- หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
- ข้อมูลการบริหารเทศบาล
- การจ้างบุคลากรงานบุคคล
- การเสนอการเอาอื่น
- การเสนอการรับสมัครบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ
- หน่วยงานสภา
- [การเสนอเสร็จ] [หน่วยงานสภา] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (การอนุเคราะห์ธุรการ city assembly ห้องสมุด) การแนะนำการรับสมัคร [การเอาเดือนเมษายนปีพ.ศ. 2566 ]
เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
[การเสนอเสร็จ] [หน่วยงานสภา] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (การอนุเคราะห์ธุรการ city assembly ห้องสมุด) การแนะนำการรับสมัคร [การเอาเดือนเมษายนปีพ.ศ. 2566 ]
เพื่อเลือกเจ้าหน้าที่ที่ทำงานการเก็บการใช้ให้เกิดประโยชน์ของเอกสารเกี่ยวกับ city assembly หรืองานโต๊ะประชาสัมพันธ์ที่ห้องสมุด city assembly มาใช้ หน่วยงานสภาโยโกฮาม่า city assembly Security Research Division นโยบายรับสมัครบุคลากรมอบหมาย (การอนุเคราะห์ธุรการ city assembly ห้องสมุด) ปีงบประมาณปีพ.ศ. 2566
วันที่ 27 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2566 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
ปีพ.ศ. 2566 โยโกฮาม่า city assembly สภาสถานีนโยบาย Security Research Division ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (การอนุเคราะห์ธุรการ city assembly ห้องสมุด) การแนะนำการรับสมัคร
การแนะนำการรับสมัคร (การอนุเคราะห์ธุรการ city assembly ห้องสมุด) ( PDF : 491KB )
ระยะเวลามอบหมาย
วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2566 - วันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2567
※กรณีที่ผลของการพิสูจน์ด้วยความจริงความสามารถดี อาจจะถูกมอบหมายอีกครั้ง โดยไม่ขึ้นอยู่กับการเปิดรับสมัครทั่วไปถึงสี่ครั้งอย่างต่อเนื่อง
※กลายเป็นการเอาด้วยเงื่อนไข เพราะกฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่นสามารถใช้ได้ และระยะเวลาการจ้างเงื่อนไขอาจจะถูกขยาย กรณีที่จำนวนวันการทำงานของเดือนหลังการเอาสำหรับ 1 ทำไม่ถึงวันที่ 15
เนื้อหางาน
(1) งานเกี่ยวกับการเก็บการใช้เอกสารให้เกิดประโยชน์เช่นรายงานการประชุมในอดีตเกี่ยวกับ city assembly (การยืนยันการสร้างรายการข้อมูลส่วนบุคคล)
(2) การให้ยืมการเอากลับคืนของหนังสือเอกสารและงานการแนะนำ
(3) งานเกี่ยวกับการควบคุมการดำเนินการของห้องสมุด city assembly อื่น
※งาน (ด้วยงานที่ในเชิงการอนุเคราะห์ความช่วยเหลือโดยพื้นฐานสิ่วในเวลาในการทำงาน) ที่รองรับภัยพิบัติตอนการเกิดภัยพิบัติขนาดใหญ่นอกจากนั้น
คุณสมบัติการสมัคร
คนที่ไม่สอดคล้องกับมาตราการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมของข้อ 16 กฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่น
(เพราะข้อกำหนดของหัวข้อลำที่ 149 กฎหมาย (ปีพ.ศ. 2542 กฎหมายที่ 3 ) กฎเสริมข้อ 3 ที่แก้ไขปรับปรุงส่วนหนึ่งของกฏหมายแพ่ง รวมคนที่ถูกตัดสินใจที่จะด้วยตัวอย่างของเดิม)
※ไม่มีความสำคัญต่ออายุสัญชาติ แต่คนของสถานภาพในการพำนักอาศัยที่การทำงานถูกจำกัดด้วยคนที่ไม่มีสัญชาติญี่ปุ่นไม่ถูกใช้
◆กรณีที่ปรากฏเป็นที่ชัดเจนแล้วว่า ไม่มีคุณสมบัติการสมัครระหว่างการคัดเลือก ได้รับการคัดเลือกหลังจากนั้นไม่ได้ จัดการเหมือนกับการสละสิทธิ์ในกรณีนี้ นอกจากนั้นยกเลิกการสอบผ่าน กรณีที่ผ่าน
ระยะเวลารับสมัคร
ตราประทับบนไปรษณียภัณฑ์มีประสิทธิภาพ - วันพฤหัสที่ 26 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2566 วันศุกร์ที่ 13 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2566
※การเสนอเสร็จ
◆ความระมัดระวัง
(1) พนักงานต้อนรับเป็นไปรษณีย์ด้วยจดหมายลงทะเบียนเรียบง่ายเท่านั้น ไม่ทำการรับโดยการนำมา
(2) ขอสิ่งอันเนื่องมาจากตราประทับบนไปรษณียภัณฑ์หลังวันศุกร์ที่ 27 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2566 ไม่ได้
บุคลากรที่รับสมัคร
1 คน
เงื่อนไขในการทำงาน
วันทำงาน | วันที่ 3 สัปดาห์ (ปรับปรุงหลังจากการสอบผ่านแบบแบ่งเป็นส่วนๆ วันทำงาน) ※ยกเว้น Sundays and holidays และช่วงปีใหม่ (วันที่ 29 เดือนธันวาคม - วันที่ 3 เดือนมกราคม) วันอาทิตย์วันเสาร์ |
---|---|
เวลาในการทำงาน | 8 : - 17 นาฬิกา 15 นาที 45 ( 1 ชั่วโมงบ้านการพัก) |
สถานที่ทำงาน | ห้องการทำงานหน่วยงานสภาโยโกฮาม่า city assembly และห้องสมุด city assembly ( 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า) |
ค่าตอบแทน | day's sum : 8,490 เยน (ค่าจ้างรายชั่วโมง: 1,132 เยน) |
ค่าใช้จ่ายการไปทำงาน | กรณีที่ใช้วิธีการเดินทางเพื่อการไปทำงาน จัดหากรอบมากพอสมควร ※มีระยะห่างการไปทำงานมากกว่า 1km และระยะห่างกิจการเช่นวิธีการเดินทางการใช้มากกว่า 1km จำเป็น |
การรักษา | เงินพิเศษปลายภาค (เดือนมิถุนายนเดือนธันวาคม) |
วันหยุด | ・การลาพักผ่อนประจำปี: วันที่ 10 หลักการ ※กรณีที่ถูกบุคลากรมอบหมายมอบหมายจากเจ้าหน้าที่เป็นประจำของอำเภอ โยโกฮาม่าต่อไปปีงบประมาณ มอบการลาพักผ่อนประจำปีให้ตามระยะเวลาที่รวมระยะเวลามอบหมายก่อนหน้านี้ ・วันหยุดพิเศษประกอบด้วยระบบเช่นการลาคลอดบุตรวันหยุด going into mourning นอกจากนั้นการลาสมรสวันหยุด (วันที่ 3 ) การลาป่วยฤดูร้อน |
ประกันสังคม | ประกันสุขภาพ (สมาคมสงเคราะห์อำเภอ โยโกฮาม่าเจ้าหน้าที่) การประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการและประกันการจ้างงาน |
◆เป็นของ และเนื้อหาตามที่ระบุด้านบนอาจจะเปลี่ยนเดือนมกราคมปีพ.ศ. 2566
◆เงื่อนไขในการทำงานมีพื้นฐานมาจากข้อกำหนดสายสัมพันธ์เช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า
วิธีการคัดเลือก
วิธีการคัดเลือก | เนื้อหากำหนดการ | ประกาศผล | |
---|---|---|---|
การคัดเลือกอันที่ 1 | การพิจารณาจากเอกสาร | ○ใบสมัครปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย < ใจความสำคัญของห้องสมุดโยโกฮาม่า city assembly > ・เป้าหมายของสิ่งอำนวยความสะดวก: เพื่อให้ความช่วยเหลือแก่การค้นคว้าวิจัยของสมาชิกของสภา ・เนื้อหาการใช้หลัก: เทศมนตรี (การให้ยืมการอ่านค้นคว้าการอ้างอิง) พนักงานของเมือง (การให้ยืม ทำ) การอ่านค้นคว้าประชาชน (การอ่านค้นคว้า) ・หนังสือที่สะสมไว้: หนังสือเอกสาร (ประมาณ 14,500 เล่ม) เช่นสิ่งตีพิมพ์ด้านการบริหารนิตยสาร (ประมาณ 7,800 เล่ม) ทั่วไป ข้อ 100 (ตัดทอนจากหัวข้อที่หนึ่งถึงหัวข้อที่ 18 ) เพื่อให้ความช่วยเหลือแก่การค้นคว้าวิจัยของสมาชิกของสภา แสดงการติดตั้งแนบของห้องสมุด และสภา 19 กำหนดมาตรา 2 ก่อน เก็บรักษาราชกิจจานุเบกษาการประกาศที่ได้รับการส่งริและสิ่งตีพิมพ์ และต้องมีวางขาย ห้องสมุดของวรรคที่กล่าวมา 20 ให้โดยทั่วไปใช้นี่ได้ ※ใช้ใบสมัครบุคลากรมอบหมายและการแต่งร้อยแก้วทฤษฎีในฐานะเอกสารอ้างอิงในการคัดเลือกอันที่ 2 (การสัมภาษณ์) ปีงบประมาณด้วย |
ไม่ว่าจะมี results แจ้งทุกคนในเอกสาร |
การคัดเลือกอันที่ 2 | การสัมภาษณ์ | กำหนดการวันอังคารที่ 14 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2566 ※วันและเวลา แจ้งผู้สอบผ่านของการคัดเลือกอันที่ 1 รายละเอียดเช่นที่จัดงานในเอกสารเท่านั้น |
ไม่ว่าจะมี results แจ้งทุกคนในเอกสาร |
◆ตอบการสอบถามเกี่ยวกับ results ไม่ได้เลย
เอกสารยื่นตอนการสมัครและวิธีการสมัคร
ของการสมัคร |
(1) ใบสมัครปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (รูปแบบที่กำหนด) ※ให้อ้างอิงตัวอย่างการกรอก และช่วยกรอกลงรูปแบบที่กำหนดด้วยลายมือของตนเองโดยใช้ปากกาสีดำ (ปากกาหาย ) ความเป็นไปไม่ได้ ※ช่วยระมัดระวังเพื่อไม่ให้เกิดการรั่วไหลการกรอก เพราะกลายเป็นเป้าหมายของการคัดเลือก ※ช่วยติดรูป โดยไม่ลืม (สิ่งที่ถ่ายภาพภายใน 3*4cm สี 3 เดือน) (2) หนังสือพิมพ์ ⽂⽤ การผลิตหน่วยงานสภาโยโกฮาม่า city assembly ปีงบประมาณงาน ⽤ เจ้าหน้าที่ (การอนุเคราะห์ธุรการ city assembly ห้องสมุด) ทฤษฎี (รูปแบบที่กำหนด) ※ให้อ้างอิงเอกสารที่แนบเพิ่มเติม "การผลิตทฤษฎี ⽂ (การอนุเคราะห์ธุรการ city assembly ห้องสมุด) หัวข้อการตั้งคำถาม" ในรูปแบบที่กำหนดโดยใช้ปากกาสีดำ ช่วยกรอกด้วยลายมือของตนเอง (ความเป็นไปไม่ได้ปากกาหาย) (3) ลำรูปร่าง 3 ซองจดหมาย 1 ซอง (ติดแสตมป์ 84 เยน) ยาว ※ช่วยกรอก return address (รหัสไปรษณีย์ที่อยู่ชื่อและนามสกุล) ให้พื้นผิวของซองจดหมาย ※ใช้ในกรณีประกาศของผลการคัดเลือกอันที่ 1 |
---|---|
วิธีการสมัคร | ช่วยส่งเอกสารถึงที่อยู่ถัดไปทางไปรษณีย์ใน "จดหมายลงทะเบียนเรียบง่าย" โดยใช้ซองจดหมายลำแบบมุม 2 นอกจากนั้นเขียนสีแดงชาดว่า "ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (การอนุเคราะห์ธุรการ city assembly ห้องสมุด) เอกสารสมัครการเอาการคัดเลือกข้างในที่อาศัยอยู่" และช่วยทำให้พื้นผิวซองจดหมาย ※พนักงานต้อนรับเป็นไปรษณีย์ด้วยจดหมายลงทะเบียนเรียบง่ายเท่านั้น ไม่ทำการรับโดยการนำมา [ที่อยู่] 〒231-0005 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า ความรับผิดชอบเกี่ยวกับหน่วยงานสภาโยโกฮาม่า city assembly นโยบาย Security Research Division ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (การอนุเคราะห์ธุรการ city assembly ห้องสมุด) การเอา [ระยะเวลารับสมัคร] วันศุกร์ที่ 13 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2566 - วันพฤหัสที่ 26 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2566 (ตราประทับบนไปรษณียภัณฑ์มีประสิทธิภาพ) |
◆ขอความกรุณาทำความเข้าใจล่วงหน้า เพราะไม่คืนเอกสารยื่น
นอกจากนั้น
⑴ ข้อมูลส่วนบุคคลที่เมืองรวบรวมในกรณีการคัดเลือกการจ้างจริงไม่ทำการใช้ที่เป้าหมายยกเว้นธุรการเกี่ยวกับการคัดเลือกและการเอาเลย
แต่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้รับเข้าทำงานในฐานะข้อมูลงานบุคคล
⑵ ถึงผู้สอบผ่าน จ้าง และช่วยได้รับการตรวจสุขภาพในบางครั้ง จะแจ้งกำหนดการให้ทราบแบบแบ่งเป็นส่วนๆ (กำหนดการเดือนมีนาคมต้นเดือน)
⑶ การเอาโดยการคัดเลือกนี้ทำงบประมาณถูกโหวดใน city assembly โยโกฮาม่าปีพ.ศ. 2566 ได้เงื่อนไขการหยุด ( กรณีที่ไม่ถูกโหวดการคัดเลือกโก
) ที่ ถึงทำสถานภาพ ก็อาจจะไม่ถูกเลือกมาใช้
ข้อมูลการสำรวจ
การแนะนำการรับสมัคร (การอนุเคราะห์ธุรการ city assembly ห้องสมุด) ( PDF : 491KB )
เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader
การสอบถามที่หน้านี้
แผนกหน่วยงานสภาธุรการ city assembly Security Research Division นโยบาย
โทรศัพท์: 045-671-3099
โทรศัพท์: 045-671-3099
เครื่องแฟกซ์: 045-681-7388
หมายเลขอีเมล: [email protected]
ID หน้า: 306-236-694