เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
รายงานการสำรวจ
วันที่ 25 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2559 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
ประเด็นหลัก
ที่อำเภอ โยโกฮาม่า ส่งเสริมมาตรการ เพื่อที่จะผู้สูงอายุมีส่วนขับเคลื่อนในพื้นที่และสถานที่ทำงานอย่างมีชีวิตชีวา ดังนั้นดำเนินการการสำรวจแบบสอบถาม เพื่อถามความคิดของสติและบริษัทของทุกท่านของพลเมือง และทำกับเอกสารพื้นฐาน ขณะดำเนินมาตรการในอนาคต
จะแจ้งให้ทราบครั้งนี้ เพราะผลเสร็จ
ใจความสำคัญของการสำรวจ
ระยะเวลาสำรวจ: เป็นวันที่ 21 เดือนตุลาคมตั้งแต่วันที่ 1 เดือนตุลาคมปีพ.ศ. 2558
วิธีการสำรวจ: การเก็บคืนไปรษณีย์การกระจายสินค้าไปรษณีย์
(1)การสำรวจทัศนคติ เพื่อต้อนรับช่วงสูงอายุที่ส่องแสงอย่างมีชีวิตชีวา
เป้าหมายสำหรับการสำรวจ: อายุ 65 ปี 3,000 คนจากอายุ 55 ปีที่อาศัยอยู่ในอำเภอ โยโกฮาม่า (เลือกโดยการสุ่มกว่าสมุดผู้อาศัยขั้นพื้นฐาน)
ข้อสำรวจ: เกี่ยวกับวิธีการทำงานตอนนี้วิธีการทำงานที่จากนี้ไปหวังกิจกรรมอาสาสมัครท้องถิ่น
ผลการเก็บคืน: 1,449 ใบ (การฟื้นตัว 48.3% )
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/seisaku/torikumi/sonota/senior/genki.html
(2)การสำรวจบริษัทเกี่ยวกับการใช้ชั้นผู้อาวุโสให้เกิดประโยชน์
เป้าหมายสำหรับการสำรวจ: บริษัท 1,000 บริษัท (เลือกโดยการสุ่มกว่าข้อมูลโมะโทะอิชิการครอบครองบริษัท) ในอำเภอ โยโกฮาม่า
ข้อสำรวจ: เรื่องหรือหัวข้อที่คาดหวังสถานการณ์ของการจ้างงานผู้สูงอายุและแนวโน้มการจ้างงานผู้สูงอายุในอนาคต
ผลการเก็บคืน: 397 ใบ (การฟื้นตัว 39.7% )
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/seisaku/torikumi/sonota/senior/senior-2.html
*ดูข้อมูลความเรียบง่ายการคิดยอดรวมได้จากแต่ละโฮมเพจ
*ข้อมูลการคิดยอดรวมง่ายของการประกาศสามารถใช้ได้ในฐานะข้อมูลที่เปิดกว้างครั้งนี้ ดูที่โฮมเพจอย่างลงรายละเอียด
เอกสารเพื่อประกาศต่อสื่อมวลชน
เอกสารเพื่อประกาศต่อสื่อมวลชน ( PDF : 377KB ) (การรายงานวันที่ 25 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2559 )
รายงานการสำรวจ ( PDF : 1,365KB )
เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader
การสอบถามที่หน้านี้
หน่วยงานกลยุทธ์ในการบริหารส่วนกลยุทธ์ในการบริหารหน่วยงานการบริหารนโยบาย
โทรศัพท์: 045-671-2010
โทรศัพท์: 045-671-2010
เครื่องแฟกซ์: 045-663-4613
หมายเลขอีเมล: [email protected]
ID หน้า: 459-612-492