สร้าง "กลยุทธ์การพัฒนาอำเภอ โยโกฮาม่าทรัพยากรมนุษย์"

เพื่อถ่ายทอดมีเสน่ห์ของทำงานที่สถานที่ราชการอำเภอ โยโกฮาม่าและสิ่งแวดล้อมและโอกาสในการเจริญก้าวหน้าที่ท้าทายได้มากมาย ขณะการแข่งขันในการได้ทรัพยากรมนุษย์ในตลาดแรงงานรุนแรงขึ้น สร้าง "กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์"
เป็นเมืองที่ "อยากอาศัย และอยากอาศัยต่อไป" และ,
อยากให้เลือกสถานที่ราชการอำเภอ โยโกฮาม่าในฐานะสถานที่ที่ "อยากทำงาน และอยากทำงานต่อไป"
องค์กรได้รับการกระตุ้น เพราะทรัพยากรมนุษย์หลากหลายรวมตัว และอยากทำให้เป็นจริงการพัฒนาของบริการสำหรับพลเมืองและการดำเนินการการบริหารท้องถิ่นที่ยั่งยืน
มีความคิดโทะอิอุ
จากนี้ไปอัพเดตกลยุทธนี้ที่สรุปมาตรการที่ประสานยุคสมัยตอนนี้ไปทุกปีด้วย