(การแบ่งแยกต่อคนพิการกรณี 1 ) ที่ทำงานที่มีความบกพร่องทางพัฒนาการ

• กรณีทั้งหมดที่ถูกให้ไม่ใช่อะไรที่จะสอดคล้องกับ "การแบ่งแยกต่อคนพิการ" นอกจากนั้นเนื้อหาที่ระบุไม่ยืนยันจริงๆ แล้ว
• ยกเว้นข้อมูลเกี่ยวกับชื่อเช่นบุคคลศูนย์จากเนื้อหาการประกาศ
• การอธิบายอย่างละเอียดเช่นกรณีหรือสถานการณ์เพื่อ long sentence ลงประเด็นหลักนั้น

ถูกบอกว่า ช้า และตัวจริงกังวลกับเพื่อนร่วมงาน (คนพิการคนเดียวกัน) ที่บริษัทแล้ว ทั้งๆ ที่ทำด้วยความขยัน และลาออกภายใน 2 ปี ถึงคนที่เข้าใจเกี่ยวกับความพิการ ( Asperger's syndrome ) ได้ อยากได้รับการก็ทำการพิจารณา 1 ครั้งต่อสัปดาห์จากสภาพของงาน

ไม่มีการกล่าวถึง