- หน้าอำเภอ โยโกฮาม่าอันดับสูงที่สุด
- ธุรกิจ
- การประมูลสัญญา
- แต่ละการสั่งซื้อเขตสถานี
- ปีพ.ศ. 2562
- การมอบหมายให้ทำแทน
- สำนักบริหารกลาง
- [การตีพิมพ์ผลการประมูล] การมอบหมายให้ทำแทนแนวความคิดพื้นฐานการวางแผนงานสนับสนุนมุ่งไปทางการปรับปรุงการสร้างระบบงานบุคคลเงินเดือนความสัมพันธ์ใหม่
เป็นเนื้อหาหลักจากที่นี่
[การตีพิมพ์ผลการประมูล] การมอบหมายให้ทำแทนแนวความคิดพื้นฐานการวางแผนงานสนับสนุนมุ่งไปทางการปรับปรุงการสร้างระบบงานบุคคลเงินเดือนความสัมพันธ์ใหม่
วันที่ 2 เดือนสิงหาคมปีพ.ศ. 2562 วันที่ปรับปรุงครั่งสุดท้าย
itaku_nyusatsu
หัวเรื่อง
การมอบหมายให้ทำแทนแนวความคิดพื้นฐานการวางแผนงานสนับสนุนมุ่งไปทางการปรับปรุงการสร้างระบบงานบุคคลเงินเดือนความสัมพันธ์ใหม่
ผลการประมูล
ข้อมูลการสั่งซื้อ
วันการประกาศ
วันที่ 10 เดือนมิถุนายนปีพ.ศ. 2562
รูปแบบการประมูล
การแข่งขันในการแต่งตั้ง (แบบการเปิดรับสมัครทั่วไป)
คุณสมบัติในการเข้าร่วมการประมูล
การแข่งขันกีฬา (การมอบหมายให้ทำแทน)
งานคอมพิวเตอร์โครงการการสำรวจแต่ละประเภท
การจัดหมวดหมู่ที่อยู่
ไม่มีการกำหนด
ขนาดของบริษัท
ไม่มีการกำหนด
เงื่อนไขอื่น
1 ไม่ใช่คนที่ปราศัยในอำเภอ โยโกฮาม่าสัญญาข้อบังคับ (ลำที่ 59 เดือนมีนาคมปีพ.ศ. 2507 อำเภอ โยโกฮาม่าข้อบังคับ) หัวข้อข้อ 3 ที่ 1 และเป็นคนที่มีคุณสมบัติที่กำหนดเพราะข้อกำหนดของหัวข้อที่ 2 มาตราดังกล่าว
2 เป็นคนที่การลงทะเบียนของ " (316) คอมพิวเตอร์งาน" และ " (320) การสำรวจแต่ละประเภทโครงการ" ได้รับการยอมรับในการแข่งขันกีฬากิจการในสมุดรายชื่ออำเภอ โยโกฮาม่าทั่วไปการแข่งประมูลผู้มีคุณวุฒิ (ความสัมพันธ์เช่นสิ่งของการมอบหมายให้ทำแทน) ต้นกำเนิดของเรวะปีพ.ศ. 545 นอกจากนั้นแต่ละการจัดอันดับมากกว่าที่ 2
3 ถึงยังไม่ถูกลงทะเบียนกับสมุดรายชื่ออำเภอ โยโกฮาม่าทั่วไปการแข่งประมูลผู้มีคุณวุฒิต้นกำเนิดของเรวะปีพ.ศ. 545 แต่เป็นคนที่กำลังสมัครเกี่ยวกับการแข่งขันกีฬากิจการเหมือนกับ 2 ตามที่ระบุด้านบนที่กำหนด โดยจัดการกับสัญญาที่เกี่ยวข้องจริงๆ แล้วอยู่ ตอนส่งหนังสือการเข้าร่วมความตั้งใจการเสนอ และการลงทะเบียนทำเสร็จสมบูรณ์ภายในวันที่แน่นอนของผู้ได้รับคัดเลือกการได้รับมอบหมาย
4 ภายใน 10 ปี ที่ผ่านมา ผลงานการรับคำสั่งซื้อของงานการสำรวจเกี่ยวกับการสร้างระบบงานบุคคลเงินเดือนของขนาดที่มากกว่าประเทศจังหวัดเมืองใหญ่ที่ถูกกำหนดตามข้อบัญญัติของรัฐหรือ 5,000 คนจำนวนบุคลากรเป็นเรื่องแห่งหนึ่ง
5 มีผลงานการรับคำสั่งซื้อของงานการสำรวจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ( HRM : HumanResourceManagement ) หรือการควบคุมเงินทุน ( HCM : HumanCapitalManagement ) ที่เกี่ยวกับมนุษย์ภายใน 10 ปี ที่ผ่านมา
6 เป็นคนที่การหยุดอำเภอ โยโกฮาม่าการแต่งตั้งไม่ได้รับการเข้าร่วมทั่วไปการแข่งขันการหยุดตามส่วนสรุปสาระสำคัญมาตรการและมาตรการการแต่งตั้งการหยุดในวันต่างก็ไม่ของช่วงตั้งแต่วันถึงวันฉลากการเปิดกำหนดเวลาของการยื่นใบสมัครการเข้าร่วมการประมูลด้วย
วันที่เริ่มการประมูล
วันที่ 10 เดือนกรกฎาคมปีพ.ศ. 2562
รายละเอียดวันประมูล (เวลา)
10 โมงเช้า 0 นาที
วันกำหนดการฉลากการเปิด
วันที่ 10 เดือนกรกฎาคมปีพ.ศ. 2562
วันกำหนดการฉลากการเปิดรายละเอียด (เวลา)
10 โมงเช้า 0 นาที
สถานที่ฉลากการประมูลการเปิด
1-1, มินะโทะเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า
A อำเภอ โยโกฮาม่าอาคารสถานที่ราชการชั้น 3 สำนักบริหารกลางห้องประชุม
เกี่ยวกับการสมัคร
เอกสารยื่น
การสนับสนุนของรูปแบบเอกสารยื่นเสร็จ
สถานที่ที่ยื่น
การรับของการสมัครการเข้าร่วมการประมูลเสร็จ
วิธีการสมัคร
ช่วยอ้างอิงรายละเอียดการสั่งซื้อข้อมูลในคอลัมน์ "เอกสาร ข้อสื่อสาร อื่น" ของ Web page นี้เกี่ยวกับรายละเอียด
ระยะเวลายื่น
ช่วยอ้างอิงรายละเอียดการสั่งซื้อข้อมูลในคอลัมน์ "เอกสาร ข้อสื่อสาร อื่น" ของ Web page นี้เกี่ยวกับรายละเอียด
กำหนดเวลาของการสมัคร
วันที่ 26 เดือนมิถุนายนปีพ.ศ. 2562
เกี่ยวกับหนังสือการออกแบบ
หนังสือการออกแบบ
การสนับสนุนของหนังสือการออกแบบเสร็จ
คำตอบคำถาม
ไม่มีคำถาม
การแต่งตั้งการแต่งตั้งไม่วันแจ้งและวิธีประกาศ
ช่วยอ้างอิงรายละเอียดการสั่งซื้อข้อมูลในคอลัมน์ "เอกสาร ข้อสื่อสาร อื่น" ของ Web page นี้เกี่ยวกับรายละเอียด
เอกสารข้อสื่อสารอื่น
การตีพิมพ์ของรายละเอียดการสั่งซื้อข้อมูลเสร็จ
แผนกรับผิดชอบการสั่งซื้อ
รายการ | ข้อมูลของแต่ละรายการ |
---|---|
แผนกรับผิดชอบ | ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์สำนักบริหารกลาง |
ที่อยู่ | 1-1, มินะโทะเชียว, นะคะ-คุ, อำเภอ โยโกฮาม่า |
หมายเลขโทรศัพท์ |
045-671-2156 |
เครื่องแฟกซ์ |
045-664-7386 |
เบอร์ติดต่ออื่น | ไม่มี |
แผนกรับผิดชอบสัญญา
เหมือนกันกับแผนกรับผิดชอบการสั่งซื้อ
เพื่อเปิดไฟล์ของ Portable Document Format เครื่องอ่าน PDF อาจจะจำเป็นแบบแบ่งเป็นส่วนๆ
คนที่ไม่มีดาวน์โหลดได้ไม่มีค่าตอบแทนจากบริษัทอะโดบี
ที่การดาวน์โหลดของดีซีอะโดบี Acrobat Reader
การสอบถามที่หน้านี้
ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์สำนักบริหารกลางฝ่ายบุคคล
โทรศัพท์: 045-671-2156
โทรศัพท์: 045-671-2156
เครื่องแฟกซ์: 045-664-7386
หมายเลขอีเมล: [email protected]
ID หน้า: 837-503-304