ธุรกิจไมสเตอร์โยโกฮาม่า ( Yokohama Meister Project )

• 52 หน้าสีที่รวมฉบับ A5 ปกสันหนังสือ
• แจกจ่ายฉบับจุลสารที่ศูนย์ข้อมูลอำเภอ โยโกฮาม่าสถานที่ราชการประชาชนที่ว่าการเขต 18 หอสมุดภายในเมือง Cultural Center อำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ (สต็อกสิ้นสุดแค่เท่านั้น)
• ไกด์บุ๊คโยโกฮาม่าไมสเตอร์แนะนำไมสเตอร์โยโกฮาม่าที่ให้เห็นพ้องกับการตีพิมพ์บทความ

ตอนแถวที่หนึ่งถูกออกจากหรือ ตอนไมสเตอร์โยโกฮาม่าตาย เพื่อเป็นเกียรติแก่การทำกิจกรรมจนถึงตอนนี้ เป็นไมสเตอร์โยโกฮาม่าชื่อเสียง

　　　※ภาพสถิติ (วีดีโอทักษะการเก็บดั้งเดิม) เกี่ยวกับทักษะมีค่าอื่นต้มโฮมเพจอำเภอ โยโกฮาม่าทักษะ Cultural Center (เว็บไซต์ภายนอก) และดู

รวบรวมการแนะนำ ( recommendation by others self-recommendation ) ของไมสเตอร์โยโกฮาม่า และที่อำเภอ โยโกฮาม่า ทำการคัดเลือกอันเนื่องมาจากอำเภอ โยโกฮาม่าหลังผ่านการพิจารณาจากเอกสารโดยคณะกรรมการผู้คัดเลือกการสำรวจที่ปฏิบัติจริงโดยผู้สำรวจที่ปฏิบัติจริงและการคัดเลือกโดยคณะกรรมการผู้คัดเลือกครั้งหนึ่งทุกปี

ประเภทงานที่จัดหาการผลิตหรือบริการโดยใช้เครื่องจักรที่ควบคุมในส่วนหนึ่งของเพราะงานที่ปฏิบัติโดยใช้มือหรือกระบวนการโดยใช้มือ และการศึกษาและประสบการณ์เพื่อหลายปีจำเป็นการเรียนรู้ของทักษะ

• พักอาศัยอยู่ในอำเภอ โยโกฮาม่า
• มีประสบการณ์ในการทำงานมากกว่า 15 ปีที่มีผลกระทบต่อประเภทงานที่เกี่ยวข้อง
• รักษาวิธีการดำรงชีวิตเพราะประเภทงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะมีค่าที่การรับช่วงถูกร้องขอ
• มีทักษะที่เป็นเลิศ
  • มีทักษะที่ยอดเยี่ยมอย่างยิ่งเมื่อเทียบกับผู้ตำแหน่งทักษะอื่นที่พูดว่าคนทักษะงานที่เป็นตัวแทนโยโกฮาม่าใน > < ตัวอย่างประเภทงานที่เกี่ยวข้องได้
  • ประเภทงานที่มีการสอบวัดทักษะปฏิบัติงาน < ตัวอย่าง > มีที่ 1 หรือระดับเพียงอย่างเดียว ประเภทงานที่มีคุณสมบัติที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการอื่นมีคุณสมบัติที่ติดที่ 1 การสอบวัดทักษะปฏิบัติงานหรือคุณสมบัติระดับเพียงอย่างเดียว
  • ชนะการยกย่องของประเทศ < ตัวอย่าง > จังหวัดหรือชนะการประกวด และได้รับการประเมินในฐานะผู้งานทักษะของระดับสูง
• มีความตั้งใจในการเลี้ยงดูให้การศึกษาที่กำลังพัฒนา และยอดเยี่ยมในเรื่องความสามารถของประเพณีทักษะ
• มีความตั้งใจและความสามารถในการแพร่หลายการเลื่อนตำแหน่งของการพัฒนาและทักษะตำแหน่งทักษะในวงการ
  • เปิดทักษะเทคนิคได้สู่สาธารณชนถึงระดับที่รู้กระบวนการงาน > ตัวอย่าง <
• จัดหาบุคลิกภาพที่เหมาะสำหรับไมสเตอร์โยโกฮาม่า ในการมีบทบาทสำคัญและความสามารถในการควบคุมดูแลธุรกิจ
• ร่วมมือกับการขอร้องจากอำเภอ โยโกฮาม่า และกิจกรรมมากกว่า 5 ปีถูกคาดการณ์ในฐานะไมสเตอร์โยโกฮาม่า

• เดือนเมษายน: โต๊ะประชาสัมพันธ์เอกสารประกอบการสมัคร
• เดือนพฤษภาคม: การพิจารณาจากเอกสารโดยคณะกรรมการผู้คัดเลือก
• เดือน 6-7 : การสำรวจการนำมาปฏิบัติจริงโดยผู้สำรวจ
• เดือนสิงหาคม: การคัดเลือกโดยคณะกรรมการผู้คัดเลือก
• เดือนกันยายน: การคัดเลือกอันเนื่องมาจากอำเภอ โยโกฮาม่า
• เดือนตุลาคม: การได้รับวุฒิปริญญา