[การรับสมัครเสร็จสิ้น] [หน่วยงานวัฒนธรรมความคึกคักกีฬา] ปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (งานการอนุเคราะห์ธุรการแผนกกระตุ้นสปอร์ต) การแนะนำการรับสมัคร (การเอาวันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2567 )

การแนะนำการรับสมัคร ( PDF : 132KB )

1 คน (แผนกกระตุ้นสปอร์ต)

(1) รายงานสรุป (ยืนยันอีเมลของการสอบถาม และขอร้องในกลุ่มหรือผู้ควบคุมศูนย์ด้วยการรองรับของการสอบถาม รวมตัวที่คำตอบ และตอบสาเหตุการสอบถาม)
(2) การอนุเคราะห์ธุรการที่มีผลกระทบต่องานการจัดการและการบริหารศูนย์ (การก่อสร้างสัญญา)
(3) การสร้างรายงานการประชุมการประชุม
(4) รองรับโทรศัพท์
(5) งานที่ในอาคารการปรับให้เหมาะสมการใช้ที่ให้ความสำคัญแก่ศูนย์นอกอาคาร
(6) งานธุรการอื่น

(1) อย่าสอดคล้องกับสาเหตุการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมของข้อ 16 กฎหมายข้าราชการของเทศบาลท้องถิ่น
(2) เก่งการควบคุมพื้นฐาน ( Word Excel Outlook ) ของคอมพิวเตอร์
(3) ถ้ามีประสบการณ์งานที่หน่วยงานของรัฐ ยังดี และดีมากขึ้น ถ้ามีประสบการณ์การใช้ของระบบการควบคุมเอกสารระบบการบัญชีและการเงิน

　　วันที่ 1 เดือนเมษายนปีพ.ศ. 2567 - วันที่ 31 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2568
　　※กรณีที่งานของรายละเอียดงานเหมือนกันถูกติดตั้งปีพ.ศ. 2568 ด้วย พิสูจน์ความสามารถปีพ.ศ. 2567 และอาจจะมอบหมายอีกครั้ง กรณีที่ผลดี โดยไม่ขึ้นอยู่กับการเปิดรับสมัครทั่วไป (จำนวนสูงสุด 4 ครั้ง)

(1) มูลค่าค่าตอบแทน
　　　7,924 เยน day's sum
　　　※เป็นกำหนดการณ ตอนเดือนมกราคมปีพ.ศ. 2567 อาจจะเปลี่ยนเพราะการแก้ไขของเทศบัญญัติและบทบัญญัติ กรณีที่เปลี่ยน จะแจ้งให้ทราบสำหรับผู้สอบผ่านสุดท้าย
(2) สำหรับการมีลักษณะเหมาะสมเบี้ยเลี้ยงเดินทางไปกลับระหว่างบ้านกับที่ทำงาน
　　　จัดหาตามข้อกำหนดเช่นกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรมอบหมายและการชดใช้ค่าใช้จ่ายปีงบประมาณอำเภอ โยโกฮาม่า
(3) สถานที่ทำงาน
　　　หน่วยงานวัฒนธรรมความคึกคักกีฬาแผนกกระตุ้นสปอร์ต (ชั้น 30 6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่าสำนักงานเทศบาลเมือง)
(4) เวลาในการทำงาน
　　　... 17 นาฬิกา 0 นาทีตอน 9 โมง 00 นาทีเวลาพัก 12 นาฬิกา - 13 นาฬิกา
(5) วันทำงาน
　　　การทำงานสัปดาห์วันที่ 5 นอกจากวันเสาร์ Sundays and holidays และช่วงปีใหม่
(6) วันหยุด
　　　การลาพักผ่อนประจำปีโดยได้รับค่าแรงการลาป่วย
　　　※ตามข้อบังคับเกี่ยวกับเวลาในการทำงานของบุคลากรมอบหมายอำเภอ โยโกฮาม่าปีงบประมาณและวันหยุด
(7) ประกันสังคม
　　　เข้าเป็นสมาชิกในประกันการจ้างงานการประกันภัยเงินบำนาญสวัสดิการประกันสุขภาพ

(1) การส่งยื่นเอกสาร

　　　ระยะเวลาที่รับวันพุธที่ 31 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2567 - วันพฤหัสที่ 8 เดือนกุมภาพันธ์ (ตราประทับบนไปรษณียภัณฑ์มีประสิทธิภาพ)

　　　※ช่วยส่งเอกสารสมัครในจดหมายลงทะเบียนเรียบง่าย (ช่วยบันทึกใน "ใบสมัครปีงบประมาณบุคลากรมอบหมายข้างในที่อาศัยอยู่" และพื้นผิวซองจดหมาย) ไม่ยอมรับการส่งโดยวิธี (การนำมาหรือการส่งอีเมล) นอกจากนั้น นอกจากนั้นที่อยู่ปลายทางเป็นเบอร์ติดต่อสอบถามของการแนะนำการรับสมัครนี้

(2) เอกสารยื่น

　　โอ้ใบสมัครปีงบประมาณบุคลากรมอบหมาย (รูปแบบอันดับที่ 1 ) ( PDF : 298KB )

　　self-addressed envelope อิ (หนึ่งชุดสำหรับประกาศผลการคัดเลือกขั้นต้น)

　　　(ช่วยกรอกที่อยู่ชื่อและนามสกุลของ return address หลัง pasting up กับแสตมป์ 84 เยน)

< สิ่งที่ต้องระวัง เมื่อส่งเอกสารสมัคร >

(1) ในฐานะเอกสารสมัคร ช่วยส่งใบสมัครบุคลากรมอบหมาย (รูปแบบอันดับที่ 1 ) ให้ปีงบประมาณเท่านั้น

(2) ช่วยสร้างใบสมัครบุคลากรมอบหมาย (รูปแบบอันดับที่ 1 ) ด้วยการเขียนด้วยตนเองให้ปีงบประมาณ

　　　การสร้างช่วยใช้ปากกาสีดำ นอกจากนั้นกรุณาอย่าใช้นอกจากรูปแบบที่กำหนด

(3) ดับข้อผิดพลาดด้วย doublet เกี่ยวกับการแก้ไข และช่วยกรอกเนื้อหาที่ถูกต้อง correction seal ไม่จำเป็น

(4) กรุณาอย่ากรอกอะไรลง "หมายเหตุ" ของ "หมายเลขการสะสาง" ของบุคลากรมอบหมายใบสมัคร (รูปแบบอันดับที่ 1 ) ท่อนบนและส่วนล่างปีงบประมาณ

(5) ช่วยติดรูปสำหรับการพิสูจน์ ( no hat ภาพถ่ายทีเผลอที่ทำขึ้นเพื่อการถ่ายภาพด้านหน้าภายในสิ่ง 3 เดือนที่สำหรับไม่ดูอะไรนอกจากวัตถุกับยาว 3cm 4cm วาตูด้านข้างสีผ้าไม่มีลวดลายเบื้องหลังอย่างเต็มที่ในความเป็นไปไม่ได้หน้าหลังรูปลายเซ็น)

(6) หมายเลขโทรศัพท์ช่วยกรอกสิ่งที่ได้การติดต่อสื่อสารตอนกลางวันวันธรรมดา

(7) คอลัมน์ "ประวัติทางการศึกษาประวัติการทำงาน" ช่วยกรอกประวัติหลังการได้รับวุฒิปริญญาโรงเรียนมัธยมต้น ช่วยกรอกเกี่ยวกับ leaving school in midcourse ด้วย นอกจากนั้นตอนนี้ช่วยกรอกประวัติการทำงานจากของระหว่างการทำงานถึง 5 อันที่แล้ว นอกจากนั้นก็ช่วยกรอกของเชียวคุคินอิกะอิ กรณีที่มีประสบการณ์การทำงานที่หน่วยงานของรัฐ

(8) ช่วยกรอก "แรงจูงใจการคัดเลือกพีอาร์ตนเอง" อย่างเป็นรูปธรรมที่สุดเท่าที่ทำได้

(9) กรณีที่ไม่สอดคล้อง เกี่ยวกับ "การรายงานเกี่ยวกับสาเหตุการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม" ช่วยกรอกตราเระ นอกจากนั้นเลือกไม่ได้มาใช้ในกรณีของสาเหตุการไม่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม

(1) ระยะเวลาที่รับ
　　　วันพุธที่ 31 เดือนมกราคมปีพ.ศ. 2567 - วันพฤหัสที่ 8 เดือนกุมภาพันธ์ (ตราประทับบนไปรษณียภัณฑ์มีประสิทธิภาพ)
(2) การคัดเลือก (การพิจารณาจากเอกสาร) ขั้นต้น
　　　วันศุกร์ที่ 9 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2567　
(3) ประกาศผลการคัดเลือกการจัดส่งขั้นต้น

　　　วันพฤหัสที่ 15 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2567

　　　※ส่งประกาศผลถึงผู้เข้าสอบทุกคนการคัดเลือกขั้นต้นเพราะไปรษณีย์

　　　※แจ้งผู้สอบผ่านวันและเวลาของการคัดเลือกลำดับสองและที่จัดงานเท่านั้น
(4) การคัดเลือก (การสัมภาษณ์) ลำดับสอง
　　　วันพุธที่ 21 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2567 หรือวันพฤหัสวันที่ 22

(5) ประกาศผล

　　　ส่งประกาศผลภายในวันพฤหัสที่ 29 เดือนกุมภาพันธ์ปีพ.ศ. 2567

　　　※ส่งประกาศผลถึงผู้เข้าสอบทุกคนการคัดเลือกลำดับสองเพราะไปรษณีย์

　　　※ไม่ตอบรับเกี่ยวกับการสอบถามของ results โดยโทรศัพท์หรืออีเมลเลย

　　　※กรณีที่ไม่เข้าสอบสำหรับการคัดเลือกลำดับสอง พิจารณาว่าเป็นการปฏิเสธไม่รับตำแหน่ง และไม่ทำประกาศของผลด้วย

(1) ไม่คืนเอกสารที่ได้รับการส่งในการคัดเลือกนี้เลย นอกจากนั้นกรุณาอย่าส่งสิ่งยกเว้นเอกสารประกอบการสมัคร

(2) ไม่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่เมืองรวบรวมในกรณีการคัดเลือกนี้เพื่อเป้าหมายยกเว้นธุรการเกี่ยวกับการคัดเลือกการเอาและการเอา แต่ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้รับเข้าทำงานในฐานะข้อมูลงานบุคคล

(3) ค่าเดินทางถึงที่จัดงานการสัมภาษณ์จ่าย

6-50-10, โฮะนเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า 231-0005
แผนกกระตุ้นสปอร์ตหน่วยงานวัฒนธรรมความคึกคักกีฬา
ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการรับสมัครบุคลากรมอบหมายปีงบประมาณ
045-671-3287 ทีอีแอล 3288