เมนู

ปิด

เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่

เงินเดือนและวันหยุดของครู

แต่ละด้านล่างขึ้นอยู่กับกฎระเบียบเดือนมกราคมปีพ.ศ. 2568 จนกว่าถูกเลือกมาใช้หรือ กรณีที่การแก้ไขกฎระเบียบจัดขึ้นหลังจากการเอา ขึ้นอยู่กับข้อตกลงนั้น

วันที่ 25 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2568 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย

เงินเดือน (เป้าหมายเงินเดือนเดือนแรก)

โมเดลเงินเดือน

จำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน (วงเล็บรายได้ต่อปี)
 ประวัติทางการศึกษามาตรฐาน past record

โรงเรียนประถมโรงเรียนมัธยมต้นโรงเรียนการศึกษาภาคบังคับ
และเป็นโรงเรียนมัธยมปลาย

โรงเรียนสนับสนุนพิเศษ
ผู้จบการศึกษาใหม่การทำให้สำเร็จหลักสูตรปริญญาโทประมาณ 325,000 เยน
(ประมาณ 5,042,000 เยน)
ประมาณ 338,000 เยน
(ประมาณ 5,238,000 เยน)
ผู้จบการศึกษาใหม่บัณฑิตมหาวิทยาลัยประมาณ 308,000 เยน
(ประมาณ 4,775,000 เยน)
ประมาณ 319,000 เยน
(ประมาณ 4,958,000 เยน)
ผู้จบการศึกษาใหม่บัณฑิตมหาวิทยาลัยระยะสั้นประมาณ 282,000 เยน
(ประมาณ 4,374,000 เยน)
ประมาณ 293,000 เยน
(ประมาณ 4,540,000 เยน)
ผู้สำเร็จการศึกษาเป็นสาธารณชนประเทศโรงเรียนเอกชนหลังจากบัณฑิตมหาวิทยาลัย
กรณีที่ถูกเลือกมาใช้หลังผ่านประสบการณ์ครูสำหรับ 5 ปี
ประมาณ 342,000 เยน
(ประมาณ 5,307,000 เยน)
ประมาณ 355,000 เยน
(ประมาณ 5,516,000 เยน)
ผู้สำเร็จการศึกษาในฐานะเจ้าหน้าที่ที่เป็นประจำหลังจากบัณฑิตมหาวิทยาลัยที่ธุรกิจเอกชน
กรณีที่ถูกเลือกมาใช้หลังผ่านประสบการณ์สำหรับ 10 ปี
ประมาณ 359,000 เยน
(ประมาณ 5,571,000 เยน)
ประมาณ 373,000 เยน
(ประมาณ 5,786,000 เยน)

※เงินเดือนมูลค่าที่ปรับปรุงครูการศึกษาภาคบังคับรักษาพยาบาลเบี้ยเลี้ยงพิเศษครูพื้นที่ และจำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือนคือผลรวมของมูลค่าที่ปรับปรุง (โรงเรียนสนับสนุนพิเศษ) เงินเดือน นอกจากนั้น ถึงรายได้ต่อปีรวมคิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยัน แต่คำนวณระยะเวลาที่ประกอบอาชีพภายใน 2 เดือนช่วงเดือน 6 ปีแรก กรณีที่มี past record อาจจะถูกเพิ่มโดยมาตรฐานที่กำหนดไว้แน่นอน กรณีที่ไม่มีเวลาว่างเช่นคนที่ยังหางานทำไม่ได้และ repeating the same grade ระยะเวลาการว่างงาน โมเดลเงินเดือนในกรณีผู้สำเร็จการศึกษาคำนวณในผู้จบการศึกษาใหม่มหาวิทยาลัย

การรักษาหลัก

  • เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปกลับระหว่างบ้านกับที่ทำงาน (จำนวนสูงสุด: 55,000 เยนต่อ 1 เดือน)
  • เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย (จำนวนเงินต่อเดือนเจ้าหน้าที่ / ของไม่ถึงอายุ 40 ปีที่จ่ายค่าเช่าของที่อยู่อาศัยที่ยืม เพื่ออาศัยอยู่ด้วยตัวเอง: 19,600 เยน)
  • เบี้ยเลี้ยงการช่วยเหลือ (ต่อ 1 คนเช่นเด็กหรือคู่สมรสตั้งแต่ 6,500 เดือน 15,000 เยน / )
  • คิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยัน (ผลงาน R6 : สำหรับเดือน 4.60 ปี / )
  • เงินตอบแทนตอนออกจากงาน

โมเดลการขึ้นเงินเดือน

กรณีที่ไม่มีบัณฑิตมหาวิทยาลัย past record และตามระบบเงินเดือนตอนนี้ ทำการขึ้นเงินเดือนตามมาตรฐานในกรณีอาจารย์

โมเดลการขึ้นเงินเดือน (รายได้ต่อปี)
ที่ 1 การเอาหลังจาก 10 ปีหลังจาก 20 ปี
ประมาณ 4,775,000 เยนประมาณ 6,312,000 เยนประมาณ 7,549,000 เยน

เวลาในการทำงาน

การทำงานเป็นเวลาในการทำงานของ 7 ชั่วโมง 45 นาทีใน 1 วันตามหลักการถึงวันจันทร์ถึงวันศุกร์
หลากหลายไปตามโรงเรียน และกำหนด 45 นาทีระหว่างเวลาในการทำงานเวลาพักภายในถึง 30 นาทีตั้งแต่ 8 โมงเช้า 0 นาทีเวลาการทำงานการเริ่มต้น
นอกจากนั้นงานเทศกาลของโรงเรียนอาจจะกลายเป็นทำงานล่วงเวลาตามคุณสมบัติของการทำงานโดย (การแข่งขันกีฬาการไปทัศนศึกษาของโรงเรียน)
นอกจากนั้นเป็นวันหยุดวันหยุดราชการช่วงปีใหม่ (ตั้งแต่วันที่ 29 เดือนธันวาคมถึงวันที่ 3 เดือนมกราคม)

วันหยุด

ชนิดของวันหยุด

  • วันหยุดอายุ (การยินยอมอายุวันที่ 20 )
  • วันหยุดฤดูร้อน (การยินยอมวันที่ 5 )
  • การลาป่วย
  • การลาสมรส
  • การลาคลอดบุตร
  • วันหยุด going into mourning
  • วันหยุดกิจกรรมการอุทิศเพื่อสังคม
  • การลาเพื่อดูแลผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุ
  • วันหยุดการเข้าร่วมการดูแลเด็กของเจ้าหน้าที่เพศชาย
  • วันหยุดเพื่อการคลอดบุตรของคู่สมรส

ระยะเวลาหน่วยงานราชการการปิดโรงเรียน

เพื่อบุคลากรครูลาหยุดง่าย กำหนดระยะเวลาหน่วยงานราชการการปิดโรงเรียน และกำหนด "วันปิดอาคารโรงเรียน" ในแต่ละโรงเรียนระยะเวลานี้

  • วันที่ 2 เดือนมิถุนายน (วันครบรอบโยโกฮาม่าการเปิดท่าเรือ)
  • ตั้งแต่วันที่ 3 เดือนสิงหาคมถึงวันที่ 16
  • วันที่ 27 เดือนธันวาคมวันที่ 28 วันที่ 4 เดือนมกราคมวันที่ 5

สวัสดิการ

สมาคมสงเคราะห์โรงเรียนรัฐบาลสมาคมจังหวัด คะนะกะวะการศึกษาสวัสดิการการเลื่อนตำแหน่งสมาคมเพื่อช่วยเหลือกันและกันบุคลากรครู

การสอบถามที่หน้านี้

เจ้าหน้าที่การแต่งตั้งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาบุคลากรครูฝ่ายบุคคลบุคลากรครูแผนกบุคคล

โทรศัพท์: 045-671-3246

โทรศัพท์: 045-671-3246

เครื่องแฟกซ์: 045-681-1413

หมายเลขอีเมล: [email protected]

เมนู

  • LINE
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • SmartNews