現在位置
- หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
- สุขภาพการรักษาสวัสดิการ
- สุขภาพการรักษา
- การรักษา
- การเสนอหมอของการเมืองอำเภอ โยโกฮาม่า (หมอสาธารณสุข)
วันที่ 7 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
การเสนอหมอของการเมืองอำเภอ โยโกฮาม่า (หมอสาธารณสุข)
ใจความสำคัญของการรับสมัคร
ที่อำเภอ โยโกฮาม่า รับสมัครหมอด้านการบริหารที่แบกรับงานสาธารณสุข
กำลังจัดทัศนศึกษาสถานที่ทำงานการชุมนุมเพื่ออธิบาย WEB ตลอดเวลาอยู่ด้วย! หมอด้านการบริหารที่ทำงานที่โมะโทะอิชิแนะนำ!
ระหว่างอยู่บนภาพเคลื่อนไหวแผ่นพับโฆษณาที่รู้เกี่ยวกับหมอด้านการบริหารของอำเภอ โยโกฮาม่าได้เปิดสู่สาธารณะ ไม่ว่าอย่างไรก็ตามดู!
เมนู
การรับสมัครบุคลากรเป็นประจำ
- การแนะนำการรับสมัคร
- คุณสมบัติการสมัคร
- ช่วงเวลาการเอา
- จำนวนคนการเอา
- วันวิธีการคัดเลือกและการคัดเลือก
- ที่ทำงานและเนื้อหางาน
- เงื่อนไขในการทำงาน
- เงินเดือนการรักษา
- การเลื่อนตำแหน่ง
- สวัสดิการ
- จากการสมัครการคัดเลือกถึงการเอา
- เกี่ยวกับความต่อเนื่องของคุณสมบัติเช่นแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ
การแนะนำการรับสมัคร
หมอของการเมืองอำเภอ โยโกฮาม่า (หมอสาธารณสุข) การแนะนำการรับสมัครการเอาการคัดเลือก ( PDF : 677KB )
※ทำให้เนื้อหาของการตีพิมพ์โฮมเพจเป็น PDF
คุณสมบัติการสมัคร
คนที่ได้มาหมอใบอนุญาตที่เป็นไปตามแต่ละเงื่อนไขถัดไป
- อายุครบวันที่ 1 เดือนเมษายนเป็นไม่ถึงอายุ 65 ปีปีงบประมาณกำหนดการรับเข้าทำงาน
- เกี่ยวกับคนที่ได้ใบอนุญาตหมอหลังปีพ.ศ. 2547 การทำให้สำเร็จเป็นคนที่ถูกคาดการณ์ด้วยการฝึกอบรมที่เกี่ยวกับคลินิคที่กำหนดถึง 2 ของข้อ 16 กฎหมายการแพทย์ภายในการทำให้สำเร็จหรือวันที่รับเข้าทำงาน
ข้อควรระวัง
เข้าสอบสำหรับทางที่สอดคล้องกับอะอิถัดไปไม่ได้
- คนที่สอดคล้องกับมาตราการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมของข้อ 16 กฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่นโอ้
- คน (นอกจากสิ่งเพราะชินมิ*จะคุ) ที่ได้รับคำพิพากษาของ quasi-incompetence อันเนื่องมาจากข้อกำหนดของกฏหมายแพ่งก่อนการแก้ไขปีพ.ศ. 2542 อิ
การอ้างอิง: กฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่น < : ข้อความตัดตอนมา> (มาตราการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม)
เอากรณีที่กำหนดในกฎระเบียบออก นอกจากนั้นกลายเป็นเจ้าหน้าที่หรือคนที่สอดคล้องกับหนึ่งในคะคุโกของต่อไปข้อ 16 ได้รับการทดสอบเปรียบเทียบหรือการคัดเลือกไม่ได้
- คน จนกว่าจะไม่มีเรื่องต้องได้รับการประหารชีวิตนั้น จนกว่าถูกตัดสินการลงโทษการจำคุกมาก กว่า และจบการประหารชีวิตนั้นหรือ
- คนที่ได้รับการลงโทษของการลงโทษโดยการปลดออกจากงานในองค์กรสาธารณะในภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง และไม่ผ่านไปภายใน 2 ปีตั้งแต่วันของการกำจัดที่เกี่ยวข้อง
- คนที่ก่ออาชญากรรม และถูกตัดสินการลงโทษที่กำหนดภายในข้อ 63 จากข้อ 60 ที่ตำแหน่งของ National Personnel Commission หรือกรรมการของคณะกรรมการความยุติธรรม
- คนที่ก่อตั้งกลุ่มพรรคการเมืองอื่นที่ยืนยันทำลายรัฐธรรมนูญของประเทศญี่ปุ่นหรือรัฐบาลที่ถูกสร้างขึ้นด้านล่างนั้นด้วยความรุนแรงในภายหลังวันของการบังคับใช้รัฐธรรมนูญของประเทศญี่ปุ่นหรือเข้าร่วมนี่
ช่วงเวลาการเอา
การเอาซึ่งเป็นครั้งคราว
※พูดเกี่ยวกับช่วงเวลาการเอาทีละอัน
จำนวนคนการเอา
ชื่อเพียงเล็กน้อย
※อาจจะปิดระหว่างทางปีงบประมาณ
วันวิธีการคัดเลือกและการคัดเลือก
หลังการพิจารณาเอกสาร ทำการคัดเลือกโดยการสัมภาษณ์ ทำการตัดสินของ results หลังจากพิจารณาผลของการคัดเลือก นอกจากนั้นแจ้งผลทางไปรษณีย์ไม่ว่า results ※ วันการคัดเลือก ที่มีขึ้นตลอดเวลา
ที่ทำงานและเนื้อหางาน
จะทำงานในหน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่าแต่ละศูนย์การดูแลสุขภาพเขตสวัสดิการ
เนื้อหางานหลักที่แต่ละที่ทำงานดังต่อไปนี้
สถานีทางการแพทย์
- โครงการการปรับให้เหมาะสมโดยรวมของการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่าธุรกิจการดูแลสุขภาพ
- นโยบายทางการแพทย์
- การสรุปโดยรวมเช่นงานสำนักงานด้านการแพทย์ของศูนย์การดูแลสุขภาพเขตสวัสดิการ
- การควบคุมภาวะวิกฤติสุขภาพเช่นโรคติดเชื้อการรวมตัวกันของการเข้าสอบมะเร็ง
- ปรึกษาเกี่ยวกับการรักษาที่ปลอดภัย (การสำรวจการเข้าทางการแพทย์) ทางการแพทย์
- การปรับให้เหมาะสมกับสาขาสุขภาพการเพิ่มสาขาสวัสดิการ
- institute for health
- การปรับให้เหมาะสมกับองค์กรที่เกี่ยวข้องหมอ
หน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาวเด็ก
- การควบคุมความแม่นยำการตรวจสุขภาพเด็กทารกและเด็กก่อนเข้าโรงเรียนการจัดระเบียบการให้นม
- การสร้างระบบการสนับสนุนของเด็กการเอาใจใส่ทางการแพทย์
- บายซุปเปอร์ที่วิถีทางการสนับสนุนกับการคุ้มครองเอานักเรียนการสนับสนุนเอาและผู้ปกป้อง
- การปรับให้เหมาะสมหมอองค์กรที่เกี่ยวข้อง
ที่ว่าการเขต (ศูนย์การดูแลสุขภาพสวัสดิการ)
- โครงการการปรับให้เหมาะสมโดยรวมของธุรกิจการดูแลสุขภาพเขตสวัสดิการ
- การดูแลสุขภาพแม่และลูก (การตรวจสุขภาพเด็กทารกและเด็กก่อนเข้าโรงเรียนการสนับสนุนการเลี้ยงดูเด็กการป้องกันการทำทารุณกรรม)
- การดูแลสุขภาพ (การเข้าสอบมะเร็งการป้องกันและกำจัดโรคที่เกิดขึ้นจากกิจวัตรประจำวันการทรุดหนักลงของอาการการสนับสนุนห้ามสูบบุหรี่) ผู้ใหญ่
- มาตรการโรคติดเชื้อ (มาตรการโรคติดเชื้อวัณโรคโรคเอดส์การให้กำลังใจการฉีดวัคซีน)
- มาตรการการสนับสนุนผู้สูงอายุ (การให้คำแนะนำที่ธุรกิจ)
- การศึกษาสุขภาพ (การบรรยายเกี่ยวกับสุขภาพ)
- การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ (การรองรับจากประชาชนถึงการสอบถามทางการแพทย์)
- การรักษาภัยพิบัติ
นอกจากนั้น
※อาจจะทำงานในสถานีที่เกี่ยวข้องกัน
เงื่อนไขในการทำงาน
เวลาในการทำงาน
วันธรรมดา 8 นาฬิกา 30 นาที - 17 นาฬิกา 15 นาที (นอกจาก Saturdays, Sundays and holidays วันหยุดช่วงปีใหม่)
※ มีทำงานล่วงเวลาตามความต้องการของงาน
วันหยุด
ระบบวันหยุด
การลาพักผ่อนประจำปีโดยได้รับค่าแรง (วันที่ 20 รายปี) วันหยุดฤดูร้อน (วันที่ 5 ) การลาสมรสวันหยุด going into mourning before childbirth วันหยุดภายหลังการคลอดบุตรการลาป่วยการลาเพื่อดูแลผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุการลาเพื่อดูแลผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุของเด็กวันหยุดการเกิดการสนับสนุน
※จำนวนวันวันหยุดการยินยอมของปีแรกผันผวนโดยวันที่รับเข้าทำงาน
ระบบการหยุดให้บริการ
ระบบการหยุดให้บริการเช่นการหยุดให้บริการเช่นการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรการทำงานในช่วงเวลาอันสั้นการดูแลเด็กการพัฒนาตนเอง
ระบบโยโกฮาม่าฉบับระบบที่ยืดหยุ่นในการเลือกเวลาทำงาน
ตามการรายงานจากเจ้าหน้าที่ เป็นระบบที่ immediate supervisor แบ่งปันเวลาในการทำงานให้
ดูที่ PDF การแนะนำการรับสมัคร ( PDF : 677KB ) อย่างลงรายละเอียด
เงินเดือนการรักษา
ที่ 3 หมอประสบการณ์ (หมอ) |
ที่ 9 หมอประสบการณ์ (ระดับหัวหน้างาน) |
ที่ 15 หมอประสบการณ์ (ระดับผู้จัดการแผนก) |
|
---|---|---|---|
จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน |
ประมาณ 560,000 เยน | ประมาณ 650,000 เยน | ประมาณ 760,000 เยน |
จำนวนเงินรวมประจำปีเงินเดือน | ประมาณ 8,360,000 เยน | ประมาณ 10,460,000 เยน | ประมาณ 12,270,000 เยน |
[หมายเหตุ]
- เงินเดือนเดือนแรกถูกกำหนดตามจำนวนปีประสบการณ์เช่นประวัติทางการศึกษาประวัติการทำงานตามข้อกำหนดเช่น "กฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของเจ้าหน้าที่อำเภอ โยโกฮาม่าตำแหน่งปฏิบัติงานทั่วไป"
- รวมการรักษาเบี้ยปรับปรุงเงินเดือนเดือนแรกเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งงานบริหาร (ระดับผู้จัดการแผนก) ท้องถิ่นในจำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน
- ถึงรวมคิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยันในจำนวนเงินรวมประจำปีเงินเดือน แต่อัตราการแจกจ่ายผันผวนโดยวันที่รับเข้าทำงานปีแรก
- นอกจากนั้นเบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัยเบี้ยเลี้ยงเดินทางไปกลับระหว่างบ้านกับที่ทำงานค่าล่วงเวลาถูกจ่ายตามแต่ละเงื่อนไขการแจกจ่าย
การเลื่อนตำแหน่ง
เกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งที่มากกว่าหัวหน้างาน คำนึงถึงผลงานการทำงาน และจัดขึ้นตามกฎระเบียบข้อบังคับ
สวัสดิการ
สมาคมสงเคราะห์เจ้าหน้าที่สมาคมสวัสดิการบุคลากรทำการจ่ายเงินและธุรกิจหลากหลายชนิดเพื่อสวัสดิการสวัสดิการของเจ้าหน้าที่และครอบครัวนั้น
ระบบสวัสดิการ
การออมทรัพย์ worker's property accumulation system การปล่อยกู้เงินทุนประกันภัยกลุ่มหลายประเภทการจ่ายเงิน congratulations or condolence การซื้อส่วนลดระบบร้านที่กำหนด
สถานอำนวยความสะดวกด้านสวัสดิการ
เซ็นสัญญาการใช้ส่วนลด และจัดหาอุปกรณ์ (สถานที่พักอาคารสถานที่เล่นกีฬาสวนสนุกศูนย์สันทนาการ)
จากการสมัครการคัดเลือกถึงการเอา
การหลั่งไหลของขั้นตอนในการดำเนินการ
การส่งยื่นเอกสารการคัดเลือกการสมัคร → การพิจารณาเอกสาร → วันการสัมภาษณ์การติดต่อสื่อสาร (โทรศัพท์หรืออีเมล) → การสัมภาษณ์ → ประกาศการกำหนด results (ไปรษณีย์) → การเอา
วิธีการยื่นของเอกสารสมัครการคัดเลือก
ส่งเอกสารถัดไปทางไปรษณีย์ถึงจุดหมายปลายทางที่ยื่นหรือช่วยนำมา
- หมอของการเมืองอำเภอ โยโกฮาม่า (หมอสาธารณสุข) ใบสมัครการคัดเลือก (วอร์ด: 19KB )
- หมอของการเมืองอำเภอ โยโกฮาม่า (หมอสาธารณสุข) หนังสืออธิบายเหตุผลการคัดเลือก (วอร์ด: 14KB )
- ใบสำเนาของใบอนุญาตขับขี่หมอ
- [คนเหมาะสม] กรณีที่ทำการฝึกอบรมที่เกี่ยวกับคลินิคที่ได้ใบอนุญาตหมอหลังปีพ.ศ. 2547 และกำหนดถึง 2 ของข้อ 16 กฎหมายการแพทย์ให้เสร็จ ใบสำเนาของเอกสารการลงทะเบียนการฝึกอบรมการทำให้สำเร็จที่เกี่ยวกับคลินิค
จุดหมายปลายทางที่ยื่น
ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการเสนอหมอของหน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่าการเมืองแผนกบุคลากร กองธุรการ (หมอสาธารณสุข)
จุดหมายปลายทางที่ยื่น: ชั้น 17 〒 231-0005 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า, จังหวัด คะนะกะวะสำนักงานเทศบาลเมือง
การเข้าถึง: เดิน 3 นาที "สถานีบะเชียะมิชิ" Minatomirai Line /JR 1C ทางเข้าออกการเกี่ยวเนื่องกันโดยตรง "สถานีซะคุระกิเชียว" รถไฟใต้ดินของเทศบาลเมือง
โทรศัพท์: 045-671-4822
FAX : 045-664-3851
E mail :ir-ishiboshu@city.yokohama.lg.jp
※ ในกรณีไปรษณีย์ ระบุที่อยู่ชื่อและนามสกุลถึงซองจดหมายด้วย และเขียนสีแดงชาดว่า "การสมัครหมอการคัดเลือกด้านการบริหาร" และช่วยทำให้สูงสุดของซองจดหมาย
เกี่ยวกับความต่อเนื่องของคุณสมบัติเช่นแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ
ถึงการเชื่อมต่อกับบริษัทที่มุ่งแสวงกำไรถูกจำกัดเพราะกฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่น แต่เพื่อการรักษาคุณสมบัติของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่ได้ตอนที่สถานที่ทำการรักษาหรือการรักษาทางเทคนิคที่เกี่ยวกับคลินิค อาจจะได้รับการยอมรับโดยเนื้อหาของงานเช่นกรณีที่ทำการกระทำการตรวจรักษาที่โรงพยาบาลอื่นๆ วันที่การทำงานที่ไม่มีไม่จำเป็นสำหรับอุปสรรคการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะหมอด้านการบริหารเป็นต้น
นอกจากนั้นช่วยพูดตามความจำเป็น เพราะการเข้าร่วมการประชุมสัมนาทางวิชาการได้ด้วย
ทัศนศึกษาสถานที่ทำงานการชุมนุมเพื่ออธิบาย WEB
ทัศนศึกษาสถานที่ทำงาน
ไปทัศนศึกษาที่สถานที่ทำงานที่หมอด้านการบริหารมีส่วนขับเคลื่อนได้ หมอด้านการบริหารที่ทำงานที่โมะโทะอิชิแนะนำ เพื่อดูสถานที่ทำงานของหมอ ถ้ามีเวลา แนะนำหน่วยงานราชการหน้า ได้ยินเรื่องเล่าโดยตรงที่สำนักงานเทศบาลเมือง และตอบคำถาม ได้รับไปทัศนศึกษาที่ที่ว่าการเขตใกล้กับสำนักงานเทศบาลเมืองและสำนักงานเทศบาลเมืองได้
วันเวลาจัดงาน
- วันจันทร์ทุกสัปดาห์วันอังคารวันพฤหัสบดี (ยกเว้นวันหยุดราชการ)
ใน 9 นาฬิกา 0 นาที - 17 นาฬิกา 0 นาทีระดับ 1 ชั่วโมง (นอกจาก 12 นาฬิกา 0 นาที - 13 นาฬิกา 0 นาที) - ต่อหนึ่งสัปดาห์วันพุธ (ยกเว้นวันหยุดราชการ)
เป็นระดับ 1 ชั่วโมงใน - 17 นาฬิกา 0 นาที 13 นาฬิกา 0 นาที - ต่อหนึ่งสัปดาห์วันศุกร์ (ยกเว้นวันหยุดราชการ)
เป็นระดับ 1 ชั่วโมงใน - 12 นาฬิกา 0 นาที 9 นาฬิกา 0 นาที
การชุมนุมเพื่ออธิบาย WEB
หมอด้านการบริหารที่ทำงานที่โมะโทะอิชิอธิบายงานหมอด้านการบริหารแพทย์ผู้เชี่ยวชาญระบบทางการแพทย์ทางสังคมโดยใช้ Teams ไมโครซอฟ คำถามแต่ละบุคคลได้รับการต้อนรับด้วย
วันเวลาจัดงาน
- วันจันทร์ทุกสัปดาห์วันอังคารวันพฤหัสบดี (ยกเว้นวันหยุดราชการ)
ใน 9 นาฬิกา 0 นาที - 20 นาฬิกา 0 นาทีระดับ 1 ชั่วโมง (นอกจาก 12 นาฬิกา 0 นาที - 13 นาฬิกา 0 นาที) - ต่อหนึ่งสัปดาห์วันพุธ (ยกเว้นวันหยุดราชการ)
เป็นระดับ 1 ชั่วโมงใน - 20 นาฬิกา 0 นาที 13 นาฬิกา 0 นาที - ต่อหนึ่งสัปดาห์วันศุกร์ (ยกเว้นวันหยุดราชการ)
เป็นระดับ 1 ชั่วโมงใน - 12 นาฬิกา 0 นาที 9 นาฬิกา 0 นาที
ระมัดระวัง
- ให้เตรียมอุปกรณ์ติดต่อสื่อสารอยู่กับกล้องถ่ายรูป และเปิดกล้องถ่ายรูป และช่วยเข้าร่วม
- เพื่อการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล ห้ามการอัดเสียงการบันทึกภาพของการสนทนาทางโทรศัพท์
- กรณีที่ใช้ Teams ไมโครซอฟ ปริมาณการสื่อสารข้อมูลคือประมาณ 600MB ภายใน 1 ชั่วโมง
- ก่อนการเริ่มการชุมนุมเพื่ออธิบาย ส่งอีเมลการเชิญชวนของ Teams ไมโครซอฟถึงหมายเลขอีเมลที่ให้ลงทะเบียน
เพื่อได้รับอีเมลจาก " ir-ishiboshu@city.yokohama.lg.jp" ได้ ต้องการการติดตั้งล่วงหน้า
วิธีการสมัคร
1 การสมัครโดยการสมัครอิเล็กทรอนิกส์
- ล็อกอินเข้าสู่การสมัครอำเภอ โยโกฮาม่าอิเล็กตรอนระบบการแจ้ง (เว็บไซต์ภายนอก)
กรณีที่การสมัครอำเภอ โยโกฮาม่าอิเล็กตรอนระบบการแจ้งใช้เป็นครั้งแรก จำเป็นต้องมีการลงทะเบียนใหม่ ไม่ว่าอย่างไรก็ตามช่วยหลีกเลี่ยง ID และรหัสผ่านที่ได้ในกรณีการลงทะเบียนไว้ - เดินหน้าไปสู่แบบฟอร์มการสมัคร
จากรายการขั้นตอนในการดำเนินการ (สำหรับบุคคล) ค้นหา "ทัศนศึกษาสถานที่ทำงานหมอ (หมอสาธารณสุข) ด้านการบริหาร การสมัคร" WEB การชุมนุมเพื่ออธิบาย (เว็บไซต์ภายนอก) - ป้อนข้อจำเป็นทั้งหมดด้วยแบบฟอร์มการสมัคร และให้การสมัครเสร็จ
ช่วยยืนยันว่า อีเมลที่บอกเกี่ยวกับการรับของการสมัครถึงหมายเลขอีเมลลงทะเบียนหรือไม่ ยืนยันสถานการณ์การสมัครจากหน้าของฉันของการสมัครอำเภอ โยโกฮาม่าอิเล็กตรอนระบบการแจ้งด้วย
2 การสมัครด้วยโทรศัพท์
- โทรไปหาแผนกพนักงานสถานีทางการแพทย์ ( 045-671-4822 )
การยืนยันเช่นเนื้อหาที่ต้องการโดยผู้รับผิดชอบธุรการ
เช่นชื่อและนามสกุลอายุที่อยู่อาศัยที่ทำงานวิชาที่มีความเชี่ยวชาญเบอร์ติดต่อเป็นต้นไปหา เท่าที่ไม่เป็นไร - โทรศัพท์การรองรับอีเมลโดยหมอ
จะติดต่อในโทรศัพท์หรืออีเมลจากหมอของความรับผิดชอบเช่นการปรับกำหนดการของหน่วยงานราชการหน้าหรือการชุมนุมเพื่ออธิบาย WEB เป็นต้น
ข้อควรระวัง
- การสอบถามด้วยโทรศัพท์เป็นพื้นฐานระหว่างถึง 17 นาฬิกา 0 นาทีตั้งแต่ 9 นาฬิกา 0 นาทีวันธรรมดา
- ทัศนศึกษาสถานที่ทำงานและการชุมนุมเพื่ออธิบาย WEB อาจจะเท่ากันกับผู้สมัครของชื่อมากกว่าหนึ่ง
- ค่าเดินทาง เวลามาที่ศาลากลางจ่าย
การแนะนำที่มีเสน่ห์ของหมอของการเมืองอำเภอ โยโกฮาม่า (หมอสาธารณสุข)
ภาพเคลื่อนไหวการแนะนำการรับสมัคร (การถ่ายภาพ: เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2567 )
"การอุทิศ" การแนะนำการรับสมัครแผ่นพับโฆษณา
การแนะนำของหมอที่ทำงานที่อำเภอ โยโกฮาม่า
หัวหน้าศูนย์การดูแลสุขภาพใบไม้เขียวสดสวัสดิการ
จนกว่ากลายเป็นหมอด้านการบริหารสถานที่ทำงาน...
หลังจากทำสถานที่ทำการรักษาที่แผนกจิตเวช 3 ปี หลังจากจบจากคณะแพทยศาสตร์ private college ที่อยู่ใต้จังหวัด โตเกียวปีพ.ศ. 2541 เข้าสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ โยโกฮาม่าปีพ.ศ. 2544
หลังจากการเข้าเป็นเจ้าหน้าที่ของสถานที่ราชการ มีประสบการณ์ด้านตำแหน่งเจ้าหน้าที่ของศูนย์การดูแลสุขภาพที่ว่าการเขตสวัสดิการตำแหน่งหัวหน้างานที่แผนกสถานที่ราชการหลักโรคติดเชื้อเขตอำนาจศาลตำแหน่งผู้จัดการแผนกของศูนย์การดูแลสุขภาพที่ว่าการเขตสวัสดิการตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย และทำในฐานะหัวหน้าศูนย์ที่ว่าการเขตสวัสดิการการดูแลสุขภาพตั้งแต่ปีพ.ศ. 2562
เนื้อหางานตอนนี้: ตัวอย่างกำหนดการหนึ่งสัปดาห์
วันจันทร์
- AM : การประชุมโรคติดเชื้อ (ทรงกลดโรคไข้หวัดใหญ่ O157 )
- PM : การสร้างเอกสาร (สำหรับห้องเรียนโรคที่เกิดขึ้นจากกิจวัตรประจำวันการป้องกันและกำจัด)
วันอังคาร
- AM : all kinds of people เช่นสมาคมผู้จัดการแผนกส่วนที่ว่าการเขตประชุม
- PM : การประชุมวัณโรคและการตรวจสุขภาพวัณโรคการติดต่อ
วันพุธ
- AM : การตรวจการปกปิดชื่อจริงโรคเอดส์ (การอธิบายผลการอบรมสั่งสอนการป้องกันการติดเชื้อ)
- PM : การตรวจสุขภาพเด็กทารกและเด็กก่อนเข้าโรงเรียน (การเตรียมรอและการเชื่อมต่อ)
วันพฤหัสบดี
- AM : คณะกรรมการความปลอดภัยและสุขอนามัยที่ว่าการเขต (เป็นงานในฐานะ industrial physician )
- PM : การประชุมกรรมการเด็กกรรมการสวัสดิการสังคม
วันศุกร์
- AM : การรวบรวมข้อมูลการประชุมเพื่อการศึกษาสุขภาพ
- PM : การประชุมกับสมาคมเพื่อนบ้านการรวมตัว
สิ่งที่ระบุข้างต้นมีความหลากหลายเช่นงานในฐานะเจ้าหน้าที่ผู้บริหารที่ว่าการเขตจากงานในฐานะหมอในเนื้อหางานของสัปดาห์โทะอะรุ และบรรจุประสบการณ์ที่หลากหลายได้
เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมของสถานที่ปฏิบัติงานและการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
ในฐานะข้าราชการ จำไว้ในใจงานในเวลา และพื้นฐานทำ dismissal from an office ก่อนความหายนะทรงกลดรุ่นใหม่เวลาที่กำหนดไว้ เพื่อตั้งแต่ 17 นาฬิกา 30 นาทีผ่านไปแล้ว ในความหายนะแบบใหม่ทรงกลดใน 3 ปีนี้บวกโดยตรง ถึงมีช่วงเวลาที่ถูกไล่ออกไปงานนอกไม่น้อยเวลาด้วย แต่เพิ่มการแบ่งหน้าที่และการจัดระเบียบการติดต่อร่วมมือกันความร่วมมือในที่ให้มากขึ้น และหลักการเข้าร่วมมีเพียงเล็กน้อยการรองรับโทรศัพท์กลางคืนวันเสาร์และวันอาทิตย์วันเสาร์และวันอาทิตย์ นอกจากนั้นการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรให้ทำตัวเลขหรือการหามาได้รายเดือนได้ด้วย เวลาได้ลูกชายคนที่สองก่อนหน้านี้สักทศวรรษ ตอนนี้พร้อมกับการเปลี่ยน 5 ชนิดของทรงกลดรุ่นใหม่ พื้นฐานกลับมาที่การจัดระเบียบของ (ที่รวมการรองรับนอกเวลางาน) ที่รองรับเต็มกำลังตอนที่ dismissal from an office การกำเนิดโรคติดเชื้อเวลาที่กำหนดไว้ที่ไม่มีการทำงานล่วงเวลา
กับทุกท่านที่หวังนิวเชียวคุที่อำเภอ โยโกฮาม่า
ขนาดมีระดับพอเหมาะใหญ่ในฐานะสำนักงานสาธารณสุขเมืองใหญ่ที่ถูกกำหนดตามข้อบัญญัติของรัฐการติดตั้งด้วยด้วย และจำนวนหมอการมีชื่ออยู่ในทะเบียนช่วยเหลือซึ่งกันและกันในส่วนใหญ่กันและกันกำลังดีด้วย และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ โยโกฮาม่าเป็นสิ่งแวดล้อมที่ดีเลยที่เรียน และเคลื่อนที่ไปมา นอกจากนั้นเป็นโอกาสที่ดี ที่รู้จักประเภทงานที่หลากหลายได้ด้วย เพื่อมีการโยกย้ายอย่างแข็งขัน ในที่ว่าการเขตการทำงาน (ศูนย์การดูแลสุขภาพเขตสวัสดิการ) การทำงาน เพลิดเพลินกับการคบค้าสมาคมกับกลุ่มที่หลากหลายที่ทำเช่นสมาคมเพื่อนบ้านและแพทยสมาคมของท้องถิ่นหน่วยงานทางการแพทย์ในเขตได้ด้วย
สถานที่เกิดเหตุของการจัดการศาลากลางการจัดการสาธารณสุขเพลิดเพลินกับสิ่งแวดล้อมที่เรียนเรื่องใหม่ได้เป็นประจำอย่างลึกอย่างไม่คาดคิดมาก่อนด้วย
ตั้งตารอการติดต่อจากทุกท่าน
ผู้จัดการแผนกสำนักงานด้านการแพทย์สีเขียวสวัสดิการศูนย์การดูแลสุขภาพ (ผู้จัดการแผนกสำนักงานด้านการแพทย์สถานีแผนกนโยบายการแพทย์การควบตำแหน่งทางการแพทย์)
เนื้อหางานหลักที่ศูนย์การดูแลสุขภาพสวัสดิการ
" Yokohama Line และ รวงข้าว" เขต มิโดะริ, อำเภอ โยโกฮาม่ารูปถ่ายเอกสารสำคัญ /CC BY 4.0
ศูนย์การดูแลสุขภาพสวัสดิการแบกรับงานที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมภาวะวิกฤติแข็งแรงในฐานะสาขาสำนักงานสาธารณสุข และดำเนิน affairs ที่ติดแน่นกับการดำเนินชีวิตที่ของพลเมืองอย่างกว้างขวางเช่นการสร้างสุขภาพเด็กผู้สูงอายุการสนับสนุนคนพิการ
ฉันมีความเกี่ยวข้องกับงานแข็งแรงขององค์ประกอบทางการแพทย์ ขณะทำการควบคุมภาวะวิกฤติสุขภาพเป็นหลัก
※green coverage ratio เป็นที่ 1 ภายในเมือง และเขต มิโดะริทำงาน 40% พื้นที่ของเขตถูกได้ครองที่สีเขียวพื้นที่เกษตรกรรมของป่าเขาและสวนสาธารณะ
< ตัวอย่างของงาน >
- มาตรการโรคติดเชื้อ: การรองรับการเกิด (วัณโรคการระบาดสู่สาธารณะลำไส้อักเสบที่ติดต่อกันได้อาหารเป็นพิษ)
- การอบรมศีลธรรม (สำหรับคนของพลเมืองสำหรับผู้ประกอบกิจการ)
- ความสัมพันธ์เด็ก: การเชื่อมต่อที่การตรวจสุขภาพเด็กทารกและเด็กก่อนเข้าโรงเรียนการเข้าร่วมการประชุมของการป้องกันและกำจัดการทารุณเด็ก
- นอกจากนั้น: ผู้บรรยายการฝึกอบรม (โรคที่เกิดขึ้นจากกิจวัตรประจำวัน) การตรวจตราสถานที่ทำงานคณะกรรมการความปลอดภัยและสุขอนามัย
นอกจากนั้นมีโอกาสที่มีส่วนร่วมงานเกี่ยวกับการรักษาของทั้งเมืองที่แผนกนโยบายการแพทย์ของปลายการควบตำแหน่งที่สำนักงานเทศบาลเมืองสัก 1-2 วันของสัปดาห์
ของของศูนย์การดูแลสุขภาพสวัสดิการและหนึ่งวันหนึ่ง
การเข้าร่วม 9 นาฬิกา 0 นาที (ใช้ประโยชน์จากระบบที่ยืดหยุ่นในการเลือกเวลาทำงาน)
การประชุมเกี่ยวกับเคสแต่ละบุคคลของวัณโรค 9 นาฬิกา 30 นาที
การประชุมของการป้องกันโรค 11 นาฬิกา 0 นาทีโรคที่เกิดขึ้นจากกิจวัตรประจำวัน
การพักกลางวัน 12 นาฬิกา 0 นาที
ทำการตรวจสุขภาพเด็กทารกและเด็กก่อนเข้าโรงเรียน 13 นาฬิกา 0 นาที
การประชุมเกี่ยวกับการระบาดสู่สาธารณะลำไส้อักเสบของโรงเรียนประถม 15 นาฬิกา 30 นาที
เข้าร่วมคณะกรรมการความปลอดภัยและสุขอนามัยของเขต 16 นาฬิกา 30 นาที
dismissal from an office 17 นาฬิกา 45 นาทีเวลาที่กำหนดไว้
เป็นคนไปรับของเด็กที่โรงเรียนเด็กก่อนวัยเรียน 18 นาฬิกา 15 นาที
การกลับบ้าน 18 นาฬิกา 30 นาที
เกี่ยวกับค่าควรแก่การทำการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
ถึงงานของศูนย์การดูแลสุขภาพสวัสดิการมีความหลากหลาย และมักจะไม่รู้ แต่ดำเนินงานได้อย่างราบรื่น ขณะเป็นสถานที่ทำงานที่ประเภทงานมากมายร่วมมือ และทำงาน และเรียนจากแต่ละผู้รับผิดชอบและตำแหน่งงานผู้เชี่ยวชาญ นอกจากนั้นเข้าใจสถานการณ์ท้องถิ่นได้โดยตรง และจับการดูแลสุขภาพท้องถิ่นในฐานะความรู้สึกที่ได้ประสบจริง และคิดเกี่ยวกับมาตรการได้เป็นรสอร่อย
ถึงมีเด็กที่คนจำนวนมากกับประวัติของรุ่นการเลี้ยงดูบุตรและการเลี้ยงดูบุตรเล็กอยู่ ก็ทำให้เพื่อนร่วมงานสมบูรณ์กันและกันด้วย และทำงานได้ ถูกช่วยชีวิตการดูแลเด็กมาก เพราะระบบที่ยืดหยุ่นในการเลือกเวลาทำงานมีสาระด้วย
การจัดการการดูแลสุขภาพการรักษาของอำเภอ โยโกฮาม่า
อำเภอ โยโกฮาม่าเป็นเมืองใหญ่ที่ถูกกำหนดตามข้อบัญญัติของรัฐของความใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่นที่ประชาชนมากกว่า 3,700,000 คนใช้
เราอาศัยอยู่ในโยโกฮาม่าในฐานะรัฐบาลท้องถิ่นขั้นพื้นฐาน และทำงานที่สนับสนุนการรักษาของผู้คนทั้งหมดทำงานและสุขภาพและชีวิตนั้น ใครๆ ก็รู้สึกถึงสุขภาพและคุณค่าในการดำรงชีวิต และไปสู่การทำให้เป็นจริงทางสังคมที่อาศัยอยู่ในความปลอดภัยความโล่งอกอย่างตัวเองได้ วางแผนการพัฒนาของการดูแลสุขภาพการรักษาสวัสดิการเป็นประจำ
จากไวรัสทรงกลดประสบการณ์ที่สำหรับโรคติดเชื้อรุ่นใหม่ ทำให้ฟังก์ชันสำนักงานสาธารณสุขและระบบการบริหารความเสี่ยงแข็งแรงของสาขาทางการแพทย์เป็นหนึ่งเดียวกัน ด้วยเหตุนี้มาตรการการรักษาเช่นการรองรับและเตียงผู้ป่วยการรักษาเอาไว้การปรับให้เหมาะสมการเข้าโรงพยาบาลของสำนักงานสาธารณสุขเนื่องจากโรคติดเชื้อการฟื้นฟูใหม่ใหม่ที่พร้อมเคลื่อนกำลังจัดการได้ และการติดต่อร่วมมือกันเน็ตเวิร์คกับหน่วยงานทางการแพทย์ภายในเมืองถูกเพิ่มให้มากขึ้น และการสนับสนุนของการดูแลสุขภาพการรักษาที่เหมาะสมที่สุดสามารถเป็นไปได้
นอกจากนั้นในฐานะฟังก์ชันสำนักงานสาธารณสุข จัดหาบริการสำหรับพลเมืองเกี่ยวกับทั้งคู่ของงานการดูแลสุขภาพ (การตรวจสุขภาพเด็กทารกและเด็กก่อนเข้าโรงเรียน) ที่ธุรกิจการดูแลสุขภาพ ( prevention of epidemics ) และหมู่บ้าน ตำบล และ อำเภอที่สำนักงานสาธารณสุขของโมเดลจังหวัดที่เรียกกันทำทำ เพื่อให้ response ที่แม่นยำได้ด้วยความเร็วตอนที่การกำเนิดโรคติดเชื้อและอาหารเป็นพิษขนาดใหญ่ ติดตั้ง 1 ที่อำเภอ โยโกฮาม่าสำนักงานสาธารณสุขที่มีอำนาจเหนือทั่วบริเวณอำเภอ โยโกฮาม่า และทำให้สายการบังคับบัญชาเป็นหนึ่งเดียวกัน ในฐานะระบบความปลอดภัยพื้นฐานของสังคมที่จัดตั้ง "ศูนย์การดูแลสุขภาพสวัสดิการ" ที่เป่าด้วยฟังก์ชันของ "สาขาสำนักงานสาธารณสุข" ถึง 18 เขต และพัฒนาการสนับสนุนของบริการโดยทั่วไป และปกป้องการสร้างพื้นฐานของสวัสดิการการดูแลสุขภาพท้องถิ่นเช่นการปรับปรุงและการป้องกันและกำจัดการทรุดหนักลงของอาการของมาตรการโรคติดเชื้อและวิถีทางการดำเนินชีวิตการตรวจสุขภาพเด็กทารกและเด็กก่อนเข้าโรงเรียนและการสนับสนุนการเลี้ยงดูเด็กเป็นต้นและสุขภาพความปลอดภัยของประชาชนในเขตจากการดูแลสุขภาพและปรึกษาสวัสดิการการดูแลสุขภาพโดยการติดต่อร่วมมือกันของสวัสดิการมีบทบาท นอกจากนี้จำเป็นต้องดำเนินการติดต่อร่วมมือกันกับการรักษาและการดูแลสุขภาพการดูแลอย่างมั่นคง เพื่อ ถึงจำเป็นต้องมีการรักษาและการดูแลจากนี้ไปไปสู่สังคมผู้สูงอายุสุดยอดที่ก้าวหน้าไปยิ่งขึ้น ก็อาศัยอยู่ได้อย่างมีชีวิตชีวาที่พื้นที่อยู่มานาน
หมอที่มีส่วนร่วมการจัดการการดูแลสุขภาพการรักษาเข้าร่วมโครงการการส่งเสริมของมาตรการพวกนี้ และมีส่วนขับเคลื่อน ขณะร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ของประเภทงานอื่นๆ สาขาที่หมอมีความเกี่ยวข้องกว้าง และจากนี้ไปการทำกิจกรรมนั้นถูกคาดหวังอย่างยิ่งด้วย และคิด พออำเภอ โยโกฮาม่าเป็นสถานที่ทำงานที่แสดงให้เห็นกำลังในฐานะหมอได้รวมถึงความรู้ประสบการณ์ที่เพาะปลูกด้วยสถานที่ทำการรักษาไม่เพียงแต่สาธารณสุขเท่านั้นเพียงพอ
[การอ้างอิง] แผนก (วันที่ 1 เดือนพฤษภาคมปีพ.ศ. 2567 ) ที่หมอ (หมอสาธารณสุข) ด้านการบริหารถูกจัดวางให้อยู่
- ◇สถานีทางการแพทย์
- สาขานโยบายทางการแพทย์ 1 คน
- แผนกจัดการทั่วไป 1 คน
- หัวหน้าสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ โยโกฮาม่า 1 คน
- แผนกความปลอดภัยสุขภาพ 5 คน
- ส่วนทางการแพทย์ท้องถิ่น 1 คน
- institute for health 2 คน
- ◇ที่ว่าการเขต
- ศูนย์การดูแลสุขภาพสวัสดิการ 14 คน
- ◇หน่วยงานเยาวชนหนุ่มสาวเด็ก
- แผนกจัดการทั่วไป 1 คน
- ศูนย์ให้คำปรึกษาเด็ก 4 คน
- ◇หน่วยงานสวัสดิการสุขภาพ
- ศูนย์การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ 4 คนของใจ
- สถานให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการฟื้นฟูคนพิการ 1 คน
- ผลรวม 35 คน
career path
■ตามจำนวนปีอายุประสบการณ์หลังการได้รับใบอนุญาตหมอตอนการเอา กำหนดปลายทางตำแหน่งการสังกัด
(ทำงานการให้กำลังใจที่ศูนย์การดูแลสุขภาพเขตสวัสดิการในระยะเวลาที่กำหนด ขณะได้ความสามารถในธุรการขั้นพื้นฐานด้วยการสังกัดศาลากลาง (สถานี) หลักการที่ 1 การเอา และเรียนการปฏิบัติจริง มีการฝึกอบรมตำแหน่งความรับผิดชอบ new appointment ตอนที่การเลื่อนตำแหน่ง)
■บนพื้นฐาน ของการขยายพันธุ์จิตใจการรับช่วงเทคนิครอบๆ OJT ประกอบการเรียนรู้ความรู้อันเนื่องมาจาก OFF-JT เช่นการประชุมสัมนาทางวิชาการหรือการฝึกอบรม และงานและประสบการณ์ภาคสนามที่ศาลากลางที่ว่าการเขตการอบรมสั่งสอนจากหมอของการเมืองรุ่นพี่ทำให้ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านสูงขึ้นไป
*เป็นแบบอย่างในช่วงเวลาการเลื่อนตำแหน่ง อาจจะแตกต่างกับความแท้จริง เพราะเลื่อนตำแหน่งตามการประเมินผลการปฏิบัติงานประสบการณ์
ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเสนอ
ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายการจัดการหมองาน (ทั่วไปผู้บริหารผู้อาวุโส) การเสนอ
※ตอนนี้ไม่รับสมัคร
จากนี้ไปจะแจ้งให้ทราบจากโฮมเพจตามที่ระบุด้านบน เวลารับสมัคร
รับสมัครหมอที่ได้รับการทำการตรวจสุขภาพเด็กทารก
การสอบถาม
ช่วยติดต่อสอบถามแบบรับคำโดยง่าย
- ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการเสนอหมอของหน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่าการเมืองแผนกบุคลากร กองธุรการ (หมอสาธารณสุข)
- จุดหมายปลายทางที่ยื่น: 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า, จังหวัด คะนะกะวะ 〒 231-0005
- ชั้น 17 สำนักงานเทศบาลเมือง
- การเข้าถึง: "สถานีบะเชียะมิชิ" Minatomirai Line การเกี่ยวเนื่องกันโดยตรง 1C ทางเข้าออก
- เดิน 3 นาที JR " สถานีซะคุระกิเชียว" รถไฟใต้ดินของเทศบาลเมือง
- โทรศัพท์: 045-671-4822
- FAX : 045-664-3851
- E mail :ir-ishiboshu@city.yokohama.lg.jp
เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader
การสอบถามที่หน้านี้
แผนกบุคลากร กองธุรการหน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่า
โทรศัพท์: 045-671-4822
โทรศัพท์: 045-671-4822
เครื่องแฟกซ์: 045-664-3851
หมายเลขอีเมล: ir-ishiboshu@city.yokohama.lg.jp
ID หน้า: 612-669-862