากษาของ quasi-incompetence อันเนื่องมาจากข้อกำหนดของกฏหมายแพ่งก่อนการแก้ไขปีพ.ศ. 2542 อิ
จำนวนคนที่รับสมัคร
- ชื่อเพียงเล็กน้อย
เงื่อนไขในการทำงานและค่าตอบแทน
ระยะเวลามอบหมาย
- ตั้งแต่วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 ถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569
- *กรณีที่งานของรายละเอียดงานเหมือนกันถูกติดตั้งหลังจากการหมดวาระระยะเวลาระยะเวลาที่กำหนดในการดำรงตำแหน่งและผลงานการทำงานอาจจะมอบหมายกรณีดีอีกครั้ง (จำนวนสูงสุด 4 ครั้ง)
- *ในกรณีการแต่งตั้ง กลายเป็นการจัดหมวดหมู่ที่เหมือนกันกับจุดเวลาการแต่งตั้งใหม่อีกครั้ง
เวลาในการทำงานวันทำงาน
- ทำงานวันที่ 3 วันที่ 4 หรือสัปดาห์สัปดาห์ (นอกจากวันเสาร์วันอาทิตย์และวันหยุดราชการ)
จำนวนวันการทำงานของสัปดาห์ | เวลาในการทำงานของหนึ่งวัน | เวลาพัก | เวลาในการทำงานของสัปดาห์ |
---|---|---|---|
วันที่ 4 สัปดาห์ | 8 นาฬิกา 45 นาที - 17 นาฬิกา 15 นาที ( 7.5 ชั่วโมง) | เป็น 1 ชั่วโมงระหว่างเวลาในการทำงาน |
สัปดาห์ 30.0 ชั่วโมง / |
วันที่ 3 สัปดาห์ | สัปดาห์ 22.5 ชั่วโมง / |
สถานที่ทำงาน
- ・สถานีทางการแพทย์
- ・หน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาวเด็ก
- ・ที่ว่าการเขต (ศูนย์การดูแลสุขภาพสวัสดิการ)
- ※อาจจะทำงานนอกจากนั้นในสถานีที่เกี่ยวข้องกัน
เงินเดือนการรักษา
จำนวนเงินเดือนคือจำนวนรวมณ ตอนเดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568 และความผันผวนเป็นไปได้
- ■[การอ้างอิง] ในกรณีสัปดาห์วันที่ 4 (วันที่ 16 พระจันทร์) การทำงาน
- งานหมอ [ทั่วไป] ด้านการบริหาร
- จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 454,080 เยน / ( 28,380 เยน/วัน day's sum )
- งานหมอ [ผู้อาวุโส] ด้านการบริหาร
- จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 511,680 เยน / ( 31,980 เยน/วัน day's sum )
- งานหมอ [ผู้บริหาร] ด้านการบริหาร
- จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 561,120 เยน / ( 35,070 เยน/วัน day's sum )
- ■[การอ้างอิง] ในกรณีสัปดาห์วันที่ 3 (วันที่ 12 พระจันทร์) การทำงาน
- จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 340,560 เยน / ( 28,380 เยน/วัน day's sum )
- งานหมอ [ผู้อาวุโส] ด้านการบริหาร
- จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 383,760 เยน / ( 31,980 เยน/วัน day's sum )
- งานหมอ [ผู้บริหาร] ด้านการบริหาร
- จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน: เดือน 420,840 เยน / ( 35,070 เยน/วัน day's sum )
- ※เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปกลับระหว่างบ้านกับที่ทำงาน () มี มูลค่าการมีลักษณะเหมาะสมค่าใช้จ่ายจริงขีดจำกัดสูงสุด () คิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยันจัดหาแบบแบ่งเป็นส่วนๆ โดยมาตรฐานโมะโทะอิชิ
วันหยุด
- การลาพักผ่อนประจำปี
- จำนวนวันการยินยอมหลากหลายไปตามจำนวนวันการทำงานของสัปดาห์
- ระบบวันหยุดอื่น
- การลาป่วยการลาสมรสการลาคลอดบุตรวันหยุด going into mourning วันหยุดฤดูร้อน
- ※จำนวนวันการยินยอมหลากหลายไปตามจำนวนวันการทำงานของสัปดาห์
ประกันสังคม
- เข้าเป็นสมาชิกในประกันสุขภาพ (สมาคมสงเคราะห์อำเภอ โยโกฮาม่า) การประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการและประกันการจ้างงาน
นอกจากนั้น
- เงื่อนไขในการทำงานอื่นมีพื้นฐานมาจากข้อกำหนดทีเกี่ยวข้องกันเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า
วิธีการสมัคร ※การเสนอเสร็จ
ระยะเวลารับสมัคร
[ในกรณีไปรษณีย์] ส่งกับ ( must arrive ) จดหมายลงทะเบียน * ที่ไม่ว่าอย่างไรก็ตามเรียบง่ายถึงวันพฤหัสที่ 6 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568
[ในกรณีการนำมา] ถึง 17 นาฬิกาวันพฤหัสที่ 6 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568
วิธีการคัดเลือก
หลังจากการพิจารณาเอกสาร สัมภาษณ์
ประกาศ results
แจ้งผลของการพิจารณาเอกสารในอีเมล (แจ้งภายในวันที่ 12 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 )
แจ้งผลของการสัมภาษณ์ทางไปรษณีย์ (กำหนดการเดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 ปลาย)
เอกสารยื่น
- ส่งเอกสารถัดไปทางไปรษณีย์ถึงจุดหมายปลายทางที่ยื่นหรือช่วยนำมา
- ใบสมัครปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (วอร์ด: 22KB )
- ประวัติส่วนตัวโดยสังเขปอำเภอ โยโกฮาม่าเจ้าหน้าที่ (บุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ) (วอร์ด: 14KB )
- ใบสำเนาของใบอนุญาตขับขี่หมอ
- [คนเหมาะสม] กรณีที่ทำการฝึกอบรมที่เกี่ยวกับคลินิคที่ได้ใบอนุญาตหมอหลังปีพ.ศ. 2547 และกำหนดถึง 2 ของข้อ 16 กฎหมายการแพทย์ให้เสร็จ ใบสำเนาของเอกสารการลงทะเบียนการฝึกอบรมการทำให้สำเร็จที่เกี่ยวกับคลินิค
วิธีการยื่น
- นำเอกสารสมัครมาภายในเวลาที่กำหนด หรือช่วยทำไปรษณีย์ (จดหมายลงทะเบียนเรียบง่าย)
ขอความกรุณาทำความเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารที่ให้ส่ง
[ในกรณี (ไปรษณีย์) จดหมายลงทะเบียนเรียบง่าย]- ถึงวันพฤหัสที่ 6 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 [ must arrive ]
- 〒ชั้น 17 231-0005 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า
- ความรับผิดชอบเกี่ยวกับสถานีแผนกพนักงานปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเอาทางการแพทย์
- ※ระบุที่อยู่ชื่อและนามสกุล และ "การสมัครปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองานการคัดเลือก" และ writing in red ช่วยมาให้สูงสุดของซองจดหมาย
- [ในกรณีการนำมา]
- ถึง 17 นาฬิกาวันพฤหัสที่ 6 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568
〒ชั้น 17 231-0005 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า - ความรับผิดชอบเกี่ยวกับสถานีแผนกพนักงานปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเอาทางการแพทย์
- ※ตั้งแต่ 9 นาฬิกาโต๊ะประชาสัมพันธ์เวลาวันธรรมดาถึง 17 นาฬิกา
- ※การไหล จนกว่าจะไปวิธีการเข้าถึงแผนกเป้าหมายกับสถานที่ราชการอำเภอ โยโกฮาม่าช่วยระบุด้านล่าง
- อำเภอ โยโกฮาม่าศาลากลางการแนะนำ
การหลั่งไหลของการคัดเลือก
- การส่งยื่นเอกสารการคัดเลือกการสมัคร
- การพิจารณาเอกสาร
- การติดต่อสื่อสารการพิจารณาเอกสารผล (อีเมล)
- วันการสัมภาษณ์การตัดสิน (โทรศัพท์หรืออีเมลกำหนดจากการปรับให้เหมาะสม)
- การสัมภาษณ์
- ประกาศการกำหนด results (ไปรษณีย์)
- การเอา
การตรวจสุขภาพตอนใส่ลูกจ้าง
- อาจจะได้รับจ้างตามความจำเป็น และได้รับการตรวจสุขภาพในบางครั้ง
ทัศนศึกษาสถานที่ทำงานการชุมนุมเพื่ออธิบาย WEB
- ที่กำลังดำเนินอยู่ด้วยสมาคมทัศนศึกษาสถานที่เกิดเหตุที่ฟังเรื่องเล่าของหมอด้านการบริหารที่ยังทำงานอยู่การชุมนุมเพื่ออธิบาย WEB ตลอดเวลา!
- ※รายละเอียดช่วยระบุ "หมอของการเมืองอำเภอ โยโกฮาม่า (หมอสาธารณสุข) โฮมเพจการเอาการแนะนำ"
การสอบถามที่ยื่นเอกสาร
- ถ้ามีคำถาม ช่วยติดต่อสอบถามเกี่ยวกับเงื่อนไขในการทำงานเนื้อหางานแบบรับคำโดยง่าย
- ความรับผิดชอบเกี่ยวกับหน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่าแผนกบุคลากร กองธุรการปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเอา
- จุดหมายปลายทางที่ยื่น :ชั้น 17 〒 231-0005 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า, จังหวัด คะนะกะวะสำนักงานเทศบาลเมือง
- เดิน 3 นาที "สถานีบะเชียะมิชิ" Minatomirai Line JR 1C ทางเข้าออกการเกี่ยวเนื่องกันโดยตรง "สถานีซะคุระกิเชียว" รถไฟใต้ดินของเทศบาลเมือง
- โทรศัพท์ :045-671-4822
- FAX :045-664-3851
- E mail :[email protected]
การสอบถามที่หน้านี้
แผนกบุคลากร กองธุรการหน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่า
โทรศัพท์: 045-671-4822
โทรศัพท์: 045-671-4822
เครื่องแฟกซ์: 045-664-3851
หมายเลขอีเมล: [email protected]
ID หน้า: 598-194-275