[สถานีทางการแพทย์] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (งานการติดเชื้อการควบคุมบุคคลจำนวนเงินต่อเดือน) การเสนอ (การเอาวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 )

(1) การพัฒนาบุคลากร (การอบรมสั่งสอนทางเทคนิค) เกี่ยวกับการควบคุมโรคติดเชื้อในสำนักงานสาธารณสุขและที่ว่าการเขต
(2) รองรับการให้คำแนะนำการอบรมสั่งสอนปรึกษาในการควบคุมการติดเชื้อที่หน่วยงานทางการแพทย์ภายในเมือง
(3) งานเช่นโต๊ะประชาสัมพันธ์การตรวจการสัมภาษณ์ drawing blood ในการตรวจที่เกี่ยวข้องกับโรคติดเชื้อ
(4) งานที่ยอมรับว่า immediate supervisor จำเป็นนอกจากนั้น
　※　รวมงานที่รองรับภัยพิบัติตอนการเกิดภัยพิบัติขนาดใหญ่ (ด้วยงานที่ในเชิงการอนุเคราะห์ความช่วยเหลือโดยพื้นฐานสิ่วในเวลาในการทำงาน)

(1) มีใบอนุญาตพยาบาล
(2) ประสบการณ์ในการทำงานหลากหลายในการควบคุมการติดเชื้อในหน่วยงานทางการแพทย์
(3) แก่นตามที่กล่าวมาข้างต้นโรงพยาบาลกับประวัติของการเชื่อมต่อด้วยมุมมองที่ที่เป็นผู้นำที่ทีมการติดเชื้อภายในโรงพยาบาลมาตรการ
(4) ทางที่มีประสบการณ์การติดต่อร่วมมือกันกับการจัดการ

　1 คน

　　ตั้งแต่วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 ถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569
　　※กรณีที่งานของรายละเอียดงานเหมือนกันถูกติดตั้งหลังจากการหมดวาระระยะเวลาระยะเวลาที่กำหนดในการดำรงตำแหน่งและผลงานการทำงานอาจจะมอบหมายกรณีดีอีกครั้ง (จำนวนสูงสุด 4 ครั้ง)

　　การทำงานสัปดาห์วันที่ 4 ※วันที่การทำงานไม่จำเป็น: วันเสาร์ Sundays and holidays วันปิดอาคารและวันที่ผู้จัดการแผนกปลอดภัยแข็งแรงแต่ละวันกำหนดสัปดาห์
　　ตั้งแต่ 8 นาฬิกา 45 นาทีถึง 17 นาฬิกา 15 นาที (ที่รวม 1 ชั่วโมงเวลาพัก)

　　หน่วยงานความปลอดภัยหน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่า ( 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า) แข็งแรง
　　เช่นที่ว่าการเขตภายในเมืองเป็นต้น (คาดการณ์ระดับหลายครั้งต่อปี เพราะรองรับมาตรการการตรวจและการติดเชื้อการอบรมสั่งสอนที่เกี่ยวข้องกับโรคติดเชื้อการให้คำแนะนำ)

　　จำนวนเงินต่อเดือน 254,200 เยน
　　※จำนวนเงินอาจจะเปลี่ยนเพื่อจำนวนเงินที่ประเมินไว้
　　※ภายในระยะเวลามอบหมาย จำนวนเงินอาจจะเปลี่ยนเพราะการแก้ไขระบบ
　　※เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปกลับระหว่างบ้านกับที่ทำงาน (มีขีดจำกัดสูงสุด) อื่นคิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยัน (จัดหาโดยมาตรฐานโมะโทะอิชิ) ค่าใช้จ่ายในการท่องเที่ยวการเดินทางไปทำงานต่างถิ่น (จัดหาโดยมาตรฐานโมะโทะอิชิ) การบวกประสบการณ์ (อีกครั้งในกรณีการแต่งตั้งเท่าเทียมกัน)

　　โอ้วันที่ 16 การลาพักผ่อนประจำปีโดยได้รับค่าแรง (กำหนดการ ※ ปีแรก)
　　อิฯลฯ (วันหยุดตามสิทธิ์) : วันหยุดฤดูร้อนการลาป่วยวันหยุด going into mourning วันหยุด monthly period การลาคลอดบุตร
　　　　　　　(ยังไม่ได้ชำระ) : การลาเพื่อดูแลผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุ

　　มีประกันสุขภาพการประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการประกันการจ้างงาน

　　เงื่อนไขในการทำงานมีพื้นฐานมาจากข้อกำหนดทีเกี่ยวข้องกันเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า

　ช่วยส่งเอกสารของ (1)(2) ถัดไปทางไปรษณีย์

(1) ใบสมัครปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย ( Excel : 22KB )
(2) หนังสือการแนะนำตัวเอง (บัตรการสัมภาษณ์) ( PDF : 104KB )
　
　　■mailing address : 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า 〒 231-0005
　　　　　　　จ่าหน้าถึงวะทะนะเบะในปราสาทหน่วยงานหน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่าความปลอดภัยสุขภาพ

　　※ช่วยระบุกับ "ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (บุคคลการติดเชื้อการควบคุม) การสมัคร" ให้สูงสุดของซองจดหมาย
　　※ควบคุมดูแลเอกสารยื่นที่หน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่าและทิ้ง
　　　ใช้เอกสารยื่นเพื่อกิจกรรมการเอาเท่านั้น และไม่ใช้เพื่อเป้าหมายนอกจากนั้น ไม่คืนเอกสารยื่นมีการเอาหรือไม่ก็ตาม

　ถึงวันพุธที่ 12 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 [ must arrive เอกสารสมัคร]

　คัดเลือกในการสัมภาษณ์ ติดต่อด้วยโทรศัพท์แบบแบ่งเป็นส่วนๆ เกี่ยวกับรายละเอียดหลังระยะเวลาการสมัคร
　วันกำหนดการการสัมภาษณ์: วันพฤหัสที่ 20 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 (กำหนดการ)

(1) ประกาศการเอาการเอาไม่
　　ติดต่อผู้เข้าสอบในเอกสารไม่ว่าจะมี results ทำการติดต่อสื่อสารโทรศัพท์ถึง prospective employee การเอานอกจากนั้นด้วย และอธิบายกระแสในอนาคต

(2) การตรวจสุขภาพ
　　ช่วยได้รับการตรวจร่างกาย รายละเอียดเช่นวันและเวลาติดต่อแบบแบ่งเป็นส่วนๆ　

(3) วันที่รับเข้าทำงาน
　　วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568

　ความรับผิดชอบเกี่ยวกับหน่วยงานความปลอดภัยหน่วยงานการรักษาอำเภอ โยโกฮาม่าแข็งแรง: ทะคะฮะชิอิโทะ ทีอีแอล: 045-671-2463

　การแนะนำการรับสมัคร ( PDF : 167KB )

　การเสนอนี้เป็นหัวข้อที่ทำงบประมาณถูกโหวดในสภาอำเภอ โยโกฮาม่าปีพ.ศ. 2568 ได้เงื่อนไขการหยุด ตอนไม่ถูกสำเร็จการลงมติงบประมาณ ถึงผ่านการคัดเลือก ก็อาจจะไม่ถูกเลือกมาใช้