- หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
- ข้อมูลการบริหารเทศบาล
- การจ้างบุคลากรงานบุคคล
- การเสนอการเอาอื่น
- เจ้าหน้าที่การจ้างการชั่วคราว
- หน่วยงานการก่อสร้าง
- [การเสนอเสร็จ] [หน่วยงานการก่อสร้าง] เจ้าหน้าที่การจ้างการชั่วคราว (งานโยโกฮาม่า CASBEE การพิจารณาการประหยัดพลังงาน)
เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
[การเสนอเสร็จ] [หน่วยงานการก่อสร้าง] เจ้าหน้าที่การจ้างการชั่วคราว (งานโยโกฮาม่า CASBEE การพิจารณาการประหยัดพลังงาน)
วันที่ 26 เดือนกรกฎาคมปีพ.ศ. 2566 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
[หน่วยงานการก่อสร้าง] รับสมัครเจ้าหน้าที่การจ้างการชั่วคราว (งานโยโกฮาม่า CASBEE การพิจารณาการประหยัดพลังงาน) กับเจ้าหน้าที่การจ้างการชั่วคราว ตำแหน่งว่างก่อให้เกิดเนื่องจากการลาคลอดบุตรของเจ้าหน้าที่ตำแหน่งปฏิบัติงานทั่วไปการทำงานเต็มเวลา และในเจ้าหน้าที่ชั่วคราวที่เจ้าหน้าที่ทดแทนมอบหมายในกรณีจำเป็น ทำงานเหมือนกับเจ้าหน้าที่ตำแหน่งปฏิบัติงานทั่วไปการทำงานเต็มเวลา
รายละเอียดงาน
(1)งานการพิจารณา CASBEE โยโกฮาม่าการยื่นรายงาน
การพิจารณาของการยื่นรายงาน (รวมการเปลี่ยนแปลงการทำเสร็จ) เอกสารของโยโกฮาม่า CASBEE เคาน์เตอร์บริการพร้อมกับนี่การรองรับผู้ประกอบกิจการ
(2)งานการยื่นรายงานการพิจารณาการอนุญาตตามกฎหมายการประหยัดพลังงานอาคาร
การพิจารณาเกี่ยวกับการยื่นรายงานการสมัครการอนุญาตตามกฎหมายการประหยัดพลังงานอาคารเคาน์เตอร์บริการพร้อมกับนี่การรองรับผู้ประกอบกิจการ
(3)งานที่ยอมรับว่า ผู้จัดการแผนกการก่อสร้างแผนกวางแผนสิ่งแวดล้อมอื่นจำเป็น
※รวมงานที่รองรับภัยพิบัติตอนการเกิดภัยพิบัติขนาดใหญ่
คุณสมบัติการสมัคร
(1)เป็นไปตามเงื่อนไขสำคัญทั้งหมดของ (3) คะระ
(1)เป็นไปตามเงื่อนไขสำคัญอันใดอันหนึ่งตามข้างล่างนี้
- คนที่มีประสบการณ์ที่ทำงานเช่นการออกแบบอาคารการควบคุมการก่อสร้างในสำนักงานของการก่อสร้างที่กำหนดในวิธีสำนักงาน authorized architect ที่กำหนดในข้อ 23 กฎหมายสถาปนิกหรือการก่อสร้างหัวข้อข้อ 3 ที่ 1 มากกว่า 3 ปี
- คนที่มีประสบการณ์ที่ทำการตรวจการยืนยันงานของการประเมินบ้านประสิทธิภาพในองค์การประเมินประสิทธิภาพของบ้านที่ลงทะเบียนกำหนดมากกว่า 3 ปีในหัวข้อกฎหมายข้อ 5 ที่ 1 เกี่ยวกับการส่งเสริมสนับสนุนของการรักษาคุณภาพไว้ขององค์กรการตรวจสอบการยืนยันที่กำหนดที่กำหนดที่ 18 ของข้อ 77 Building Standard Act หรือบ้าน
- authorized architect ตามหัวข้อที่ 1 กฎหมายสถาปนิกข้อ 2
- คนที่มีคุณสมบัติมาตรฐานการก่อสร้างตามมาตรฐานการตัดสิน
※เกี่ยวกับจำนวนปีประสบการณ์ ใช้เกณฑ์ของวันศุกร์ที่ 30 เดือนมิถุนายนปีพ.ศ. 2566
※ยกเว้นจากจำนวนปีประสบการณ์ระยะเวลาเช่นงานพิเศษพนักงานชั่วคราว
(2)คน (วอร์ด Excel ) ที่สามารถการควบคุมคอมพิวเตอร์ทั่วไปได้
(3)คนที่ไม่สอดคล้องกับทั้งหมดถัดไปด้วย
- คน จนกว่าจะไม่มีเรื่องต้องได้รับการประหารชีวิตนั้น จนกว่าถูกตัดสินการลงโทษการจำคุกมาก กว่า และจบการประหารชีวิตนั้นหรือ
- คนที่ได้รับการลงโทษของการลงโทษโดยการปลดออกจากงานในฐานะเจ้าหน้าที่อำเภอ โยโกฮาม่า และไม่ผ่านไปภายใน 2 ปีตั้งแต่วันของการกำจัดที่เกี่ยวข้อง
- คนที่ก่ออาชญากรรม และถูกตัดสินการลงโทษที่กำหนดในบทกฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่นที่ 5 ที่ตำแหน่งของ National Personnel Commission หรือกรรมการของคณะกรรมการความยุติธรรม
- คนที่ก่อตั้งกลุ่มพรรคการเมืองอื่นที่ยืนยันทำลายรัฐธรรมนูญของประเทศญี่ปุ่นหรือรัฐบาลที่ถูกสร้างขึ้นด้านล่างนั้นด้วยความรุนแรงในภายหลังวันของการบังคับใช้รัฐธรรมนูญของประเทศญี่ปุ่นหรือเข้าร่วมนี่
- คน (นอกจากสิ่งเพราะชินมิ*จะคุ) ที่ได้รับคำพิพากษาของ quasi-incompetence อันเนื่องมาจากข้อกำหนดของกฏหมายแพ่งก่อนการแก้ไขปีพ.ศ. 2542
บุคลากรที่รับสมัคร
1 คน
เงื่อนไขในการทำงานและค่าตอบแทน
(1)ระยะเวลามอบหมาย
ตั้งแต่วันที่ 1 เดือนตุลาคมปีพ.ศ. 2566 ถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2567
(2)เวลาในการทำงาน
8 นาฬิกา 30 นาที - 17 นาฬิกา 15 นาที
(3)วันทำงาน
การทำงานสัปดาห์วันที่ 5 นอกจากวันหน่วยงานราชการการหยุดเช่นวันเสาร์ วันอาทิตย์ และวันหยุดและช่วงปีใหม่
(4)สถานที่ทำงาน
แผนกวางแผนสถาปัตยกรรมหน่วยงานการก่อสร้างอำเภอ โยโกฮาม่า
( "เบอร์ติดต่อสอบถาม" ตามที่ระบุด้านล่างสถานที่การกล่าวถึง)
(5)เงินเดือน
เกณฑ์มาตรฐานจำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน
บัณฑิตมหาวิทยาลัย: 212,396 เยน
※รวมการรักษาท้องถิ่นในจำนวนเงินต่อเดือนเงินเดือน กรณีที่มีประวัติการทำงานหลังจากการได้รับวุฒิปริญญา อาจจะถูกเพิ่มตามมาตรฐานที่กำหนดไว้แน่นอน
คิมะสึเบี้ยเลี้ยงสำหรับความขยันเบี้ยเลี้ยงเดินทางไปกลับระหว่างบ้านกับที่ทำงานถูกจ่ายตามสถานการณ์อื่น
(6)วันหยุด
การลาพักผ่อนประจำปีการลาป่วยการลาสมรสการลาเพื่อดูแลผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุ
※เกี่ยวกับการลาพักผ่อนประจำปีการลาป่วยการลาเพื่อดูแลผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุ การใช้งานแตกต่างกับเจ้าหน้าที่ตำแหน่งปฏิบัติงานทั่วไปการทำงานเต็มเวลา
กรณีที่การแก้ไขกฎระเบียบจัดขึ้น จนกว่าจะถูกมอบหมาย แวะที่ที่กำหนดนั้น
เอกสารประกอบการสมัครวิธีการสมัครกำหนดเวลาของการยื่นเอกสาร
(1)เอกสารประกอบการสมัคร
- ใบสมัครอำเภอ โยโกฮาม่าการจ้างการชั่วคราวเจ้าหน้าที่การคัดเลือก (ดาวน์โหลดกว่าด้านล่าง)
- รูปแบบอำเภอ โยโกฮาม่าประวัติส่วนตัวโดยสังเขป (สำหรับเจ้าหน้าที่การจ้างการชั่วคราว) (ดาวน์โหลดกว่าด้านล่าง)
- ใบสำเนาของเอกสารที่พิสูจน์เป็นไปตามเงื่อนไขสำคัญของ (1) การสมัครคุณสมบัติ
ใบสมัครอำเภอ โยโกฮาม่าการจ้างการชั่วคราวเจ้าหน้าที่การคัดเลือก (วอร์ด: 21KB )
รูปแบบอำเภอ โยโกฮาม่าประวัติส่วนตัวโดยสังเขป (การจ้างการชั่วคราว) ( Excel : 15KB )
(2)วิธีการสมัคร
นำมาหรือส่ง "เอกสารประกอบการสมัคร" ถึง "เบอร์ติดต่อสอบถาม" ตามที่ระบุด้านล่างสถานที่การกล่าวถึงทางไปรษณีย์
(3)กำหนดเวลาของการยื่นเอกสาร
- ในกรณีไปรษณีย์: must arrive วันอังคารที่ 25 เดือนกรกฎาคมปีพ.ศ. 2566
- ในกรณีการนำมา: ถึง 17 นาฬิกา 15 นาทีวันอังคารที่ 25 เดือนกรกฎาคมปีพ.ศ. 2566
กำหนดการการสัมภาษณ์
(1)กำหนดการการสัมภาษณ์
ทั้งหมดของวันพุธที่ 2 เดือนสิงหาคมปีพ.ศ. 2566 หรือวันพฤหัสวันที่ 3
※หลังจากให้สมัครเวลาจะติดต่อโดยรวดเร็ว ทันทีที่ถูกเลือก
(2)ที่จัดงานการสัมภาษณ์
แผนกวางแผนสถาปัตยกรรมหน่วยงานการก่อสร้างอำเภอ โยโกฮาม่า
(บอกเกี่ยวกับรายละเอียดในกรณีการติดต่อสื่อสารของวันและเวลาการสัมภาษณ์นอกจากนั้น)
การติดต่อสื่อสาร results
เกี่ยวกับการติดต่อสื่อสาร results จะติดต่อทางไปรษณีย์ต้นเดือนเดือนสิงหาคม (ล่วงหน้าผู้สอบผ่าน และอาจจะติดต่อทางโทรศัพท์)
ถึง prospective employee การเอา ช่วยได้รับการตรวจสุขภาพ
※จะแจ้งรายละเอียดให้ทราบแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
นอกจากนั้น
ช่วยเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารที่ได้รับการส่ง
ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครไม่ทำการใช้เพื่อนอกจากการคัดเลือกการเอา
เบอร์ติดต่อสอบถาม
〒231-0005
ชั้น 25 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่าสำนักงานเทศบาลเมือง
แผนกวางแผนสถาปัตยกรรมหน่วยงานการก่อสร้างอำเภอ โยโกฮาม่า
ความรับผิดชอบ: ฟุคุดะ
ทีอีแอล: 045-671-4526
FAX : 045-550-3513
การสอบถามที่หน้านี้
แผนกวางแผนสถาปัตยกรรมกลุ่มผู้นำสถาปัตยกรรมหน่วยงานการก่อสร้าง
โทรศัพท์: 045-671-4526
โทรศัพท์: 045-671-4526
เครื่องแฟกซ์: 045-550-3568
หมายเลขอีเมล: [email protected]
ID หน้า: 601-682-544