[สถานีทางการแพทย์] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (การอนุเคราะห์ธุรการ institute for health แผนกการจัดการ) การแนะนำการรับสมัคร (การเอาวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 )

งานการอนุเคราะห์ธุรการใน institute for health
(1)งานงบประมาณที่เกี่ยวข้องกับการประหารชีวิต
(2)การทำงานใช้แรงงานงานที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ
(3)รองรับงานการต้อนรับโทรศัพท์
(4)ทำการจัดส่งหนังสือผลงานการตรวจ
(5)การควบคุมเอกสารหนังสือ
(6)งานที่ยอมรับว่า immediate supervisor จำเป็นนอกจากนั้น
※รวมงานที่รองรับภัยพิบัติตอนการเกิดภัยพิบัติขนาดใหญ่ (ด้วยงานที่ในเชิงการอนุเคราะห์ความช่วยเหลือโดยพื้นฐานสิ่วในเวลาในการทำงาน)

(1)... (2) ทั้งหมดที่เป็นไปตามเงื่อนไขสำคัญ
(1)เก่งการรับรองเคาน์เตอร์บริการการรองรับโทรศัพท์
(2)เก่งการควบคุมพื้นฐาน (การป้อนของวอร์ด Excel ) ของคอมพิวเตอร์

ชื่อเพียงเล็กน้อย

1.ระยะเวลามอบหมาย
ตั้งแต่วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2568 ถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2569
※กรณีที่งานของรายละเอียดงานเหมือนกันถูกติดตั้งหลังจากการหมดวาระระยะเวลามอบหมายตามที่ระบุด้านบนและ กรณีที่ผลของการพิสูจน์ด้วยความจริงความสามารถดี อาจจะถูกมอบหมายอีกครั้ง โดยไม่ขึ้นอยู่กับการเปิดรับสมัครทั่วไป (จำนวนสูงสุด 4 ครั้ง)
2.วันทำงาน
การทำงานสัปดาห์วันที่ 5 : วันจันทร์ถึงวันศุกร์
※ยกเว้นวันหยุดราชการและวันปิดอาคารในช่วงปีใหม่
3.เวลาในการทำงาน
ตั้งแต่ 9 โมงเช้า 0 นาทีถึง 4 โมงเย็น 0 นาที ( 1 ชั่วโมงการพักกลางวันการพักผ่อน)
4.สถานที่ทำงาน
แผนกการจัดการ Yokohama City Inst. of Health
2-7-1, โทะมิโอะคะฮิกะชิ, คะนะซะวะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า
เป็นระดับเดิน 1 นาทีจากสถานีนะนบุ-ชิเจียวโยโกฮาม่าชายทะเลไลน์
5.ค่าตอบแทน
176,000 เยน
※คือจำนวนเงินที่ประเมินไว้ณ ตอนเดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567 เกี่ยวกับมูลค่าค่าตอบแทน จำนวนเงินอาจจะเปลี่ยนเพราะการแก้ไขระบบ
6.การรักษาหลายประเภท
เงินพิเศษปลายภาคเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยันค่าใช้จ่ายการไปทำงาน (การมีลักษณะเหมาะสมค่าใช้จ่ายจริง)
7.ประกันสังคม
เข้าเป็นสมาชิกในประกันการจ้างงานการประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการและประกันสุขภาพ (สมาคมสงเคราะห์อำเภอ โยโกฮาม่าเจ้าหน้าที่)
เงื่อนไขในการทำงานอื่นมีพื้นฐานมาจากข้อกำหนดทีเกี่ยวข้องกันเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า

1.กำหนดเวลาของการสมัคร
must arrive วันพฤหัสที่ 12 เดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567 5 โมงเย็น
2 เอกสารยื่น
(1) ใบสมัคร
ดาวน์โหลด ว่าหรือใบสมัคร (วอร์ด) เป็นอันไหนใบสมัคร ( PDF ) ( PDF : 218KB ) (วอร์ด: 23KB ) และช่วยใช้
(2) หัวข้อ
ดาวน์โหลด ว่าหรือเอกสารที่แนบเพิ่มเติม 1 (วอร์ด) เป็นอันไหนเอกสารที่แนบเพิ่มเติม 1 ( PDF ) ( PDF : 174KB ) (วอร์ด: 38KB ) และช่วยใช้
(3) self-addressed envelope 1 ฉบับ (สำหรับการตอบกลับประกาศ results ) ไซส์มาตรฐาน
ติดแสตมป์ 110 เยน และช่วยระบุ return address
ช่วยเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารที่ได้รับการส่ง
3 วิธีการยื่นเอกสาร
ช่วยส่งด้วยไปรษณีย์ (จดหมายลงทะเบียนเรียบง่ายหรือแพ็คจดหมาย) หรือการนำมา
※ช่วยบันทึกในพื้นผิวของซองจดหมายกับ "การรับสมัครบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณเอกสารการคัดเลือกข้างในที่อาศัยอยู่" เหมือนกันในกรณีการนำมาด้วย
※ในกรณีการนำมา เป็นเวลาโต๊ะประชาสัมพันธ์ที่ถึง 5 โมงเย็นตั้งแต่ 9 โมงเช้า (ตั้งแต่เที่ยงวันนอกจากบ่ายโมง)
※ขอความกรุณาทำความเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารประกอบการสมัคร
4 ที่ยื่นเอกสาร
〒236-0051
2-7-1, โทะมิโอะคะฮิกะชิ, คะนะซะวะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า, จังหวัด คะนะกะวะ
บรรทัดความรับผิดชอบเกี่ยวกับการรับสมัครบุคลากรมอบหมาย Yokohama City Inst. of Health แผนกการจัดการฝ่ายควบคุมปีงบประมาณ

1.วิธีการคัดเลือก
(1) การคัดเลือกอันที่ 1
ทำการพิจารณาจากเอกสารอันเนื่องมาจากใบสมัครที่ได้รับการส่งและหัวข้อ
※ผลของการคัดเลือกอันที่ 1 จะแจ้ง results ให้ผู้สมัครทุกคนทราบทางไปรษณีย์
※ประกาศผลการคัดเลือกอันที่ 1 วันที่กำหนดไว้การจัดส่ง: วันที่ 8 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568
(2) การคัดเลือกอันที่ 2
สัมภาษณ์กลุ่มเป้าหมายผู้สอบคัดเลือกผ่านคนที่ 1 และคัดเลือก
・วันการคัดเลือก: กำหนดการเดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568 ปลาย
※แจ้งผู้สอบผ่านของการคัดเลือกอันที่ 1 วันและเวลาการสัมภาษณ์ที่จัดงานเวลาที่นัดพบ ขอความกรุณาทำความเข้าใจล่วงหน้า เพราะเปลี่ยนแปลงวันและเวลาการสัมภาษณ์ที่ถูกกำหนดไม่ได้
※ผลของการคัดเลือกอันที่ 2 จะแจ้ง results ให้ผู้สมัครทุกคนทราบทางไปรษณีย์
※ประกาศผลการคัดเลือกอันที่ 2 วันที่กำหนดไว้การจัดส่ง: กลางเดือนเดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 หลังจากนั้น

อาจจะได้รับจ้างตามความจำเป็น และได้รับการตรวจสุขภาพในบางครั้ง

・เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ให้ให้ในกรณีการคัดเลือกนี้ ไม่ใช้ในเป้าหมายยกเว้นธุรการเกี่ยวกับการคัดเลือกการเอาและการเอา แต่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้รับเข้าทำงานในฐานะข้อมูลงานบุคคล
・กรณีที่ปรากฏเป็นที่ชัดเจนแล้วว่า ไม่สามารถนำไปปรับใช้ได้กับธุระการสมัครหรือหัวข้อการกล่าวถึงของเอกสารยื่นไม่ถูกต้อง ยกเลิกการสอบผ่าน
・เป็นของ และเงื่อนไขในการทำงานอาจจะเปลี่ยนเดือนธันวาคมปีพ.ศ. 2567